正職員
保育とICT、子どもたちのそばで実現する効率的な働き方
AIAI NURSERY 新三河島
給与
月収:309,600円〜328,300円〈内訳〉/職能給 196,400円~
勤務時間
7:15〜19:15
家庭のような環境で、事務作業を最小化
1クラス10名程度の少人数制で、子ども一人ひとりに丁寧に向き合える認可保育園です。ICT化により連絡帳や日誌は手書きがほぼなく、インカムで職員間のコミュニケーションも効率化。事務作業に追われず、子どもたちのそばで看護業務に集中できます。
求人情報
給与
月給309,600円〜328,300円
■給与内訳
・職能給 196,400円〜
・見込残業代(15時間相当分) 33,200円〜
・処遇改善手当 30,000円/月
・看護師資格手当 50,000円/月
※給与は能力・経験・資格等により決定
※見込残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(職能給×2.15ヶ月相当、2024年度実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■給与内訳
・職能給 196,400円〜
・見込残業代(15時間相当分) 33,200円〜
・処遇改善手当 30,000円/月
・看護師資格手当 50,000円/月
※給与は能力・経験・資格等により決定
※見込残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(職能給×2.15ヶ月相当、2024年度実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
勤務地
〒116-0012 東京都荒川区東尾久1-1-4 小澤第一ビル3F4F
最寄り駅
・京成本線 新三河島駅より徒歩2分
・日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅より徒歩9分
・JR常磐線 三河島駅より徒歩9分
・日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅より徒歩9分
・JR常磐線 三河島駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩60分)
・開園時間7:15〜19:15
※月単位の変形労働時間制
※短時間社員制度(6時間勤務)や育児短時間勤務制度(6〜7時間勤務、子どもが3歳まで)も利用できます。
・開園時間7:15〜19:15
※月単位の変形労働時間制
※短時間社員制度(6時間勤務)や育児短時間勤務制度(6〜7時間勤務、子どもが3歳まで)も利用できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月単位の変形労働時間制
・休日は日曜、祝日、その他
・年間休日は130日(2026年)
・有給休暇は10日
・リフレッシュ休暇は1~3日(年間休日に含む。日数は入社時期により異なる)
・誕生日休暇は1日(年間休日に含む)
・年末年始休暇あり(年間休日に含む)
・休日は日曜、祝日、その他
・年間休日は130日(2026年)
・有給休暇は10日
・リフレッシュ休暇は1~3日(年間休日に含む。日数は入社時期により異なる)
・誕生日休暇は1日(年間休日に含む)
・年末年始休暇あり(年間休日に含む)
仕事内容
認可保育園で看護業務と保育業務を担当します。
■主な業務
・0歳児クラスの保育業務兼務
・体調不良時のお子さんの処置と対応
・けが発生時の処置と対応
・園内定期健診の実施(提携医と連携)
・その他保育業務全般
■主な業務
・0歳児クラスの保育業務兼務
・体調不良時のお子さんの処置と対応
・けが発生時の処置と対応
・園内定期健診の実施(提携医と連携)
・その他保育業務全般
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有している方
・ブランクがある方も応募可能
・ブランクがある方も応募可能
福利厚生
・昇給は年1回
・賞与は年2回(年合計は職能給×2.15ヶ月。2024年度実績で、業績により変動)
・賞与の年合計にはキャリアアップ助成金(0.5ヶ月)を含む
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険を完備
・制服(ポロシャツ、エプロン、スリッポン)を貸与
・給食費補助あり(自己負担は1食380円、月7,700円)
・短時間社員制度あり(当社独自の制度で、6時間勤務。子の年齢制限なし)
・育児短時間勤務制度あり(1日6~7時間勤務。子が3歳まで利用可能)
・健康診断(入社前を含む)を実施し、インフルエンザ予防接種費用は会社負担
・借上げ社宅制度あり
・各自治体の補助制度を活用(補助条件は自治体の規定により異なる)
・家賃9万円以内の場合、家賃の自己負担額は1万円
・敷金、礼金、仲介手数料、更新手数料は不要
・同棲およびペットの飼育は利用不可(扶養内の家族のみ同居可)
・その他、当社規定による利用条件あり
・賞与は年2回(年合計は職能給×2.15ヶ月。2024年度実績で、業績により変動)
・賞与の年合計にはキャリアアップ助成金(0.5ヶ月)を含む
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険を完備
・制服(ポロシャツ、エプロン、スリッポン)を貸与
・給食費補助あり(自己負担は1食380円、月7,700円)
・短時間社員制度あり(当社独自の制度で、6時間勤務。子の年齢制限なし)
・育児短時間勤務制度あり(1日6~7時間勤務。子が3歳まで利用可能)
・健康診断(入社前を含む)を実施し、インフルエンザ予防接種費用は会社負担
・借上げ社宅制度あり
・各自治体の補助制度を活用(補助条件は自治体の規定により異なる)
・家賃9万円以内の場合、家賃の自己負担額は1万円
・敷金、礼金、仲介手数料、更新手数料は不要
・同棲およびペットの飼育は利用不可(扶養内の家族のみ同居可)
・その他、当社規定による利用条件あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社時研修、保育実務研修(年間計画に基づく)、障害基礎研修、新卒研修、1on1などを実施しています。随時研修も企画中です。また、社内ライセンス制度により上級職へのキャリアアップも目指せます。
施設概要
京成本線新三河島駅から徒歩2分の好立地に位置する保育園である。2015年11月の開園以来、荒川区内の子どもたちの成長を支える施設として運営されている。複数の交通機関でアクセス可能な環境により、広いエリアからの利用を受け付けている。
クリアス看護のおすすめポイント

事務作業を減らして、子どもと向き合える
ICT化による業務効率化があるからこそ、保育園でありながら子どもたちのそばで看護師として専門的に関わる時間が増えます。少人数制の環境で、一人ひとりの成長を見守り、信頼関係を築いていく。やりがいと効率性が両立する職場です。
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