正職員
昭和27年から続く、地域医療を支える職場で働く
立花病院
給与
月収:200,000円〜302,000円給与内訳
看護師
月給 237,000円~302,000円
・基本給 205,000円~270,000円
・職務手当 32,000円
夜勤手当 12,500円/回
准看護師
月給 200,000円~255,000円
・基本給 180,000円~235,000円
・職務手当 20,000円
夜勤手当 12,000円/回
共通
通勤手当 上限 20,000円(規定内支給)
精勤手当 8,000円(入職後3ヶ月なし)
母子、父子手当 5,000円(人数に関わらず)
賞与あり 実績年2回・計4月分(人事考課制度導入)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
固定残業代なし
勤務時間
8:45〜翌9:00
院内保育所完備、子育てと仕事の両立を支える
昭和27年の開院以来、地域医療への貢献を理念として歩んできた病院です。
院内保育所は24時間保育で土曜日・日曜日も対応しており、現在子育て中のスタッフが多く在籍しています。
母子・父子手当や託児所の支援が手厚く、ライフステージが変わってもサポートを受けながら働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給200,000円〜302,000円
■看護師
・基本給 205,000円〜270,000円
・職務手当 32,000円
・夜勤手当 12,500円/回
■准看護師
・基本給 180,000円〜235,000円
・職務手当 20,000円
・夜勤手当 12,000円/回
■共通
・通勤手当 上限20,000円(規定内支給)
・精勤手当 8,000円(入職後3ヶ月なし)
・母子・父子手当 5,000円(人数に関わらず)
・賞与 年2回・計4月分(人事考課制度導入)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
■看護師
・基本給 205,000円〜270,000円
・職務手当 32,000円
・夜勤手当 12,500円/回
■准看護師
・基本給 180,000円〜235,000円
・職務手当 20,000円
・夜勤手当 12,000円/回
■共通
・通勤手当 上限20,000円(規定内支給)
・精勤手当 8,000円(入職後3ヶ月なし)
・母子・父子手当 5,000円(人数に関わらず)
・賞与 年2回・計4月分(人事考課制度導入)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町4丁目3番18号
最寄り駅
・JR神戸線 立花駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形1ヶ月単位
・日勤 8:45〜17:10(休憩45分)
・夜勤 16:40〜翌9:00(休憩45分)
※時間外はほぼなし
・日勤 8:45〜17:10(休憩45分)
・夜勤 16:40〜翌9:00(休憩45分)
※時間外はほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日数120日
・年間休日数120日
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務全般を担当します。
■業務内容
患者さんのニーズに合わせた医療提供を目指し、優しさ・思いやり・奉仕の心を持ってケアに当たります。
■業務内容
患者さんのニーズに合わせた医療提供を目指し、優しさ・思いやり・奉仕の心を持ってケアに当たります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験、学歴不問
・18歳~59歳(労働基準法による・定年年齢を上限)
・経験、学歴不問
・18歳~59歳(労働基準法による・定年年齢を上限)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・利用可能な託児所あり(院内保育所、24時間保育、土曜・日曜日もあり)
・職員ごとに能力向上・能力開発について積極的に取り組んでいます
・退職金制度(3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・利用可能な託児所あり(院内保育所、24時間保育、土曜・日曜日もあり)
・職員ごとに能力向上・能力開発について積極的に取り組んでいます
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
内科、消化器内科、糖尿病・内分泌内科、外科、脳神経外科、整形外科など幅広い診療科を備えた病院である。一般病棟28床、地域包括ケア病棟30床、緩和ケア病棟10床、療養病棟204床の計272床を有し、急性期から慢性期、終末期まで多様な患者の受け入れに対応している。1943年の開院以来、地域の医療を担い続けている。
病床数
病床数 272床(一般28、地域包括ケア30、緩和ケア10、療養204)
従業員数
職員数 275名
クリアス看護のおすすめポイント

優しさと奉仕の心が文化になっている職場
開院以来70年以上、地域医療に根ざした病院です。
単なる業務ではなく、患者さまのニーズに向き合う姿勢が組織全体に浸透しています。
子育て中のスタッフが多く在籍する環境で、長く働き続ける先輩たちの存在が、自分のキャリアパスを見せてくれます。
単なる業務ではなく、患者さまのニーズに向き合う姿勢が組織全体に浸透しています。
子育て中のスタッフが多く在籍する環境で、長く働き続ける先輩たちの存在が、自分のキャリアパスを見せてくれます。
条件が近い求人
-
正職員特別養護老人ホームサンホームあまがさき
その他給与月収: 241,000円 〜 332,000円 給与内訳 ●基本給 20万~27.8万 ●資格手当 3万~4万 ●ベースアップ手当:1.1万 ●職位手当 0~0.3万 ※固定残業代なし 賞与 年2回・計2ヶ月分(R6年度実績) 昇給 月あたり2,500円~3,750円(R6年度実績) 通勤手当 上限45,000円/月 試用期間3カ月(条件変更無し)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・立花駅より徒歩17分 ・甲子園口駅より徒歩29分勤務地〒660-0063 兵庫県尼崎市大庄北3丁目15番1号 -
正職員訪問看護ステーションガラシアウイングス
在宅医療給与月収: 280,000円 〜 350,000円 通勤手当実費支給 月額30,000円※原則公共交通機関を利用、自転車通勤の場合は個人賠償責任保険等に加入 昇給あり 月あたり1,500円~5,000円(実績) 賞与 年2回 計3.00ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件) 職務給制度あり(職種及び資格、経験により決定)休日4週8休以上最寄り駅・園田駅より徒歩12分 ・塚口駅より徒歩22分勤務地〒661-0972 兵庫県尼崎市小中島2丁目17番1号 -
正職員訪問看護ステーション尼崎
在宅医療給与月収: 333,000円 〜 416,000円 年俸制 400万円~500万円(経験、前職給与考慮) 別途変動手当支給 ■変動手当 訪問手当 600円/件 待機手当 ・平日 2,000円/回 ・休日 4,000円/回 時間外手当 通勤交通費支給 上限50,000円/月(社内規定に準ずる) 昇給 年1回(人事考課による) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅JR尼崎駅より徒歩12分勤務地〒661-0965 兵庫県尼崎市次屋1-9-1
カンタン1分で問い合わせ!