正職員
安心の福利厚生と段階的な昇給で、長く働ける基盤がある
特別養護老人ホームサンホーム神戸西
給与
月収:236,240円〜450,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む
賃金は、前歴換算(経験に応じて算定)します。
※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算
※異業種を含む社会人経験も加算の対象
【給与内訳】
◆准看護師課程卒/准看護師
基本給:194,240円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:20,000円~
オンコール手当:5,000円~
計236,240円~
◆高等看護学校卒/看護師
基本給:209,800円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:30,000円~
オンコール手当:5,000円~
計261,800円~
◆医療系大学卒/看護師
基本給:219,400円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:30,000円~
オンコール手当:5,000円~
計271,400円~
◆共通
〇オンコール手当:1,000円/1日
【その他、諸手当】
〇時間外手当:法定通り支給
〇扶養手当:上限なし
・配偶者:月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで):月5,000円/人
・満18歳未満の第3子以下の子:月4,000円/人
・満65歳以上の父母、祖父母:月3,000円/人
〇通勤手当:実費支給
・公共交通機関利用:~上限26,000円/月
・自家用車等利用:0~上限20,000円/月
〇住宅手当:~上限20,000円/月
〇処遇改善手当:調整あり
〇処遇改善一時金:あり(前年度実績)
【想定年収】
3,223,360~6,085,120円
※試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務時間
8:30〜18:00
昇給・賞与・各種手当で、経験を積むほど収入が増える
月給236,240円から450,080円までの幅広い給与設定があり、経験や資格に応じた前歴換算で給与が決定されます。
昇給は年1回(前年度実績:月2,280円)、賞与は年2回計2ヶ月分、さらに処遇改善一時金が年1回支給されるため、長く働くほど収入が着実に増えていきます。
扶養手当・住宅手当・通勤手当も充実しており、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に対応しながら安定して働けます。
求人情報
給与
月給236,240円〜450,080円
■給与内訳(資格・学歴別)
・准看護師課程卒(准看護師)
基本給194,240円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当20,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・高等看護学校卒(看護師)
基本給209,800円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・医療系大学卒(看護師)
基本給219,400円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
■その他手当
・扶養手当 上限なし(配偶者月15,000円、満18歳未満の子第2子まで月5,000円、第3子以下月4,000円、満65歳以上の親族月3,000円)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関~上限26,000円、自家用車等~上限20,000円)
・住宅手当 ~上限20,000円
・時間外手当 法定通り支給
・オンコール手当 1,000円/1日
■昇給・賞与・その他
・昇給 年1回(月2,280円程度、実績)
・賞与 年2回計2ヶ月分(実績)
・処遇改善一時金 年1回6月支給(実績)
■想定年収
3,223,360円〜6,085,120円
■条件
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・固定残業代なし
・給与は経験・能力・資格・学歴で算定し、異業種を含む社会人経験も加算対象
■給与内訳(資格・学歴別)
・准看護師課程卒(准看護師)
基本給194,240円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当20,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・高等看護学校卒(看護師)
基本給209,800円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・医療系大学卒(看護師)
基本給219,400円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
■その他手当
・扶養手当 上限なし(配偶者月15,000円、満18歳未満の子第2子まで月5,000円、第3子以下月4,000円、満65歳以上の親族月3,000円)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関~上限26,000円、自家用車等~上限20,000円)
・住宅手当 ~上限20,000円
・時間外手当 法定通り支給
・オンコール手当 1,000円/1日
■昇給・賞与・その他
・昇給 年1回(月2,280円程度、実績)
・賞与 年2回計2ヶ月分(実績)
・処遇改善一時金 年1回6月支給(実績)
■想定年収
3,223,360円〜6,085,120円
■条件
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・固定残業代なし
・給与は経験・能力・資格・学歴で算定し、異業種を含む社会人経験も加算対象
勤務地
〒651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
最寄り駅
・JR神戸線 大久保駅より車で17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(シフト制)
・9:00〜18:00(シフト制)
※別途オンコール対応あり(手当支給)
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(シフト制)
※別途オンコール対応あり(手当支給)
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・◯月9休制(シフト制)
・◯年間休日114日
・月9休制/年108日
・有給休暇取得義務/年5日
・記念日休暇/年1日
・◯年間休日114日
・月9休制/年108日
・有給休暇取得義務/年5日
・記念日休暇/年1日
仕事内容
特別養護老人ホーム(入居者100名、ショートステイ10名)で、利用者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務
■仕事の特徴
処置や観察だけでなく、会話やふれあいを通じて「その人らしい生活」を支援します。
多職種と協力し、チームで利用者様を支える一体感が得られる職場です。
医療と生活の両面から、利用者様の尊厳ある暮らしを支える看護を実践します。
※就業場所変更の可能性あり(法人内事業所:神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥)
※従事すべき業務の変更:なし
■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務
■仕事の特徴
処置や観察だけでなく、会話やふれあいを通じて「その人らしい生活」を支援します。
多職種と協力し、チームで利用者様を支える一体感が得られる職場です。
医療と生活の両面から、利用者様の尊厳ある暮らしを支える看護を実践します。
