正職員
新神戸駅5分、ホテルから生まれた上質な介護施設
エトワール神戸北野
給与
月収:252,500円〜287,500円給与内訳
・基本給 准看護師 250,000円~、正看護師 285,000円~
・処遇改善手当 2,500円
通勤手当 実費支給 30,000円/月
職能手当 0円~50,000円
夜勤手当 6,000円
扶養手当
・配偶者 7,000円
・第1子 3,000円
・第2子以降 2,000円
昇給あり(会社実積、本人実積による)
賞与あり 実績年2回、計2ヶ月分
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(期間中は手当なし、試用期間終了後より各種手当を支給)
勤務時間
7:30〜翌9:00
駅近さと、多施設運営のノウハウが両立する
新神戸駅から徒歩5分という利便性の高い立地にある全68室の介護付有料老人ホームです。高級シティホテルを改装した建物で、ホテルの快適性と介護施設の安心が両立した環境を整えています。新神戸・須磨・明石と複数施設を運営する企業ならではのノウハウを活かしたケアを提供しています。
求人情報
給与
月給252,500円〜287,500円
■給与内訳
・基本給 准看護師250,000円〜/正看護師285,000円〜
・処遇改善手当 2,500円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・職能手当 0円~50,000円
・夜勤手当 6,000円/回
・扶養手当 配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子以降2,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(会社実績、本人実績による)
・賞与 年2回、計2ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
期間中は手当なし。試用期間終了後より各種手当を支給します。
■給与内訳
・基本給 准看護師250,000円〜/正看護師285,000円〜
・処遇改善手当 2,500円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・職能手当 0円~50,000円
・夜勤手当 6,000円/回
・扶養手当 配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子以降2,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(会社実績、本人実績による)
・賞与 年2回、計2ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
期間中は手当なし。試用期間終了後より各種手当を支給します。
勤務地
〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町2丁目13-7
最寄り駅
・神戸市営地下鉄山手線 新神戸駅より徒歩5分
・山陽新幹線 新神戸駅より徒歩8分
・北神急行北神線 新神戸駅より徒歩8分
・山陽新幹線 新神戸駅より徒歩8分
・北神急行北神線 新神戸駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)シフト制
・7:30~16:00(休憩60分)
・10:00~18:30(休憩60分)
・16:00~翌9:00(休憩120分、夜勤)
※時間外は月平均10時間です。
・7:30~16:00(休憩60分)
・10:00~18:30(休憩60分)
・16:00~翌9:00(休憩120分、夜勤)
※時間外は月平均10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト勤務による
・月9日公休(2月のみ8日、閏年の2月は9日)
・年間休日数107日
・月9日公休(2月のみ8日、閏年の2月は9日)
・年間休日数107日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、医療行為、服薬管理
・身体介護の実施と、介護スタッフとの連携
・入居者様の生活全般の多方面からのサポート
※転勤の可能性があります(兵庫県内の他施設への配置を含みます)。
■主な業務
・健康管理、医療行為、服薬管理
・身体介護の実施と、介護スタッフとの連携
・入居者様の生活全般の多方面からのサポート
※転勤の可能性があります(兵庫県内の他施設への配置を含みます)。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師いずれか
・18歳~64歳(定年65歳のため、労働基準法で18歳未満の深夜労働禁止)
・専修学校以上必須
・18歳~64歳(定年65歳のため、労働基準法で18歳未満の深夜労働禁止)
・専修学校以上必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(一律65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(一律65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
新神戸駅から徒歩5分の交通利便性に優れた立地に位置する介護施設である。2021年9月の開設以来、利用者定員73名の規模で、看護職員8名と介護職員15名による体制のもと、入居者の日常生活支援と健康管理を一体的に提供している。機能訓練指導員と計画作成担当者を配置し、個別の生活課題に対応する施設である。
従業員数
施設長 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)5名
介護職員 常勤(専従)10名 非常勤(専従)5名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)3名
その他の従業者 非常勤(専従)4名
生活相談員 常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)5名
介護職員 常勤(専従)10名 非常勤(専従)5名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)3名
その他の従業者 非常勤(専従)4名
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で上質な環境、安定した手当と福利厚生
新神戸駅から5分という通勤のしやすさと、ホテルを改装した上質な施設環境を両立させています。扶養手当や退職金制度、年107日の年間休日と、長く安定して働くための制度が整っています。複数施設を運営する企業のノウハウを学びながら、充実した職場環境で働けます。
条件が近い求人
-
正職員ポートアイランド介護医療院
その他給与月収: 260,000円 〜 280,000円 内訳 ・基本給:205,000円~ ・免許手当:10,000円 ・危険手当:5,000円 ・住宅手当:10,000円~40,000円 ・地域手当:15,000円 ・処遇改善手当15,000円 ※入職にあたり他府県からの転居が伴う方は40,000円/月支給(転居先は神戸市中央区に限る) <別途支給> ・時間外手当 ・夜勤手当:13,000円/回 ・休日手当: 1,700円/日 ・通勤手当:上限50,000円/月 昇給(年1回):実績に応じて変動 賞与(年2回):計3.0ヶ月分(実績) 固定残業代:なし 試用・研修期間:3か月(本採用と同じ)休日4週8休以上最寄り駅・北埠頭駅より徒歩2分 ・中埠頭駅より徒歩7分 ・みなとじま駅より徒歩9分勤務地〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6 -
正職員なだ訪問診療クリニック
内科、在宅医療給与月収: 240,100円 〜 357,800円 ◆試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし) ◆固定残業代なし ◆給与 ※下記、モデルケースです。勤務状況によって、変動あり 1年目モデル 基本賃金 209,100円 資格手当 20,000円 ベースアップ評価、処遇改善手当 11000円 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 合計 240,100円 5年目モデル 基本賃金 234,800円 資格手当 20,000円 ベースアップ評価、処遇改善手当 11000円 主任手当 20,000円 オンコール手当 6,000円(3回の場合) ーーーーーーーーーーーーーーーーー 合計 291,800円 ☆5年目世帯主(配偶者・子2人)・残業(10時間程度)のモデル +住宅手当 10,000円※詳細は「待遇」参照 +扶養手当 30,000円(10,000円×3人) +残業手当 20,000円(10時間程度) ーーーーーーーーーー 【合計 351,800円】 ※上限月給は基本給上限+資格手当+処遇改善手当 +オンコール手当3回で算出しています。 ※別途手当(住宅手当、扶養手当、残業手当など)あり休日土日祝休み最寄り駅・新在家駅より徒歩5分 ・六甲道駅より徒歩11分 ・石屋川駅より徒歩9分勤務地〒657-0035 兵庫県神戸市灘区友田町3-3-11 レジデンス屋島1階 -
正職員神戸美容外科ネビュラクリニック
美容外科、美容皮膚科給与月収: 350,000円 〜 450,000円 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮 ※固定残業代なし インセンティブ制度あり 昇給あり ボーナス(年2回) 交通費支給 時間外手当支給 試用期間6か月(期間は個人差あり) ※期間中は月給310,000円以上(経験の有無に応じて応相談)休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅・旧居留地・大丸前駅より徒歩3分 ・神戸三宮駅より徒歩5分 ・三宮駅より徒歩5分勤務地〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10番7号 グレースコウベビル2階
カンタン1分で問い合わせ!