正職員
年間休日124日と月給415,000円から、家計も時間も安定する
やさしい手 訪問看護かえりえ竹ノ塚
やさしい手 訪問看護かえりえ竹ノ塚のイメージ
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給与
月収：415,000円〜463,000円月給：415,000円 ～463,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　エリア手当：30,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：2,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：435,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　エリア手当：30,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：2,000円 　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給415,000円 ～463,000円となります。
勤務時間
8:30〜19:30

訪問看護と小規模多機能、2つの現場で経験を積む

訪問看護と看護小規模多機能が併設された事業所です。
同じご利用者さんに対して両方のサービスを提供する特性上、在宅と施設の両方の視点から看護を学べます。
訪問未経験の方でも、段階的に対応できる体制が整っています。

求人情報

給与
月給415,000円～463,000円

■基本給と各種手当
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・エリア手当　30,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　2,000円

■該当者に支給する手当
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当（子・親）　4,000円（一人につき）

■給与例
30歳世帯主の場合　月給435,000円

■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・年収500万円以上可能
・入社3ヶ月間はオンコール当番手当を月4回分支給（超過分は別途支給）
勤務地
〒121-0801 東京都足立区東伊興3丁目21-5 フューチャー本社ビル4階
最寄り駅
・東武スカイツリーライン　竹ノ塚駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～19:30の間で一日8時間程度のシフト制勤務（休憩60分）

※一ヶ月単位の変形労働時間制です。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9～11日休み（月ごとに休日の日数が決まっています）
・年間休日124日
仕事内容
ご自宅と看護小規模多機能で、ご利用者さんの健康管理と生活支援を行います。

■主な業務
・病状の観察（血圧・体温・脈拍などの確認）
・医療処置（かかりつけ医の指示に基づく）
・カテーテルの管理、点滴、注射、吸引
・床ずれ予防・処置と工夫、指導
・ターミナルケア
・認知症介護の相談とアドバイス
・身体清拭、洗髪、入浴介助
・栄養指導
・排泄の介助と指導
・服薬管理
・ご家族への介護支援・相談
・オンコール対応

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険
・有給休暇（法定通り）
・社有自転車・自動車貸与
・健康診断（費用は会社負担）
・資格取得支援制度
・各種研修・勉強会あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度が整備されています。
資格取得支援制度、各種研修・勉強会があります。
施設概要
足立区竹ノ塚周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。やさしい手グループの運営のもと、月曜から金曜の9時から18時体制で在宅医療を主軸とした訪問看護を提供している。利用者の自宅での療養継続と生活の質の維持を目的に、専門的な看護ケアを届ける。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問と施設、両方の現場で自分の看護を広げられる
同じご利用者さんを訪問と小規模多機能の両方で見ることで、在宅と施設のそれぞれの課題が理解できます。
視点の広さが、より応用的な判断力につながります。
年間124日の休日と月20時間以内の残業で、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを積める環境です。

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