ソフィアメディ訪問看護ステーションつつじヶ丘

月給367,100円〜400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（月20時間分。超過分は別途支給）

■年俸制
年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給します。

■各種手当
・オンコール所持手当　月1,000円〜2,250円程度
・オンコール対応手当　月1,500円程度
・緊急訪問手当　月5,100円〜6,550円程度
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円程度
・交通費　上限31,000円/月
・昇給あり（人事評価に基づき決定）
・賞与　年俸制のため別途支給なし

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件に変更なし。

・京王線　つつじヶ丘駅より徒歩6分
・京王線　仙川駅より徒歩13分
・京王線　柴崎駅より徒歩15分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問。移動は電動自転車または社用車です。
※オンコール対応の義務あり。

なし

なし

・年間休日は120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーションの利用者さん宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他の介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■記録
iPadを1台支給し、電子カルテに記録します。使用方法は丁寧にレクチャーします。

■訪問について
・1日5〜7件
・移動手段は高性能電動自転車または社用車（エリアにより決定）
・オンコール対応あり

※従事すべき業務・就業場所の変更範囲は会社の定める業務地です。

・看護師/准看護師

・正看護師であること
・臨床経験が3年以上あること
・訪問看護の経験は問わない
・当社に入社したスタッフの9割以上が、未経験から訪問看護をスタートしている

・各種手当として、オンコール所持手当（1回1,000円～2,250円）、オンコール対応手当（1回1,500円）、緊急訪問手当（1回5,100円～6,550円）、エンゼルケア手当（緊急出勤時、1回14,000円）、訪問看護ベースアップ手当（700円～3,000円程度、実績により変動あり）がある
・上記の手当はすべて支給要件がある
・社会保険は雇用・労災・健康・厚生年金に加入する
・退職金制度は、正社員として5年以上勤務した場合に適用される
・昇給は人事評価に基づいて決定される
・交通費は月3万1,000円まで支給される
・引っ越し支援金制度があり、オンコール対応の看護師のみが対象で、上限は20万円である
・マタニティユニフォームを無料で貸し出している
・社内融資制度がある
・有給休暇は当日申請・取得が可能で、1時間単位での申請もできる
・60歳定年制を採用しており、65歳まで再雇用制度がある
・主任と管理者には役職手当が支給される
・屋内禁煙など受動喫煙防止対策を行っている
・懇親会や社員表彰などの社内イベントがある
・健康診断を実施している
・メンタルヘルスおよびモチベーションのチェックを行っている
・インフルエンザ予防接種は一部負担となる
・社内外にホットラインを設置している
・支援先医療機関での自費診療が割引価格で利用できる
・割引の対象は、美容皮膚科・外科の各種施術と、眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）である
・時短正社員制度があり、家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談できる
・子育てをしながら時短で働くスタッフも多い
・時短正社員制度の対象は、お子さんが小学3年生までの方である
・その他の条件は選考時に詳しく説明する

なし

あり

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修（専門知識やスキル向上の動画コンテンツ）も整備されています。

京王線つつじヶ丘駅から徒歩6分という交通利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。世田谷区、杉並区、三鷹市、調布市の広域を訪問対象地域とし、在宅医療に必要な看護とリハビリテーションサービスを提供している。看護師、理学療法士、作業療法士などの多職種が連携し、利用者の在宅療養生活を支える。

看護師
理学療法士
作業療法士
他