※就業場所変更の可能性あり(法人内事業所:神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥)
※従事すべき業務の変更:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師または准看護師
・【年齢】
・18~61歳
・深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度:あり(~上限65歳)
・【学歴】
・専修学校卒以上
・※経験不問
・看護師または准看護師
・【年齢】
・18~61歳
・深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度:あり(~上限65歳)
・【学歴】
・専修学校卒以上
・※経験不問
福利厚生
・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給:年1回/4月/~2,280円(前年度実績)
・◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金:年1回/6月(前年度実績)
・◯神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・◯退職金制度:勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済:神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり(一律 62歳)
・◯再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
・◯受動喫煙対策あり(喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり)
・◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利です。
・◯制服貸与
・◯昇給:年1回/4月/~2,280円(前年度実績)
・◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金:年1回/6月(前年度実績)
・◯神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・◯退職金制度:勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済:神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり(一律 62歳)
・◯再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
・◯受動喫煙対策あり(喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり)
・◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利です。
・◯制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費・研修費は法人が全額負担します。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費・研修費は法人が全額負担します。
施設概要
1993年の設立から30年以上にわたり兵庫県神戸市西区で介護サービスを提供する特別養護老人ホームである。医師1名、看護職員7名、介護職員52名、機能訓練指導員1名を含む多職種スタッフが常時配置され、入居者の日常生活全般を支える体制を整えている。管理栄養士と栄養士による栄養管理、介護支援専門員による個別ケアプランの策定など、総合的な介護サービスを実践している。
従業員数
医師 非常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)6名
介護職員 常勤(専従)23名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
管理栄養士 常勤(専従)1名
栄養士 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)6名
その他従業者 非常勤(専従)14名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)6名
介護職員 常勤(専従)23名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
管理栄養士 常勤(専従)1名
栄養士 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)6名
その他従業者 非常勤(専従)14名
クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生と実績が支える、安心の働き方
育児休業や介護休業の取得実績があり、人生のさまざまな段階で支えられる職場です。
昇給・賞与・各種手当が充実しているため、看護の経験を積むことが、そのまま経済的な安定につながります。
月9日の休制(年間休日114日)と月平均5時間の時間外労働で、プライベートの時間も大切にでき、長く働き続けられる基盤があります。
昇給・賞与・各種手当が充実しているため、看護の経験を積むことが、そのまま経済的な安定につながります。
月9日の休制(年間休日114日)と月平均5時間の時間外労働で、プライベートの時間も大切にでき、長く働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
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正職員舞多聞よつば保育園
給与月収: 267,120円 〜 270,480円 基本給 267,120円~270,480円/月 役職手当(チームリーダー等の役職)6,250円~25,000円/月 早朝・繁忙手当あり(7:00~8:30の時間)+50円/時間 通勤手当 実費 上限なし 固定残業代 なし 昇給あり(実績 月あたり1,680円~3,360円) 賞与あり(実績 年2回 計2ヶ月分) ※時短正職員の場合、基本給換算 126時間で月給として算定休日日・祝・他(完全週休2日制)最寄り駅学園都市駅から車で9分勤務地〒655-0051 兵庫県神戸市垂水区舞多聞西5-11-4 -
正職員介護老人保健施設 すばる六甲
リハビリテーション科、その他給与月収: 226,400円 〜 315,400円 給与内訳 ・基本給 178,400円~265,400円 ・職務手当 43,000円 ・住宅手当 5,000円~7,000円 固定残業代なし 住宅手当(世帯主の場合)+7000円 家族手当 配偶者10,000円/子3,000円 夜勤手当 15,000円/回 通勤手当 実費支給 上限50,000円/月 昇給あり 月あたり4,000円~5,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 3.10ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)休日4週8休以上最寄り駅神戸市バス 鶴甲南停留所下車 徒歩2分勤務地〒657-0011 兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10 -
パート・バイトポラリスデイサービスセンター長田
その他給与月収: 看護師:1,600円 准看護師:1,420円 *祝日時給アップ:10%アップ/日 *試用期間3~4ヵ月(入社月日による、同条件)時給: 1,420円 〜 1,600円 看護師:1,600円 准看護師:1,420円 *祝日時給アップ:10%アップ/日 *試用期間3~4ヵ月(入社月日による、同条件)休日シフト制最寄り駅・高速長田駅より徒歩3分 ・長田駅より徒歩5分 ・西代駅より徒歩8分勤務地〒653-0833 兵庫県神戸市長田区大道通1-14 フレール長田1F
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