正職員
オンコール希望制、年間125日の休日。プライベートを大切にできる訪問看護
しろひげ想い出がいっぱい訪問看護ステーション
しろひげ想い出がいっぱい訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収:300,000円500,000円【給与内訳】 基本給:243,800円~406,300円 固定残業代:56,200円~93,700円(30時間分、超過分は別途支給) ※試用期間3か月(条件変更なし) 【手当】 ・土日出勤手当 2000円/回 ・祝日出勤手当 3000円/回 ・オンコール手当 平日5000円(平日17時-翌朝8時)          週末20000円(土曜8時-月曜8時)  ・出動手当   4000円/回(17:00-22:00/6:00-8:00)         6000円/回(22:00-6:00) ・エンゼルケア 10000円/回 【年収例】 1)看護師経験3年 年収532万円  (内訳)別途出動手当 給与 ¥320,000ー   手当 ¥ 60,000ー(平日週1回・週末月1回)   土日 ¥ 8,000ー(毎週土日どちらか出勤) ------------------------------------------------------------------ 合計 ¥388,000- 2)訪問看護経験者 年収574万円  (内訳)別途出動手当 給与 ¥350,000ー   手当 ¥ 60,000ー(平日週1回・週末月1回)   土日 ¥ 8,000ー(毎週土日どちらか出勤) ------------------------------------------------------------------ 合計 ¥418,000- 【その他】 通勤手当実費支給 上限24,000円 賞与:年2回
勤務時間
8:00〜17:15

オンコール希望制だから、無理なく続けられる

オンコール対応は希望制です。子育て中や夜間帯の勤務が難しい方でも安心して働けます。年間休日125日、残業ゼロを目指した働き方が実現できる環境です。仕事とプライベートをしっかり分けながら、長く携わることができます。

求人情報

給与
月給300,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 243,800円〜406,300円
・固定残業代 56,200円〜93,700円(30時間分、超過分は別途支給)

■各種手当
・土日出勤手当 2,000円/回
・祝日出勤手当 3,000円/回
・オンコール手当 平日5,000円(平日17:00~翌朝8:00)、週末20,000円(土曜8:00~月曜8:00)
・出動手当 4,000円/回(17:00~22:00、6:00~8:00)、6,000円/回(22:00~6:00)
・エンゼルケア 10,000円/回
・通勤手当 実費支給 上限24,000円/月

■年収例
・看護師経験3年 年収532万円程度
・訪問看護経験者 年収574万円程度

■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒134-0013 東京都江戸川区江戸川5丁目
最寄り駅
・都営新宿線 一之江駅より徒歩15分~20分
・東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩15分~20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00~17:15(休憩75分)

※オンコール対応は希望制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◇完全週休2日制(土日祝)
・◇年間休日125日
・※OC対応できる方はお願いします。
仕事内容
江戸川区内の居宅を訪問し、訪問看護計画書に基づいた看護業務を担当します。

■訪問について
・訪問件数 4~5件/日
・訪問方法 自動車・電動自転車
・保険割合 医療保険5:介護保険5

■主な業務
・健康状態の観察と管理
・医療処置と療養上の世話
・医療機関との連携
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師として経験がある方
・経験が浅い方もまずはお問合せください。
福利厚生
・◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・◇賞与あり(年2回)
・◇昇給あり(年1回)
・◇交通費支給(上限24,000円)
・◇副業可
・◇退職金制度あり(勤続3年以上)
・◇定年制一律60歳(再雇用あり65歳迄)
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内研修を実施しています。OJT研修と同行研修により、実践を通じた指導を行います。訪問看護未経験の方も積極採用しており、段階的にスキルを身につけることができます。
施設概要
江戸川区を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。一之江駅と葛西駅の両駅からアクセスでき、地域の在宅療養者に看護サービスを提供している。2023年12月の開設以来、利用者一人ひとりの想い出を大切にする姿勢のもと、自宅での療養生活を支える訪問看護を展開している。

クリアス看護のおすすめポイント

プライベートも充実、無理なく続ける訪問看護
年間125日の休日と残業ゼロを目指した環境で、仕事と生活のバランスが取れます。オンコール対応が希望制だからこそ、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる。子育て世代を含む職員が多く在籍し、長く働ける土台が整っています。

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