正職員
訪問入浴の3人チーム、気持ちよく働ける現場
アスケア訪問入浴 八王子
給与
月収:274,000円〜賞与 年2回/昇給 年1回/時間外手当別途支給
勤務時間
8:30〜17:30
同じメンバーで、利用者さんの「その人らしさ」を支える
介護職員2人と看護職員1人の固定チームで訪問入浴を提供しています。
同じメンバーだからこそ、利用者さんの細かな変化に気づき、「その人らしい生活」を一緒に守れます。
入浴という日常の大切な時間に、信頼関係を築きながら関わる仕事です。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・時間外手当 別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件に変更なし
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・時間外手当 別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件に変更なし
勤務地
〒192-0911 東京都八王子市打越町2001‐3 シエルド2階 201号室
最寄り駅
・京王線 北野駅より徒歩4分
・京王高尾線 北野駅より徒歩4分
・京王線 長沼駅より徒歩15分
・京王高尾線 北野駅より徒歩4分
・京王線 長沼駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月平均20時間です。
※残業は月平均20時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土日固定)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇(最低5日)を合わせて年間合計117日
・年次有給休暇:入社後6ヶ月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護看護休業
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇(最低5日)を合わせて年間合計117日
・年次有給休暇:入社後6ヶ月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護看護休業
仕事内容
訪問入浴事業所で、利用者宅への訪問と入浴サービス提供を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、入浴の可否判断
・着衣脱衣介助
・入浴介助
・業務記録
■チーム構成
介護職員2人、看護職員1人で1チームを編成し、利用者宅を訪問します。
※業務範囲の変更:訪問入浴における介護業務
※就業場所の変更:近隣事業所への応援の可能性あり
■主な業務
・バイタルチェック、入浴の可否判断
・着衣脱衣介助
・入浴介助
・業務記録
■チーム構成
介護職員2人、看護職員1人で1チームを編成し、利用者宅を訪問します。
※業務範囲の変更:訪問入浴における介護業務
※就業場所の変更:近隣事業所への応援の可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・経験不問、ブランクも可
・経験不問、ブランクも可
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上が対象の退職金制度
・社員寮あり
・制服貸与
・福利厚生倶楽部に加入
・全国のリゾート施設、国内宿泊施設の割引
・介護補助金あり
・無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設の割引
・資格取得支援
・出産祝い金
・定期健康診断
・その他の福利厚生あり
・勤続3年以上が対象の退職金制度
・社員寮あり
・制服貸与
・福利厚生倶楽部に加入
・全国のリゾート施設、国内宿泊施設の割引
・介護補助金あり
・無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設の割引
・資格取得支援
・出産祝い金
・定期健康診断
・その他の福利厚生あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内教育研修、新入職員研修、部門別専門研修、臨時研修を実施しています。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
施設概要
訪問入浴サービスに特化した事業所である。2014年の開設以来、八王子市内の利用者宅へ浴槽、シャワー、その他の入浴設備を携帯して訪問し、自宅での入浴を支援する。看護職と介護職の連携体制により、健康管理と安全な入浴環境を一体で提供する。営業は平日の日中帯に限定し、計画的な巡回訪問を実施している。
従業員数
介護職員 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)16名
看護師 非常勤(専従)3名
准看護師 非常勤(専従)10名 非常勤(非専従)1名
看護師 非常勤(専従)3名
准看護師 非常勤(専従)10名 非常勤(非専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じチームだから、安心が積み重なっていく
入浴という身体に触れる場面では、チーム内の信頼が何より大切です。
同じメンバーで訪問を重ねることで、利用者さんとの関係も深まり、スタッフ間の連携も自然に磨かれます。
福利厚生倶楽部やリフレッシュ休暇など、働く人を大切にする制度が整っている職場です。
同じメンバーで訪問を重ねることで、利用者さんとの関係も深まり、スタッフ間の連携も自然に磨かれます。
福利厚生倶楽部やリフレッシュ休暇など、働く人を大切にする制度が整っている職場です。
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