正職員
患者さんと向き合う時間を、大切にしている病院
上ケ原病院
上ケ原病院のイメージ
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給与
月収：247,900円〜360,600円【正看護師】 月給　303,000～360,600円 ■給与内訳 基本給　199,000円～256,600円 職務手当 30,000円 看護処遇改善手当 12,000円 処遇改善手当 8,000円 夜勤手当　54,000円 （13,500円／1回） 固定残業代なし 【准看護師】 月給　247,900～314,700円 ■給与内訳 基本給　163,900円～230,700円 職務手当 20,000円 看護処遇改善手当 12,000円 処遇改善手当 8,000円 夜勤手当　44,000円 （11,000円／1回） 固定残業代なし ※夜勤は月4回～勤務あり 【その他手当】 ＊住宅手当　15,000円 ＊扶養手当（配）11,000円 ＊通勤手当実費支給　上限月額20,400円 ＊残業手当　12時間程度/月 ＊昇給制度あり:月あたり3,000円～10,000円（実績） ＊賞与制度あり　6月・12月　 試用期間3ヶ月 同条件
勤務時間
8:45〜翌9:30

OPがない分、看護に専念できる環境

地域医療に根ざした病院として、患者さん・ご家族に寄り添う看護を大切にしています。
看護補助者との協働や入院セット導入により、看護師が看護業務に専念する時間を確保できるのが特徴です。
OPがないため、日々の業務に追われるのではなく、一人ひとりの患者さんと丁寧に向き合える職場です。

求人情報

給与
月給247,900円〜360,600円

■給与内訳
・基本給　163,900円～256,600円
・職務手当　20,000円～30,000円
・看護処遇改善手当　12,000円
・処遇改善手当　8,000円
・夜勤手当　44,000円～54,000円（月4回～勤務、11,000円～13,500円／1回）
・固定残業代なし

■その他手当
・住宅手当　15,000円
・扶養手当　11,000円
・通勤手当　実費支給、上限月額20,400円
・残業手当　月平均12時間程度

■昇給・賞与
・昇給制度あり　月額3,000円～10,000円（実績）
・賞与制度あり　6月・12月

■試用期間（3ヶ月）
同条件での採用

※准看護師の場合は月給247,900円～314,700円
勤務地
〒662-0884 兵庫県西宮市上ケ原十番町1番85号
最寄り駅
・阪急甲東園駅より阪急バス乗車10分、上ヶ原南口下車 徒歩5分
・西宮北口駅より阪急バス乗車5～10分間隔で発車
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:45～17:15（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）
・ローテーション制

※月平均時間外労働時間は約12時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・ローテーション
・4週8休制
・2025年度より大幅休日UP。年間休日120日以上
仕事内容
急性期病棟や療養病棟で、入院患者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・患者・ご家族との関わり、療養支援
・電子カルテ操作
・看護記録、報告・連絡・相談

※業務の変更範囲：法人の定める範囲
※転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※18歳未満の深夜業の禁止、60歳定年のため
・学歴必須:高校卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入、退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・勤務延長あり　上限 65歳まで
・入居可能住宅単身用あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・※マイカー通勤について:1000円／月の自己負担あり。
・（規定により交通費の支給あり）
・職員送迎バスあり
・職務給制度あり
・復職制度あり
・職員食堂あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新卒者向けに特化した教育体制を整備しており、プリセプター制度を導入しています。
ラダー制度とe-ラーニング導入により、各レベルに合わせた段階的な教育・指導を行っています。
研修は就業時間内に設定されており、外部研修支援があります。
認定看護師育成支援制度があり、キャリア支援として研修費用補助や研修参加時の勤務扱いがあります。
施設概要
一般急性期、地域包括ケア、療養の3病床を124床で編成し、兵庫県西宮地域の幅広い医療ニーズに対応する病院である。内科系では消化器内科、血液内科、神経内科を柱に、整形外科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科に加え歯科・口腔外科も併設する。急性期から亜急性期、慢性期まで患者の経過に応じた段階的な受け入れ体制をとっている。
病床数
病床数：１２４床
一般急性期病床　：　５８床　　　地域包括ケア病床　：　９床
療養病床　：　５７床

クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働ける、職員を大切にする風土
定年60歳の後も再雇用・勤務延長制度により65歳まで働き続けられます。
委員会活動も勤務時間内に実施され、マイカー通勤による通勤ストレス軽減、職員食堂など長く働ける環境を整備しています。
自分らしい看護を提供したい、長く安心して働きたいという思いを応援する職場です。

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