医療施設型ホスピス『医心館 加古川』

月給350,300円〜384,000円

■年収
・年収4,870,000円〜5,294,000円（夜勤手当月5回分を含む）

■給与内訳
・月給には資格手当23,000円〜53,000円を含みます
・認定看護師資格保有者は資格手当53,000円/月を支給

■夜勤手当
・月5回分を給与に含む
・月6回以上の場合、超過分は別途支給（10,000円/回）

■その他
・通勤手当　別途支給（上限30,000円/月）
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）
・賞与　年2回支給
・試用期間6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■期間限定
・2026年10月中の入職で入職お祝い金25万円（入職3ヶ月後に支給）

・バス停 北在家口より徒歩1分
・加古川中央市民病院より北徒歩12分

正職員

・日勤　8:30〜17:30
・夜勤　16:30〜9:30

※休憩は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次の日は基本休日

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・男性の育児休業取得実績あり
・産休・育休からの復帰者が多数在籍（復帰率99%）
・子育て経験のある職員が多く、子育て中の両立が可能

医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族対応、個別的なケアの提供

■特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに日々のケア詳細を決定しています。緊急検査や手術がないため予定が立てやすく、月平均残業10時間程度です。同じ施設内に看護師6〜8名（日勤時）が在籍しているため、困った時にはいつでも相談できる環境があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許）が必要。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも問題なし。病院のみの経験者も多く活躍中

・2026年10月中に入職した方を対象に、入職お祝い金25万円を支給（入職3か月後に支給）
・入職お祝い金には規定あり。詳細は問い合わせ
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に法定どおり加入
・通勤手当は上限3万円／月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服を貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間は6か月。健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して本採用の可否を決定し、決定は試用期間の途中または満了日に行う
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件の変更はなし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理など必要な看護技術を動画で学べます。認定看護師によるがん看護研修も実施しており、すべて勤務時間内に受講します。時間外や休日出勤の勉強会はありません。OJT研修制度があります。

医療施設型ホスピスとして、人工呼吸器やIVH、膀胱留置カテーテル、気管カニューレなど高度な医療的ニーズを持つ患者を24時間体制で受け入れる施設である。経管栄養、在宅酸素療法、麻薬を用いた疼痛管理など複数の生活維持医療に対応し、施設内での看護・介護サービスを一体で提供する。看護師18名、介護士18名を配置し、常勤率9割以上の安定した体制で質の高い在宅医療を実践している。2025年2月の開設である。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。