正職員
訪問未経験でも、チームに支えられながら専門性を磨ける
アクト訪問看護リハビリセンター
アクト訪問看護リハビリセンターのイメージ
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給与
月収：247,500円〜450,000円【月給の内訳】 （固定給） 　基本給　240,000円～340,000円 　常勤手当　5,000円 （変動給） 　オンコール手当　2,500円～25,000円以上 　インセンティブ手当　0円～80,000円以上　 【変動給の内訳】 ・オンコール手当　平日2,500円 休日5,000円 ・インセンティブ手当 ①訪問時間に応じた歩合手当 　月60時間を超えた場合、超過分1時間あたり1,000円 ② 達成ボーナス 　月の訪問時間に応じて、以下の達成手当を累積 　80時間：10,000円　90時間 ：10,000円　100時間：20,000円 【その他手当】 呼出手当　　　　　1回 1,000円　※呼出時の時間外手当は別途支給 エンゼルケア手当　1回 2,000円 各種資格手当　　　認定・専門看護師、その他保有資格により異なる 通勤手当　　　　　上限月額17,000円 賞与あり　　　　　年2回　前年度実績計1.8ヶ月分 固定残業代なし 試用期間あり　　　6か月（同条件）
勤務時間
8:30〜17:30

iPad共有とメッセージサポートで、独り立ちまで伴走

訪問看護は初めてという方が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
iPadを使った情報共有で現場の状況を事業所全体で把握し、メッセージ機能でいつでも相談できる体制を整えています。
一人で判断する場面では、独り立ちまで段階的に同行訪問でサポートするため、経験の浅さを不安のまま抱え込む必要がありません。

求人情報

給与
月給247,500円～450,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～340,000円
・常勤手当　5,000円
・オンコール手当　2,500円～25,000円以上
・インセンティブ手当　0円～80,000円以上

■インセンティブの仕組み
・訪問時間に応じた歩合手当　月60時間超過分は1時間につき1,000円
・達成ボーナス　訪問時間に応じて累積（80時間で10,000円、90時間で10,000円、100時間で20,000円）
・呼出手当　1回につき1,000円（時間外手当は別途支給）
・エンゼルケア手当　1回につき2,000円
・資格手当　認定・専門看護師など保有資格により支給

■その他
・通勤手当　上限月額17,000円
・賞与　年2回、前年度実績計1.8ヶ月分
・退職金制度　勤続3年以上で対象
・試用期間6ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒668-0012 兵庫県豊岡市下陰697-1
最寄り駅
・宮豊線　豊岡駅より徒歩22分
・JR山陰本線　豊岡駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※土日祝日の訪問当番など、時間外労働があります。
※24時間体制の訪問看護のため、オンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日・祝日
・年間休日数124日
仕事内容
在宅の利用者さんを訪問し、看護業務と生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・清拭・入浴介助、排便コントロール、褥瘡ケア
・カテーテル管理
・ご家族への支援と相談対応
・関連機関との調整・連携
・訪問記録などの書類作成

■訪問について
・1日平均5件程度の訪問
・1件あたり30分～60分程度
・24時間体制のため、夜間のオンコール対応があります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師必須
・普通自動車免許必須
・正看護師としての勤務経験３年以上
・※訪問看護の経験はなくても可
・～59歳（定年を上限とする）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・勤務延長あり（上限70歳）
・タブレット支給あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問によるサポートを実施しています。
事業所内研修とeラーニングによる研修体制が充実しており、段階的にスキルを習得できます。
施設概要
脳血管疾患、がん、循環器障害、精神疾患など多岐にわたる在宅療養者を支える訪問看護・リハビリセンターである。2023年9月の開設以来、介護保険7割、医療保険3割の利用構成で現在70名の利用者に対応している。75歳以上が8割を占め、要介護度は要支援から要介護4・5まで幅広く、健康状態の観察から医療的ケア、リハビリテーション、日常生活支援までを一貫して提供する。
従業員数
看護師５名（常勤3名/非常勤2名）※うち常勤1名育休中
理学療法士1名（常勤）
作業療法士2名（非常勤）
事務員1名
（年齢層：30代5割、40代1割、50代2割、60代2割）

クリアス看護のおすすめポイント

気づきとアイデアが、職場づくりに生きる
2023年9月の開設以来、「働きがいのある職場」をチーム全員で作り上げています。
現場で感じた気づきや改善案は、職場づくりに積極的に反映される文化があります。
あなたの経験や提案が直接、利用者さんや職場環境を変える実感を得られる場所です。

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