ルート訪問看護ステーション 尼崎

月給270,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円～400,000円
・インセンティブ・手当により月給が変動

■インセンティブ
・訪問件数120件以上：1,000円/件
・土日祝日勤務：1,000円/日
・年末年始手当：3,000円/日

■オンコール手当
・待機手当：5,000円/日
・緊急出動：2,000円/件

■賞与
・年2回（業績連動）

■ラダー制度（年2回人事評価）
・ラダーI　保証年収378万円、想定年収450万円
・ラダーII　保証年収381万円、想定年収453万円
・ラダーIII　保証年収384万円、想定年収456万円
・ラダーIV　保証年収391万円、想定年収463万円
・ラダーV　保証年収405万円、想定年収477万円
・主任　保証年収432万円、想定年収484万円
・副管理者　保証年収500万円～
・管理者　保証年収550万円～

■試用期間
2ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※想定年収は1年間在籍時の一例です。賞与や訪問件数により前後します

・阪急神戸線　武庫之荘駅より徒歩10〜15分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※月平均時間外労働10時間以内
※オンコール当番：月4～5日/人程度（事業所による）

なし

なし

・2つの働き方を用意
・シフト制（5勤2休）
・固定制（土日祝休み）
・特にシフト制での勤務を希望する方を歓迎
・仕事とプライベートを明確に分けており、残業も少ないため、子育て中の方も働きやすい

在宅療養中の方への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・処置、服薬支援
・ご家族への説明・相談対応
・記録（iPad使用）
・同行訪問、担当者会議、多職種カンファレンス、地域イベント参加

※すべて勤務扱い、インセンティブ対象

■1日の流れ（例）
9:00　利用者宅へ直行、午前の訪問（同行または2～3件）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2～3件）
17:30　記録・相談・オンラインMTG
18:00　直帰

※訪問件数は1日5～6件程度。慣れるまでは調整可能

・看護師/准看護師

・看護師免許（必須）
・経験不問
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作（iPadでの記録、オンライン会議）
・未経験者やブランクのある方には、研修や同行によるサポートあり

・社用車を1人1台貸与
・社用車での直行直帰が可能
・社会保険完備
・勤続3年以上で退職金制度あり
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時に必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時は自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度あり
・研修会補助制度あり
・職員食堂利用可
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業の取得実績あり（男女とも）
・健康診断実施
・引越し手当あり

なし

なし

・引越し手当

あり

約1ヶ月の同行訪問でOJTを実施し、不安がなくなったことを確認してから実践デビューです。
オンコール当番開始後の最初1ヶ月間は主任がセカンド待機としてフォローします。
定期的な勉強会をスタッフがテーマを決めて開催しており、資格取得補助制度があります。

在宅医療に特化した訪問看護ステーションである。小児から高齢者まで全疾患に対応し、尼崎・西宮・豊中の広域で約450名の利用者を支えている。利用者は70代が中心で、要支援から要介護4・5まで、整形疾患・循環器疾患・難病・がんなど多様な状態像に対する看護を展開している。健康状態の観察から医療的ケア、日常生活支援、リハビリテーション、入退院支援まで、在宅療養の全般を担う。