月給345,000円〜367,000円

■給与内訳
・基本給　152,000円〜174,000円
・職種手当　103,000円
・資格手当　30,000円
・地域手当　20,000円
・固定残業代　40,000円（月18時間分）

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給
※18時間超過分は別途支給

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・賃金変更なし）
・交通費全額支給
・緊急訪問時の手当・代休あり

・JR神戸線　垂水駅より徒歩10分
・山陽電鉄本線　山陽垂水駅より徒歩6分
・山陽電鉄本線　東垂水駅より徒歩11分

正職員

2パターンから選択可能です。

・パターンA　8:00〜19:00（休憩60分）
　年間休日163日、1日10時間勤務、4勤3休制

・パターンB　9:00〜18:00（休憩60分）
　年間休日112日、1日8時間勤務、5勤2休制

※勤務曜日・公休日はシフトによる
※訪問スケジュールにより多少前後の可能性あり

なし

なし

・112日～163日（勤務形態による）
・※希望休　3日/月　取得可能
・※有給休暇　入社6ヶ月経過後10日付与

お客様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいて看護業務を提供します。

■主な業務
・健康観察　バイタルサイン測定、全身・皮膚状態の観察、生活状況の評価
・医療処置　カテーテル管理、点滴、褥瘡ケア、人工呼吸器管理、ストーマケア、経管栄養
・服薬管理　医師指示に基づく服薬確認、副作用確認、服薬指導
・リハビリテーション　運動療法、作業療法などの実施と計画立案
・生活支援　食事介助、入浴・排泄介助、身体清潔ケア、環境整備、移動介助
・相談支援　お客様・家族の悩みや不安への対応、アドバイス提供
・家族指導　自宅介護に必要な知識・技術・注意点の指導
・ターミナルケア　終末期の苦痛緩和、精神的ケア、看取りのサポート
・他職種連携　医師、ケアマネジャー、訪問介護員との情報交換と連携
・記録　訪問看護記録、ケア記録などの作成

※訪問件数：1日4〜6件程度
※訪問地域：神戸市垂水区中心
※業務効率化のためiPhone・iPad等デジタルツール活用

・看護師/准看護師

・［必須］正看護師免許　必須
・未経験者OK
・第二新卒歓迎

・賞与2回/年
・退職金制度
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇/産前産後/育児/介護休暇
・制服貸与（ミズノ社製）
・交通費全額支給
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

プリセプター制度により、一人前になるまで安心して仕事に取り組める環境を整備しています。
新人スタッフは集合研修と現場OJT研修を実施。毎月社内定例会議を開催し、外部研修は会社負担で受講可能です。
資格取得支援制度も設けています。

垂水駅周辺の複数路線利用が可能な立地を活かし、神戸市垂水区の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。セントケアグループの一施設として、利用者が住み慣れた自宅で継続的に療養生活を送ることを支援している。訪問看護を通じて、医療的ニーズのある利用者一人ひとりに対応した専門的なケアを提供する。