正職員
年間120日休みで、賞与4ヶ月。安定した働き方を実現
つかぐち介護医療院
給与
月収：275,000円〜390,000円＊上記給与には夜勤手当56,000円（月4回）を含んでいます。
＜准看護師＞
・基本給：185,000円～255,500円、
・資格手当：20,000円
・調整手当：5,000円
・ベースアップ手当：9,000円
・夜勤手当：14,000円/回
＜正看護師＞
・基本給：205,000円～290,000円
・資格手当：30,000円
・調整手当：5,000円
・ベースアップ手当：9,000円
・夜勤手当：14,000円/回
＜昇給＞
年1回あり
1月あたり3,000円～5,000円（過去実績）
＜賞与＞
年2回あり
計4.0ヶ月分（過去実績）
＜試用期間あり＞
●期間：3ヶ月
●試用期間中の労働条件：同条件/変更なし
＜固定残業代なし＞
勤務時間
8:30〜17:00
残業ほぼなし、年間休日120日で安心の家計
月10日のシフト制で、年間120日の休日を確保しています。残業はほぼなく、定時ピタあがりが実現できるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賞与は年2回で計4ヶ月分、夜勤手当も月4回分含まれており、安定した収入が見込めます。
求人情報
給与
月給275,000円〜390,000円
■基本給（正看護師の場合）
・205,000円〜290,000円
■各種手当
・資格手当 30,000円
・調整手当 5,000円
・ベースアップ手当 9,000円
・夜勤手当 14,000円/回（月4回想定で56,000円を月給に含む）
■昇給・賞与
・昇給 年1回 3,000円〜5,000円（過去実績）
・賞与 年2回 計4.0ヶ月分（過去実績）
■試用期間（3ヶ月）
・労働条件は本採用と同じです
■その他
・交通費 実費支給（上限月額50,000円）
・固定残業代 なし
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳）
■基本給（正看護師の場合）
・205,000円〜290,000円
■各種手当
・資格手当 30,000円
・調整手当 5,000円
・ベースアップ手当 9,000円
・夜勤手当 14,000円/回（月4回想定で56,000円を月給に含む）
■昇給・賞与
・昇給 年1回 3,000円〜5,000円（過去実績）
・賞与 年2回 計4.0ヶ月分（過去実績）
■試用期間（3ヶ月）
・労働条件は本採用と同じです
■その他
・交通費 実費支給（上限月額50,000円）
・固定残業代 なし
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳）
勤務地
〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8番1号
最寄り駅
・阪急神戸本線 塚口駅より徒歩9分
・阪急伊丹線 塚口駅より徒歩9分
・JR宝塚線 塚口駅より徒歩18分
・阪急伊丹線 塚口駅より徒歩9分
・JR宝塚線 塚口駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:00（休憩150分）
※月単位の変形労働時間制です。
※夜勤なし、または夜勤免除制度があり、ご相談いただけます。
・夜勤 16:30〜翌9:00（休憩150分）
※月単位の変形労働時間制です。
※夜勤なし、または夜勤免除制度があり、ご相談いただけます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日シフト制
・年間休日120日
・有給休暇10日（法定通り）
・年間休日120日
・有給休暇10日（法定通り）
仕事内容
介護医療院で医療ニーズの高い患者さんの看護業務を担当します。
■施設について
2020年4月にオープンした介護医療院（48床）です。県立塚口病院跡地に2019年2月に移転新築されました。
■主な業務
・喀痰吸引、経管栄養などの医療処置
・患者さんの日常的な健康管理と生活支援
・医療ニーズの高い長期入院患者さんのケア
■職場環境
家庭的な雰囲気でチームワークが良好です。富士通の電子カルテを導入しており、落ち着いて仕事ができる環境です。
※従事する業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
■施設について
2020年4月にオープンした介護医療院（48床）です。県立塚口病院跡地に2019年2月に移転新築されました。
■主な業務
・喀痰吸引、経管栄養などの医療処置
・患者さんの日常的な健康管理と生活支援
・医療ニーズの高い長期入院患者さんのケア
■職場環境
家庭的な雰囲気でチームワークが良好です。富士通の電子カルテを導入しており、落ち着いて仕事ができる環境です。
※従事する業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師もしくは准看護師免許保有者
・ブランクOK
・新卒、第二新卒OK
・※18歳以上、59歳以下（深夜勤務があるため/定年年齢が60歳のため）
・ブランクOK
・新卒、第二新卒OK
