正職員
75名の日常を支える、「家庭の延長」での看護
ウエルハウス尼崎2番館 介護付有料老人ホーム
ウエルハウス尼崎2番館 介護付有料老人ホームのイメージ
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給与
月収：250,000円〜270,000円[内訳] 職能給:130,000円/月 都市給:20,000円/月 資格手当:20,000円～30,000円/月 職務手当:40,000円/月 処遇改善手当:10,000円/月 特別手当:30,000円～50,000円/月 ・オンコール手当:1,000円/回（※月平均10回/人） ・賞与　年2回（実績:職能給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月あり （条件変更なし） ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
勤務時間
7:30〜18:30

施設定員75名、平均介護度2.0以上の落ち着いた環境

介護付有料老人ホームとして、定員75名、平均介護度2.0以上～2.5未満の方々が暮らしています。
「家庭の延長」を理念に、入居者さんの健康面をサポートしながら、穏やかな日常に寄り添う看護業務です。
シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のグリーンライフが運営する安定基盤の中で、長く働き続けられる職場です。

求人情報

給与
月給250,000円〜270,000円

■給与内訳
・職能給　130,000円
・都市給　20,000円
・資格手当　20,000円～30,000円
・職務手当　40,000円
・処遇改善手当　10,000円
・特別手当　30,000円～50,000円

■各種手当
・オンコール手当　1,000円/回（月平均10回）
・賞与　年2回、職能給の3.0～4.0ヶ月分（実績）
・昇給　年1回

■試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）

※給与は経験・資格・能力・年齢を考慮のうえ決定します
勤務地
〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
最寄り駅
・阪神本線　大物駅より徒歩8分
・阪神なんば線　大物駅より徒歩8分
・阪神本線　杭瀬駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・07:30～16:00
・09:00～17:30
・10:00～18:30

※勤務時間は多少前後する可能性があります
※休憩：6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上勤務の場合60分以上
※時間外は月0～5時間、全社平均残業時間3.8時間/月（2018年度実績）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制
・年間休日107日（月9日※2月のみ8日）
・※初年度年間休日最大117日
・※シフトでの勤務可能な方
仕事内容
介護付有料老人ホーム「ウエルハウス尼崎2番館」での看護業務を担当します。入居者さんが「家庭の延長」として快適に過ごしていただくための健康面のサポートです。

■主な業務
・入居者様の健康管理、バイタル測定
・配薬
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注
・医師、病院との連携
・介護記録の記入・作成
・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務

※施設定員75名、平均介護度2.0以上～2.5未満
※業務内容の変更範囲：なし
※就業場所の変更範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・弔慰金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・定年制（60歳）
・再雇用制度あり　再雇用65歳迄
・給食制度　希望により300円程度にて社食（施設による）
・【車通勤】
・車通勤可（無料駐車場あり）
・【バイク通勤】
・バイク通勤可（駐輪場あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、階層別研修、職種別研修など各種研修を用意しています。
資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度（介護福祉士）があります。
施設概要
阪神本線大物駅から徒歩8分の立地に所在する介護付有料老人ホームである。2017年1月の開設以来、尼崎市内で高齢者の生活を支える施設として機能している。定員75名の規模で、入居者の日常的な介護ニーズに対応する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

介護度が落ち着いているから、一人ひとりに向き合える
平均介護度2.0以上という安定した環境であり、施設定員75名という規模感です。
医療依存度が高い急性期病棟とは異なり、時間に追われるのではなく、一人ひとりの暮らしに寄り添える余裕があります。
入居者さんの変化を継続して見守り、「この方にとって何が必要か」を考える看護経験が積める職場です。

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