正職員
直行直帰で、確実に積める訪問看護のキャリア
株式会社メディケア・リハビリ えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮
給与
月収：325,000円〜【給与】
月給 325,000円～
（内訳）
・基本給 180,000円
・業績評価手当 25,000円
・訪問業務手当 85,000円
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 5,000円
【その他】
・オンコール待機手当
・オンコール緊急呼出手当
・通勤手当実費支給
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり（会社規定による）
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
9:00〜18:00
月給325,000円から、安定した給与と研修制度
月給325,000円からのスタートで、賞与年2回・昇給・退職金制度と福利厚生が整っています。
訪問看護未経験の入社がほとんどで、2週間の新人研修後3ヶ月程度の同行訪問で無理なくひとり立ちします。
ひとり立ち後も困ったときはスマホやタブレットで即座に相談でき、一人で抱え込むことはありません。直行直帰・残業ほぼなし、時短制度ありで、安定した給与を確保しながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給325,000円〜
■給与内訳
・基本給 180,000円
・業績評価手当 25,000円
・訪問業務手当 85,000円
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 5,000円
■その他
・オンコール待機手当
・オンコール緊急呼出手当
・通勤手当 実費支給
・マイカー通勤時のガソリン代支給（規定あり）
・昇給あり
・賞与 年2回
・退職金制度
■試用期間（3ヶ月）
・労働条件の変更なし
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 180,000円
・業績評価手当 25,000円
・訪問業務手当 85,000円
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 5,000円
■その他
・オンコール待機手当
・オンコール緊急呼出手当
・通勤手当 実費支給
・マイカー通勤時のガソリン代支給（規定あり）
・昇給あり
・賞与 年2回
・退職金制度
■試用期間（3ヶ月）
・労働条件の変更なし
・固定残業代なし
勤務地
〒662-0972 兵庫県西宮市今在家町3-6 西宮ingB.L.8階
最寄り駅
・阪神本線 西宮駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※残業時間は平均月10時間程度です。
※時短制度があります。
※直行直帰可能です。
※残業時間は平均月10時間程度です。
※時短制度があります。
※直行直帰可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日
・※オンコール時など業務上必要であれば、土曜・日曜・祝日出勤有り
・年間休日：120日
・※オンコール時など業務上必要であれば、土曜・日曜・祝日出勤有り
仕事内容
自宅や高齢者住宅で療養される利用者さんの元へ訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケア・リハビリテーション・生活支援を行います。
■主な業務
・訪問看護指示書に基づく看護業務
・健康観察（バイタルチェック）、服薬管理、人工呼吸器管理などの医療処置・管理
・清拭、入浴介助などの日常生活サポート
・訪問業務に関連する書類作成
・オンコール対応（月5〜7回程度、土日は1〜2日／月）
■訪問について
・1日の訪問件数 約4〜6件
・訪問エリア 西宮市がメイン、隣接する尼崎市・芦屋市・伊丹市・宝塚市・神戸市の一部
・移動手段 車またはバイク
■主な業務
・訪問看護指示書に基づく看護業務
・健康観察（バイタルチェック）、服薬管理、人工呼吸器管理などの医療処置・管理
・清拭、入浴介助などの日常生活サポート
・訪問業務に関連する書類作成
・オンコール対応（月5〜7回程度、土日は1〜2日／月）
■訪問について
・1日の訪問件数 約4〜6件
・訪問エリア 西宮市がメイン、隣接する尼崎市・芦屋市・伊丹市・宝塚市・神戸市の一部
・移動手段 車またはバイク
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・訪問看護未経験OK
・ブランクOK！
・車またはバイクを運転できる方
・年齢： 59歳以下（定年年齢60歳のため）
・訪問看護未経験OK
・ブランクOK！
・車またはバイクを運転できる方
・年齢： 59歳以下（定年年齢60歳のため）
福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金制度
・マイカー通勤可
・※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり）
・直行直帰可
・外部研修費助成
・スマホ、タブレット貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金制度
・マイカー通勤可
・※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり）
・直行直帰可
・外部研修費助成
・スマホ、タブレット貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後2週間の新人研修を実施します。その後3ヶ月程度、先輩との同行訪問を行いながら徐々にひとり立ちしていきます。ひとり立ち後も、困ったときはスマホやタブレットで相談できます。人事部による定期的なヒアリングを行い、不安や困りごとに対応します。外部研修への参加費用を助成する制度があります。
施設概要
阪神本線西宮駅の目の前という立地を活かし、西宮市・芦屋市・尼崎市一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。運営元の株式会社メディケア・リハビリが展開する事業所として、2013年の開設以来、利用者242名を受け入れている。訪問は月～金の9時～18時に対応し、介護と医療のニーズがほぼ同等の利用者構成を持つ。地域の在宅療養の継続を支える拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与を守りながら、専門性を深める
月給325,000円の基本給に加え、業績評価手当・訪問業務手当・資格手当が確実に支給されます。賞与年2回・退職金制度がある職場で、長く働く土台が築けます。
直行直帰・残業ほぼなしで生活リズムを整えながら、特殊疾患研修・症例検討会・外部研修で3年かけて全年齢・全疾患対応のスキルが身につきます。
直行直帰・残業ほぼなしで生活リズムを整えながら、特殊疾患研修・症例検討会・外部研修で3年かけて全年齢・全疾患対応のスキルが身につきます。
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