正職員
少人数の0～2歳児と、一人ひとりの成長に向き合う
ten kids玉川台園
ten kids玉川台園のイメージ
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給与
月収：220,000円〜280,000円基本給 150,000円／職能手当 20,000～80,…
勤務時間
7:00〜20:00

26名の園児と、看護の視点で関わる毎日

0～2歳児26名の企業主導型保育園です。
怪我や体調不良への対処、感染症予防、衛生管理など、看護の専門知識を活かしながら子どもたちの日常に関わります。
少人数だからこそ、一人ひとりの個性と成長をじっくり見守れます。

求人情報

給与
月給220,000円～280,000円

■給与内訳
・基本給　150,000円
・職能手当　20,000円～80,000円
・資格手当　20,000円
・地域手当　30,000円

■その他
・通勤手当　上限40,000円/月
・賞与　年2回
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
・職務給制度あり（年2回の人事考課）
・入社6ヶ月後に1回目の人事考課で処遇改善あり（実績：10,000円）
・前職給与等応相談
勤務地
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台1-1-1 ニューガイアリルーム用賀No.32
最寄り駅
・田園都市線　用賀駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働制
・7:00～20:00の間で1日8時間程度
（例）7:30～17:30、8:00～17:00、8:30～17:30
・休憩60分
・月～日祝シフト制、基本的に8:00～18:00内での勤務

※時間外ほぼゼロ、持ち帰り業務一切なし
※所定労働時間：31日月177時間、30日月171時間、28日月160時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・年間休日108日～
・※毎月希望休日での休日申請ＯＫ！
仕事内容
企業主導型保育園で、0～2歳児26名の看護業務と保育を担当します。

■主な業務
・0歳児の保育業務全般
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生管理
・日常的な生活介助、清掃
・事務書類業務、行事計画

■特徴
「子どもファースト」の姿勢のもと、一人ひとりの個性と成長を大切にしています。
行事のための残業がほぼなく、定時帰りを叶える工夫が整備されています。

※従事業務の変更なし
※就業場所の変更範囲：当社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・経験者・ブランク可
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度（勤続1年以上対象）
・定年制　一律80歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・利用できる託児施設あり（応相談）
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
用賀駅から徒歩10分の立地に位置する認可外保育施設である。2022年4月の開園以来、地域の就労家庭の子どもの預け入れを担う。小規模な施設規模を活かし、職員5名の正社員と8名の非常勤スタッフで、きめ細かな保育体制を整備している。玉川台という住宅密集地の地域ニーズに応える施設として機能している。
従業員数
正社員：5名
非常勤：8名

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を通して、自分も成長する場
少人数の環境だからこそ、一人ひとりの子どもの成長段階に合わせた対応が求められます。
怪我や体調不良への判断を積み重ねることで、子どもの様子を読む力が磨かれます。
子育て中の職員が多く、子どもと向き合う同僚たちの姿も自分自身の学びになる職場です。

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