正職員
地域に根ざした訪問看護、生活の場で支える
宮沢の太陽
宮沢の太陽のイメージ
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給与
月収：335,000円〜385,000円・内訳 基本給20万円　 職務手当　65,000円～115,000円 ※主に自己評価に基づくラダーレベルに応じて支給 固定残業代　30,000円　14時間分　 ※超過した場合は別途支給 オンコール手当　40,000円 ※オンコール待機を行うにあたっての職責に対して支給 その他手当 ・オンコール待機手当 平日2000円※オンコール待機を行った場合 【モデル月収年収例】 ◯訪看スタッフⅠ（臨床経験３年以上の新人スタッフ）　 　モデル月収３４万５千円　モデル年収４８９万円 ◯訪看スタッフⅢ（先輩としてチームを支えることができる）　 　モデル月収３６万円　モデル年収５１１万円 ◯訪看スタッフⅤ（一連の業務に精通し高度実践者として訪問業務を遂行できる）　 　モデル月収３９万５千円　モデル年収５６０万円 　１０年勤務→モデル年収５８４万円 ※賞与年２回あり ※オンコール待機や業績・評価により年収は変化します ※モデル月収年収例はオンコール待機ありの金額です ※固定残業代に係る固定残業時間は訪看スタッフⅠで１４時間です ・業務に慣れていただくため研修期間を設けており、入社日より3ヶ月間を試用期間としています。（試用期間中の条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

10年以上の信頼と、無理のないペースの両立

昭島市を中心に地域から信頼される訪問看護ステーションです。
1日4～6件、約5時間の訪問を目安とした無理のない体制で、ご利用者様の生活全体を支援します。
チームワークを大切にし、スタッフ間の助け合いの精神が根付いています。

求人情報

給与
月給335,000円～385,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職務手当　65,000円～115,000円（ラダーレベルに応じて支給）
・固定残業代　30,000円（月14時間分）
・オンコール手当　40,000円

■その他手当
・オンコール待機手当　平日2,000円（待機した場合）
・交通費　実費支給

■賃与例
・訪看スタッフⅠ（臨床経験3年以上）　月給345,000円、年収489万円
・訪看スタッフⅢ（先輩スタッフ）　月給360,000円、年収511万円
・訪看スタッフⅤ（高度実践者）　月給395,000円、年収560万円（10年勤務で年収584万円）

※賞与年2回あり
※固定残業代を超過した場合は別途支給
※モデル年収はオンコール待機を含めた金額
※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒196-0024 東京都昭島市宮沢町497-3
最寄り駅
・JR青梅線　中神駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分、実働8時間）
・朝礼　8:30、訪問開始　8:45、帰社　16:30
・昼食休憩は訪問のスキマ時間に各自取得
・オンコール待機あり（スタッフ間で公平に配分）

※残業は月平均で固定残業代の範囲内に収まっています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間シフト表による休日（基本週休２日　基本的に土日がお休みです)
・※ご利用者様の状態等必要に応じて訪問しております
仕事内容
ご利用者様のご自宅で、病状観察から生活支援まで幅広い看護を提供します。

■主な業務
・病状や障害の観察と看護
・清潔、栄養摂取、排泄のケア
・医療機器の管理や操作援助
・認知症や精神疾患の方への看護
・ターミナルケア
・ご家族への支援と相談対応

■訪問について
訪問エリア：東京都昭島市を中心とした近隣エリア
1日の訪問件数：4～6件程度
移動手段：軽自動車を使用します
資格
・訪問看護/正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※システムの都合上、募集職種に准看護師と記載されていますが、今回は正看護師のみとさせていただきます。
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許（AT可）
・訪問看護の経験がなくても可
福利厚生
・社会保険完備
・賞与年２回あり
・交通費実費支給
・マイカー通勤可能(近隣に有料駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
教育体制
同行訪問を中心に、安心して単独訪問できるまでサポートします。
ラダーを活用してスキルを見える化し、ラダーレベルに応じた個別研修を実施します。
eラーニング（学研ナーシングサポート等）で空き時間に学べます。
スキルアップ補助制度があり、年間5万円まで外部研修参加費等を支援します。
定期的な事例発表、各種会議、研修会で相互研磨の環境を整備しています。
社内図書館でスキルアップを支援します。
施設概要
JR青梅線中神駅から徒歩8分の立地に位置する介護施設である。正社員18名とパートスタッフ23名の体制で、8時30分から17時30分の営業時間帯に利用者のサポートを行っている。青梅線沿線の地域で介護サービスを提供している。
従業員数
◆正社員18名
◆パートスタッフ23名

クリアス看護のおすすめポイント

利用者の暮らしに寄り添い、チームで支える
訪問看護は利用者様一人ひとりの生活全体を見つめる仕事です。
ここでは同行訪問からスタートでき、経験を重ねるごとに判断の自信が増していきます。
チームのサポートがあるからこそ、やりがいを感じながら無理なく長く働き続けられます。

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