ルート訪問看護ステーション

月給270,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円〜400,000円
・賞与　年2回（業績連動）

■インセンティブ
・訪問件数120件以上　1,000円/件
・土日祝日勤務　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日

■オンコール手当
・待機手当　5,000円/日（月4〜5回程度）
・緊急出動　2,000円/件

■ラダー制度による基本給上昇
・ラダーI　保証年収378万円／想定年収450万円
・ラダーII　保証年収381万円／想定年収453万円
・ラダーIII　保証年収384万円／想定年収456万円
・ラダーIV　保証年収391万円／想定年収463万円
・ラダーV　保証年収405万円／想定年収477万円
・主任　保証年収432万円／想定年収484万円
・副管理者　保証年収500万円以上
・管理者　保証年収550万円以上

■その他
・試用期間2ヶ月（条件変更なし）
・交通費支給、訪問時駐車場代は会社負担
・引越し手当あり
※年2回の人事評価で基本給が上昇。年功序列ではなく行動と姿勢で評価します。

・JR神戸線　甲子園口駅より徒歩14分
・阪急神戸本線　西宮北口駅より徒歩13分
・阪急今津線　西宮北口駅より徒歩13分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

■勤務形態
・シフト制（5勤2休）※年間休日123日
・固定制（土日祝休み）選択可能

※月平均時間外労働10時間以内
※オンコール当番は月4〜7回程度、有無は相談可能

なし

なし

・勤務形態は2種類
・シフト制（5勤2休）
・固定制（土日祝休み）
・シフト制での勤務希望者を特に歓迎
・仕事とプライベートを明確に分けており、残業は少なめ。子育てと両立したい方も働きやすい

在宅療養中の方を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・処置、服薬支援
・ご家族への説明・相談対応
・iPad での記録
・同行訪問、担当者会議、多職種カンファレンス、地域イベント参加
※営業業務や会議もインセンティブ対象です

■1日の流れ（例）
利用者宅へ直行
9:00　午前の訪問（同行または2〜3件）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2〜3件）
17:30　記録・相談・オンラインMTG
18:00　直帰
※訪問件数は1日5〜6件程度。慣れるまでは調整可能です。

■オンコール対応
・自宅で携帯を持って待機。電話対応のみで完了するケースが多いです。
・緊急時は出動。エリアや事業所により頻度は異なります。

・看護師/准看護師

・看護師免許（必須）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なIT操作（iPadでの記録、オンライン会議）
・経験不問
・未経験者やブランクのある方には、研修や同行によるサポートあり

・社用車を1人1台貸与
・社用車での直行直帰可
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問に必要な医療物品は会社負担
・訪問時の駐車場代および駐車違反の罰金は会社負担
・オンコール担当時は自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・資格取得補助制度あり
・研修会補助制度あり
・職員食堂利用可
・産前産後休業の取得実績あり
・男女ともに育児休業の取得実績あり
・健康診断実施
・引越し手当あり

なし

なし

・引越し手当

あり

OJTとして先輩スタッフとの同行訪問を約1ヶ月実施します。その後、オンコール当番開始時も主任がセカンド待機で1ヶ月間フォロー。定期勉強会をスタッフが企画・開催し、資格試験の受講費用や旅費補助もあります。

小児から高齢者まで全疾患を対象とした訪問看護ステーションである。450名前後の利用者を抱え、医療ニーズ30パーセント、介護ニーズ70パーセントの比率で在宅療養を支える。看護師20名、理学療法士21名、作業療法士5名、言語聴覚士3名が多職種連携し、健康観察から医療的ケア、リハビリテーション、日常生活支援まで包括的に提供している。西宮市を中心に兵庫県内4市で訪問活動を展開し、オンコール対応も実施する体制をとっている。

看護師20名（常勤20名）
理学療法士21名（常勤17名/非常勤4名）
作業療法士5名(常勤5名)
言語聴覚士3名(常勤3名)
事務員5名（常勤5名）
※平均年齢30歳