正職員

2025年7月開設、小規模多機能で築く地域密着の看護

小規模多機能型居宅介護西神ひらの

給与

月収：238,240円〜452,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む賃金は、前歴換算（経験に応じて算定）します。　※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算　※異業種を含む社会人経験も加算の対象【給与内訳】 ◆准看護師課程卒／准看護師基本給：194,240円～処遇改善手当：17,000円資格手当：20,000円～オンコール手当：5,000円～被服費手当：2,000円計238,240円～ ◆高等看護学校卒／看護師基本給：209,800円～処遇改善手当：17,000円資格手当：30,000円～オンコール手当：5,000円～被服費手当：2,000円計263,800円～ ◆医療系大学卒／看護師基本給：219,400円～処遇改善手当：17,000円資格手当：30,000円～オンコール手当：5,000円～被服費手当：2,000円計273,400円～ ◆共通〇オンコール手当：1,000円／1日【その他、諸手当】〇時間外手当：法定通り支給〇扶養手当：上限なし　・配偶者：月15,000円　・満18歳未満の子（第2子まで）：月5,000円／人　・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人　・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人〇通勤手当：実費支給　・公共交通機関利用：～上限26,000円／月　・自家用車等利用：0～上限20,000円／月〇住宅手当：～上限20,000円／月〇処遇改善手当：調整あり〇処遇改善一時金：あり（前年度実績）【想定年収】 3,247,360～6,109,120円 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

7:00〜21:00

29名だから、顔が見える関係をつくれる

令和7年7月に新規開設する小規模多機能型居宅介護です。最大29名の利用者さんと向き合うスケール感だからこそ、一人ひとりの生活背景を丁寧に知ることができます。訪問・通所・宿泊の3つのサービスを通じて、同じご利用者さんとの関わりが続く環境です。オープニングスタッフとして、事業所の文化を一緒に作り上げていく喜びがあります。

求人情報

給与

月給238,240円〜452,080円

■給与内訳（経験・資格に応じて決定）
・基本給　194,240円〜219,400円
・処遇改善手当　17,000円
・資格手当　20,000円〜30,000円
・オンコール手当　5,000円〜
・被服費手当　2,000円

■各種手当
・時間外手当　法定通り支給
・扶養手当　配偶者15,000円、満18歳未満の子5,000円/人（第3子以下4,000円）、満65歳以上親族3,000円/人
・通勤手当　公共交通機関上限26,000円/月、自家用車上限20,000円/月
・住宅手当　上限20,000円/月
・処遇改善一時金　年1回（前年度実績あり）

■その他
・昇給　年1回、月額2,280円程度（前年度実績）
・賞与　年2回、計2ヶ月分（前年度実績）
・想定年収　3,247,360円〜6,109,120円
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
・固定残業代なし

勤務地

〒651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番

最寄り駅

・JR神戸線　大久保駅より車で約16分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・12:00〜21:00
・上記3シフトの交替制
・休憩時間60分

※利用者さんの状況に応じて変動の可能性あり
※月平均時間外労働時間は5時間程度です

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・◯月9休制（シフト制）
・◯年間休日114日
・月9休制／年108日
・有給休暇取得義務／年5日
・記念日休暇／年1日

仕事内容

小規模多機能型居宅介護で、訪問と通所における医療処置と健康管理を中心に担当します。

■主な業務
・注射、褥瘡処置、摘便、点滴などの医療行為
・体温、脈拍、血圧の測定と健康管理
・利用者さんの薬剤管理と服薬管理
・通院のサポート

■サービスの特徴
当事業所は「訪問」「通所」「宿泊」を複合的に提供し、利用者さんが住み慣れた地域で可能な限り生活を続けられるよう支援しています。要支援1から要介護5まで、幅広い方が利用されます。

※就業場所の変更あり：法人内事業所（神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥など）

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・【必須資格】
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・【学歴】
・専修学校卒以上
・【年齢】
・18～61歳
・深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度：あり(～上限65歳)
・※経験不問

福利厚生

・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給：年1回／4月／～2,280円(前年度実績)
・◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金：年1回／6月（前年度実績）
・◯神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）加入
・◯退職金制度：勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり（一律 62歳）
・◯再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・◯ 年1回の健康診断無料受診
・◯ インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置（メール、電話可）
・◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
・◯車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
・※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利です。

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

資格取得支援制度と研修制度があります。法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費、研修費、テキスト代は全て法人が負担します。

施設概要

兵庫県西神地域で小規模多機能型居宅介護サービスを提供する施設である。2025年7月の開設に向け、通所最大18名、宿泊定員9名、登録定員29名の体制を整える。在宅生活を営む要介護高齢者に対し、通所、宿泊、訪問の3つのサービスを組み合わせることで、地域での継続的な生活を支える。年中無休での運営により、利用者と家族のニーズに応じた柔軟な対応を実現する。

病床数

登録定員29名

クリアス看護のおすすめポイント

開設時から関わる、やりがいある立ち上げ

オープニングスタッフとして参加することで、事業所の土台となる文化や関係性を自分たちで創造できます。最大29名という小規模だからこそ、一人ひとりの利用者さんの生活の変化に寄り添い、その変化が与える影響を直接感じられます。オープニング初期から関わった職員として、長期的なキャリアの軸を持つことができる環境です。