・※18歳以上、59歳以下（深夜勤務があるため/定年年齢が60歳のため）
福利厚生
・交通費実費支給（上限：月額50,000円）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・入居可能住宅あり：単身用あり（ワンルーム、負担21,000円/月）
・職員食堂あり（自己負担：1食250円）
・保育料補助制度あり（1/2、上限20,000円）
・ハートプル加入：個人ごとに法人負担（各種サービスの利用可能）
・夏季納涼会（ビアガーデン）、冬期（ヒルトンホテルでの忘年会）を開催（費用は法人負担です！ 令和5年冬、4年ぶりに開催しました!!）
・研修制度あり（院外研修）
・休憩室/仮眠室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・病院見学OK
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・入居可能住宅あり：単身用あり（ワンルーム、負担21,000円/月）
・職員食堂あり（自己負担：1食250円）
・保育料補助制度あり（1/2、上限20,000円）
・ハートプル加入：個人ごとに法人負担（各種サービスの利用可能）
・夏季納涼会（ビアガーデン）、冬期（ヒルトンホテルでの忘年会）を開催（費用は法人負担です！ 令和5年冬、4年ぶりに開催しました!!）
・研修制度あり（院外研修）
・休憩室/仮眠室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・病院見学OK
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
一人ひとりの能力や個性を見ながら、能力を伸ばし個性を最大限に発揮できるよう支援します。新入職時には先輩からのサポートがあり、不安なく業務を進められる体制です。院外研修制度があります。
施設概要
内科、外科、整形外科を中心に幅広い診療科を備えた介護医療院である。消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心臓血管外科、呼吸器外科といった専門分野をカバーし、急性期を過ぎた患者の継続的な医療と介護を一体で提供する。48床の病床を有し、地域の高齢患者の長期療養と在宅復帰を支える拠点として機能している。
病床数
⚫︎つかぐち介護医療院：48床
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与と休日で、人生設計が立てやすい
年間120日の休日と残業ほぼなしという働き方により、家庭や人生設計に余裕を持つことができます。賞与4ヶ月分と各種手当が充実しているため、長く安定して働く見通しが立ちます。職員食堂（1食250円）や保育料補助（半額・上限2万円）など生活を支える福利厚生も整っており、心身ともに支えられた職場です。
条件が近い求人
-
正職員立花介護老人保健施設
その他給与月収： 193,000円 〜 307,000円 給与内訳 ・基本給 165,000円～267,000円 ・職務手当 20,000円～32,000円 ・精勤手当8000円 ・夜勤手当11,200円×回数 ※固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給 月あたり1,500円～3,000円（実績） 賞与年2回 計 4.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 90日間 同条件休日シフト制 週休2日最寄り駅・立花駅より徒歩4分 ・武庫之荘駅より徒歩19分勤務地〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町4-4-23 -
パート・バイト
ケアプランセンターひまわり・尼崎
その他給与月収： 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり（実績 1時間あたり0％～5％） 試用期間3ヶ月あり（同条件）時給： 1,700円 〜 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり（実績 1時間あたり0％～5％） 試用期間3ヶ月あり（同条件）休日4週8休以上最寄り駅尼崎駅より徒歩17分勤務地〒661-0965 兵庫県尼崎市次屋1丁目12-28 尼ケ崎ビル3階 -
パート・バイト
尼崎ケアセンターそよ風
その他給与月収： 年末年始手当あり 交通費支給（当社規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし）時給： 1,500円 〜 1,700円 年末年始手当あり 交通費支給（当社規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし）休日シフト制最寄り駅・園田駅より徒歩19分 ・塚口駅より徒歩22分 ・猪名寺駅より徒歩24分勤務地〒661-0982 兵庫県尼崎市食満7-17-1
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