正職員
新規開設の小規模多機能で、在宅を支える看護の全景が見える
小規模多機能型居宅介護 おしべだに(仮称)
小規模多機能型居宅介護 おしべだに(仮称)のイメージ
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給与
月収：238,240円〜452,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む 賃金は、前歴換算（経験に応じて算定）します。 　※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算 　※異業種を含む社会人経験も加算の対象 【給与内訳】 ◆准看護師課程卒／准看護師 基本給：194,240円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：20,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 計238,240円～ ◆高等看護学校卒／看護師 基本給：209,800円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：30,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 計263,800円～ ◆医療系大学卒／看護師 基本給：219,400円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：30,000円～ オンコール手当：5,000円～ 被服費手当：2,000円 計273,400円～ ◆共通 〇オンコール手当：1,000円／1日 【その他、諸手当】 〇時間外手当：法定通り支給 〇扶養手当：上限なし 　・配偶者：月15,000円 　・満18歳未満の子（第2子まで）：月5,000円／人 　・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人 　・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人 〇通勤手当：実費支給 　・公共交通機関利用：～上限26,000円／月 　・自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇住宅手当：～上限20,000円／月 〇処遇改善手当：調整あり 〇処遇改善一時金：あり（前年度実績） 【想定年収】 3,247,360～6,109,120円 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし
勤務時間
7:00〜21:00

通い・訪問・宿泊、一人を三つの場面で見守る

令和9年7月に新規開設する小規模多機能型居宅介護です。最大29名の利用者さんに対して、自宅への訪問、日中の通所、必要に応じた宿泊という三つのサービスを提供します。同じ利用者さんと複数の場面で関わるため、その人の生活全体を理解した看護ができます。オープン前の入職も可能で、当法人の既存事業所で先輩から実務を学んでからスタートできます。

求人情報

給与
月給238,240円〜452,080円

■給与内訳（最高額の想定）
・基本給　219,400円～
・処遇改善手当　17,000円
・資格手当　30,000円～
・オンコール手当　5,000円～
・被服費手当　2,000円

■各種手当
・時間外手当　法定通り支給
・扶養手当　配偶者15,000円、満18歳未満の子（第2子まで）5,000円/人ほか
・通勤手当　公共交通機関利用時～26,000円/月、自家用車等利用時0～20,000円/月
・住宅手当　～20,000円/月
・処遇改善一時金　年1回（前年度実績あり）

■昇給・賞与
・昇給　年1回、4月、～2,280円（前年度実績）
・賞与　年2回、計2ヶ月分（前年度実績）

■想定年収
・3,247,360円～6,109,120円

※給与は経験・能力・資格・学歴を考慮し、異業種を含む社会人経験も加算対象
※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
※固定残業代なし
勤務地
〒651-2213 兵庫県神戸市西区押部谷町福住字岡畑9番3
最寄り駅
・神戸電鉄粟生線　押部谷駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・12:00～21:00

※上記シフト制で運用します
※新規開設に伴い変更になる場合があります
※別途オンコール対応あり（手当あり）
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・◯月9休制（シフト制）
・◯年間休日114日
・月9休制／年108日
・有給休暇取得義務／年5日
・記念日休暇／年1日
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、在宅生活をより長く・安全に過ごすための看護業務を担当します。訪問、通所における医療処置を中心にお任せします。

■主な業務
・注射、床ずれの処置、摘便、点滴などの医療行為
・体温や脈拍、血圧の測定などの健康管理
・利用者様の薬剤管理、服薬管理
・通院のサポート
・その他、付随する業務

■開設前の就業について
ご希望の時期に合わせて、当法人内の既存小規模多機能（西神ひらの）での就業から開始できます。その後、新規開設事業所への異動となります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・【学歴】
・専修学校卒以上
・【年齢】
・18～61歳
・深夜勤務（オンコール対応）および定年一律62歳のため
・※再雇用制度：あり（～上限65歳）
・※経験不問
福利厚生
・◯社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・◯昇給：年1回／4月／～2,280円（前年度実績）
・◯賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金：年1回／6月（前年度実績）
・◯神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）加入
・◯退職金制度：勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり（一律 62歳）
・◯再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置（メール、電話可）
・◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
・◯車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加、交通費・研修費を全額法人が負担いたします。
施設概要
押部谷駅から徒歩5分の利便性を備えた小規模多機能型居宅介護施設である。通所最大18名、宿泊定員9名、登録定員29名の体制により、利用者が自宅での生活を継続しながら必要に応じて通所と短期間の宿泊を組み合わせた柔軟なサービス利用が可能である。年中無休で営業し、在宅での暮らしを支える地域拠点として機能する。
病床数
登録定員29名

クリアス看護のおすすめポイント

同じ人を三つの場面で見るから、全体像が見える
病棟では見えない、利用者さんの生活環境や家族との関係が見えます。訪問で自宅の状況を知り、通所で日中の様子を見守り、必要に応じて宿泊ケアにも携わる。その繰り返しの中で、その人の人生全体に寄り添う看護の意味が実感できます。新規開設のため、チーム一丸で事業所の文化を作っていく経験も得られます。

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