月給450,000円〜

■給与モデル（オンコール担当）
・夜勤10回のみ：月給450,000円
・土日祝定期訪問8回＋夜間オンコール7回（月162時間）：月給515,000円
・土日祝定期訪問5回＋夜間オンコール9回（月166時間）：月給530,000円

※給与は訪問実績＋施設業務実績による変動制です

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・土日祝日オンコール時　緊急当番手当10,000円/日
・施設業務実績　日勤2,250円/時間（最大18,000円）、夜勤2,500円/時間（最大35,000円）
・訪問出動実績　日勤最大5,000円/件、夜勤最大8,000円/件
・長距離移動手当　規定により別途支給
・土日祝定期訪問時　訪問実績最大5,000円/件、施設業務実績2,777円/時間（上限25,000円）

■その他
・残業ほぼなし
・試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
・入社から6ヶ月間は有期雇用期間（給与・待遇に変動なし）
・6ヶ月後に無期雇用転換（正社員化）

・多摩モノレール　立飛駅より徒歩15分
・JR立川駅よりバス乗車、「旭会」バス停下車 徒歩1分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:15〜翌9:15（休憩120分）

※月10日のシフト制休日です。
※土日祝日の定期訪問終了後は帰宅可能です。
※夜間オンコール担当中で出動がない場合は、施設業務で対応します。

あり

なし

・シフト制による休日（月10日）

訪問看護のオンコール担当および土日祝日の定期訪問業務を行います。

■オンコール対応（夜間・土日祝日中）
・利用者さんの急な体調不良（発熱、呼吸困難、疼痛、転倒など）や医療機器トラブルへの相談対応
・電話で状況確認し、体位変換、安静、服薬確認、経過観察などの指示・アドバイス
・必要に応じて居宅訪問し、バイタルサイン測定、医療処置、主治医への報告・連絡・指示受け等を実施

■土日祝日の定期訪問
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防）
・医療機器の管理

※オンコール待機中に出動がない場合は、施設業務を行い、タイムカード管理で給与計算します。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・原付免許もしくは普通自動車免許をお持ちの方

・社会保険完備（規定に準ずる）
・制服無料貸与
・精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
・訪問用の車・バイク・電動自転車貸与（貸与された車両にて通勤・訪問可能）
・ヘルメット・雨具貸与（カッパ・雨靴）
・訪問物品支給（血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース）
・病児保育・託児利用可能（保育料いずれも半額）※川崎市・横浜市のみ
・確定給付企業年金制度あり（入社時よりはぐくみ基金加入可能）

なし

なし

精神科訪問看護研修費用負担制度があります（週労働時間による諸条件あり）。同法人内でがん末期、神経難病、重症心身障がい児の施設を運営しており、携わる機会の少ない医療ケアについて経験を積める環境です。

多摩モノレール立飛駅と立川駅の双方からアクセス可能な立地に立つ訪問看護ステーションである。立川市栄町を中心に、在宅療養を支える看護とリハビリテーションを提供する。営業時間は9時から18時に設定し、利用者の療養生活と医療支援を一体で支える。