正職員

夜勤なし・オンコールなし、在宅医療に特化した安定雇用

シニアスタイル東園田

給与

月収：323,000円〜正看護師（准看護師不可）・基本給　293,000円～・資格手当　30,000円 ※オンコールなし ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★通勤手当　実費支給（上限月額30,000円） ★昇給あり　年1回（4月）　1月あたり1,000～3,000円（実績） ★賞与あり　年2回（実績計2ヶ月分）

勤務時間

8:00〜20:00

日中勤務のみで、年収450万円以上を実現

夜勤がなく、オンコール対応もない日中常勤の看護師職です。
基本給293,000円に資格手当30,000円を加えた月給323,000円からのスタートで、賞与年2回、昇給は毎年4月に実績1,000～3,000円が見込めます。
年間休日113日、月の残業は平均3時間と、ワークライフバランスを守りながら安定した年収を確保できる環境です。

求人情報

給与

月給323,000円～

■給与内訳
・基本給　293,000円～
・資格手当　30,000円

■その他待遇
・通勤手当　実費支給（上限月額30,000円）
・昇給あり　年1回（4月）　1月あたり1,000～3,000円（実績）
・賞与あり　年2回（実績計2ヶ月分）
・永年勤続お祝い金制度（10年勤続時に100,000円支給）

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件の変更なし

■その他
・固定残業代なし
・オンコールなし

勤務地

〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4-137-1

最寄り駅

・阪急神戸本線　園田駅より徒歩9分

雇用形態

正職員

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:00～17:00（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）
・11:00～20:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均3時間
※前残業・サービス残業なし

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・公休日：月9日、2月のみ8日
・年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

仕事内容

在宅医療フロア（ナーシングホーム）で、入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、食事・排せつ・入浴時の身体状況確認
・在宅医療　胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、医師の指示に基づく医療処置全般
・医師往診時の同行
・入居者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係の報告および相談
・身体介助の支援

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師（准看護師不可）
・実務（病棟）経験5年以上
・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
・学歴不問

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
・40歳以上職員の検診制度
・（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
・定年70歳（再雇用75歳）
・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
・スタッフルーム、ロッカー完備
・退職金制度あり（規定あり）
・社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
・復職制度あり（復職プログラムの実施）
・産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり
・住宅手当制度（規定あり）
・社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり）
・引越支援やお部屋を借りる際の初期費用ディスカウント支援（規定あり）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

新入社員全体研修（2日間）後、施設でのオリエンテーションを経て、約3ヶ月の目安でOJT研修を実施します。個人の進捗に合わせた段階的な指導です。役職階層別研修、介護技術研修、OJT研修（教える側の職員向けも含む）を年間通して実施しています。年間50,000円まで自由に使える研修費用支援制度があります。

施設概要

園田駅から徒歩9分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2022年3月の開設以来、定員120名の利用者を受け入れている。介護士約40名、看護師約20名、機能訓練指導員約10名、ケアアシスタント約10名、事務スタッフ約5名の多職種体制により、利用者の日常生活支援と身体機能の維持向上に取り組んでいる。

従業員数

介護士：約40名
看護師：約20名
機能訓練指導員：約10名
ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約10名
事務スタッフ：約5名