正職員

訪問看護で安定した年収、長く働ける環境へ

楓庵訪問看護・リハビリステーション

給与

月収：280,000円〜400,000円固定残業代なし ※月給には基本給＋資格手当含む前歴加算あり交通費　実費支給土日出勤手当特別手当（年末年始・夏季休暇出勤時（パート単価×1.5倍＋1,000円））賞与　年2回（各基本給の1か月）オンコール手当・平日夜　3,000円／回・土日終日　5,000円／回 ※出動時は別途訪問手当（パートの訪問金額に準じて1,000円上増し） ◎専門職実働年数評価制度入職前の4年以上～10年以上（上限）の各実働年数に応じて、2,000円～14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 ◎勤続年数評価制度毎年基本給+2,000円／月、勤続4年と8年目に一時金1～5万円 ◎実績稼働率評価制度月70％以上から：1％ 2,000円、月90％以上から：1％ 3,000円 60分×5件×月営業日数＝100% 試用期間6ヶ月（期間中は月給-10,000円）

勤務時間

9:00〜18:00

実績に応じた手当が、毎月の給与に上乗せされる

月給280,000円からのスタートで、専門職実働年数や勤続年数、実績稼働率に応じた職務手当が毎月加算されます。
オンコール手当も平日夜3,000円、土日5,000円と手厚く、出動時には訪問手当も別途支給されます。
年2回の賞与と退職金制度もあり、長く安定して働ける仕組みが整っています。

求人情報

給与

月給280,000円〜400,000円

■基本給
・月給280,000円〜400,000円（資格手当を含む）
※前歴加算あり

■専門職実働年数評価制度
・入職前の実働年数（4年以上〜10年上限）に応じて、月額2,000円〜14,000円を職務手当として加算
・賞与計算時にも対象となります

■勤続年数評価制度
・毎年基本給に月額2,000円を加算
・勤続4年目、8年目には一時金1万円〜5万円支給

■実績稼働率評価制度
・月70％以上：1％ごとに月額2,000円加算
・月90％以上：1％ごとに月額3,000円加算
・計算基準：60分×5件×月営業日数＝100％

■各種手当
・オンコール手当　平日夜3,000円/回、土日終日5,000円/回
・オンコール出動時　訪問手当（パート単価に1,000円上増し）
・土日出勤手当
・特別手当（年末年始・夏季休暇出勤時、パート単価×1.5倍＋1,000円）
・交通費　実費支給

■賞与
・年2回（各基本給の1ヶ月分、職務手当等も対象）

■その他
・退職金　勤続1年以上で退職金共済に会社負担で加入
・試用期間6ヶ月（期間中は月給から10,000円減額）
・固定残業代なし

勤務地

〒662-0095 兵庫県西宮市美作町2-30

最寄り駅

・阪急電鉄甲陽線　苦楽園口駅より徒歩16分
・苦楽園麓バス停留所より徒歩8分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問車は会社で用意します
※基本的に車での訪問となります（自家用車での訪問も相談可）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日（または日曜＋平日1日固定）

仕事内容

在宅療養者への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、全身状態の確認）
・医療処置（たん吸引、注射、点滴管理等）
・ターミナルケア
・オンコール対応

※業務の変更範囲：法人の定める業務
※転勤の可能性：法人の定める事業所

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・看護師免許
・普通自動車免許

福利厚生

・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備
・退職金　勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入
・マイカー通勤可
・阪急苦楽園口駅より送迎あり

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

研修費年額30,000円まで会社負担の補助制度があります。
資格取得支援制度があり、向上心を持って研修に参加するスタッフの学習を応援しています。

施設概要

苦楽園口駅周辺に位置する訪問看護・リハビリステーションである。2012年4月の開設以来、在宅医療が必要な利用者に対して訪問看護とリハビリテーションを提供している。阪急甲陽線と路線バスの双方が利用可能な立地を活かし、西宮市内の在宅療養者を支援する体制を整えている。保健師および看護師4名が常勤・非常勤で配置され、訪問による療養支援を担っている。

従業員数

保健師/看護師(常勤)　3名　　　　　　　　　　保健師/看護師(非常)　1名