正職員

夜勤なし、年間休日124日。訪問看護で暮らしを支える

やさしい手訪問看護かえりえ用賀

給与

月収：406,000円〜454,000円月給：406,000円～454,000円　（内訳）　　基本給：242,000円　　資格手当：30,000円　　職務手当：60,000円　　オンコール手当：40,000円　　食事手当：5,000円　　エリア手当：20,000円　　オンコール当番手当：6,000円　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ※オンコール当番手当について入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当）　住宅手当：20,000円　配偶者手当：20,000円　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）【給与例1】　■30歳：世帯主　　月額：426,000円　（内訳）　　基本給：242,000円　　資格手当：30,000円　　職務手当：60,000円　　オンコール手当：40,000円　　食事手当：5,000円　　住宅手当：20,000円　　エリア手当：20,000円　　オンコール当番手当：6,000円　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給406,000円～454,000円となります。

勤務時間

8:00〜19:30

仕事もプライベートも大切にできる職場

訪問看護かえりえ用賀では、夜間の長時間勤務がありません。オンコール当番制ですが、病棟のような夜勤シフトはないため、生活リズムを整えやすい環境です。年間休日124日、有給休暇も取得しやすく、自分のペースで仕事を続けられます。

求人情報

給与

月給406,000円～454,000円

■給与内訳（月給406,000円～454,000円）
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・エリア手当　20,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　3,000円

■該当者への加算手当
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円/人（子・親）

■オンコール当番手当について
入職3ヶ月間は月4回分（6,000円）を支給。期間中に4回を超えた場合は超過分を別途支給。4ヶ月目以降は実績支給となります。

■その他
・試用期間　3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり

勤務地

〒158-0097 東京都世田谷区用賀3-6-3

最寄り駅

・東急田園都市線　用賀駅より徒歩7分
・東急田園都市線　桜新町駅より徒歩9分

雇用形態

正職員

勤務時間

月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・8:00～19:30の中でシフト制
・休憩60分

※残業は月平均10時間以内です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日124日（事業所ごとのシフト制）

仕事内容

世田谷区を中心に、地域の方へ医療サービスと訪問サービスを提供します。

■主な業務
・利用者様の状態観察とアセスメント（月1回以上）
・介護スタッフとの密な情報交換
・医師の指示に基づいた療養上の世話
・診療の補助

※未経験の業務については研修を受けながらスキルアップできます。

■訪問について
・訪問地域：世田谷区にお住まいの方が中心
・移動手段：会社の車または自転車

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師
・※未経験・ブランク可

福利厚生

・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助
・制服貸与

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

施設概要

精神疾患、癌末期、COPDなど慢性疾患を抱える在宅療養者に対応する訪問看護ステーションである。世田谷区および一部杉並区を訪問エリアとし、約50名の利用者を登録している。介護保険の利用者が4割、医療保険の利用者が6割という構成で、医療的ニーズの高い層への対応を重視した運営をしている。看護師5名により、日々の状態観察から入浴サービス、服薬管理まで在宅療養を支える。

従業員数

看護師5名（非常勤看護師1名）