正職員
幅広い疾患を、同行から始める訪問看護
グッドライフケア訪問看護 江東ステーション
グッドライフケア訪問看護 江東ステーションのイメージ
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給与
月収：415,000円〜472,000円【バランス型】 ・月間訪問時間数：月約110時間（年休により変動） ※約5～6時間/日（1日8時間勤務） ・月給：415,000円～472,000円（固定残業30時間含む、超過分は別途支給） 内訳（基本給240,000円、職務手当0円～12,000円、特別手当11,900円～37,300円、訪問手当105,000円～120,000円、固定残業手当58,100円～62,700円） ・年間休日：105日 ※試用期間：（3ヶ月） 月給340,000円（固定残業30時間含む、超過分は別途支給） 内訳（基本給175,000円、特別手当104,500円、固定残業手当60,500円） ◆別途 緊急電話当番手当：8,000円/日 ※昇給：年1回（評価による）
勤務時間
8:00〜20:00

座学とOJTで、訪問未経験からスタート

訪問看護の経験がなくても、入社時の座学研修と先輩との同行訪問を通じて無理なく習得できます。
苦手な分野では得意な先輩がフォローし、一つひとつ経験を積み重ねながらスキルアップしていく環境です。

求人情報

給与
月給415,000円〜472,000円

■給与内訳（バランス型・月間訪問時間110時間程度）
・基本給　240,000円
・特別手当　11,900円〜37,300円
・訪問手当　105,000円〜120,000円
・固定残業手当　58,100円〜62,700円（月30時間分、超過分は別途支給）

■試用期間（3ヶ月）
月給340,000円（基本給175,000円、特別手当104,500円、固定残業手当60,500円）

■その他
・昇給　年1回（評価による）
・緊急電話当番手当　8,000円/日
・年間休日　105日
※月間訪問時間を月120時間程度に増やすことで、年収650万円程度まで増加可能です。
勤務地
〒135-0061 東京都江東区豊洲4-2-2 豊南堂ビル4F
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線　豊洲駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）

※月間訪問時間数は月約110時間（約5〜6時間/日）が平均的です。
※働き方を選べるため、訪問時間をご相談のうえ調整できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・緊急電話当番あり
仕事内容
在宅で療養する方を訪問し、医師の指示のもとで看護業務を行います。

■主な業務
・服薬管理　薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言
・医療機器の操作援助と指導　カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導
・診療補助　点滴などの処置
・褥創や創傷の処置と予防
・ターミナルケア

■訪問について
・訪問件数　1日5〜6件程度（訪問時間で5〜6時間）
・移動手段　自転車（電動自転車あり）
・対象疾患　認知症、糖尿病、腰椎圧迫骨折、脳血管疾患、内臓疾患、パーキンソン病、がん末期など、幅広い疾患の方を支援します。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・看護師実務経験2年以上
・必要なＰＣスキル：基本操作（スマートフォン、タブレット、ＰＣにて訪問記録の入力あり）
・年齢制限あり ～69歳（※定年を上限）
・学歴不問
・※訪問看護未経験からチャレンジしている先輩が多数活躍中です。
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金制度
・定年制あり（一律 70歳）
・再雇用制度あり（上限 75歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・社員紹介制度
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・貸与品（制服、スマートフォン、タブレット、バイタルセット等）
寮
なし
保育
なし
教育体制
入社時に座学での新任研修を実施します。先輩社員との同行訪問（OJT）を通じて、無理なく訪問看護の業務を習得できます。独自のIT システムとスマートフォン・タブレット貸与により、現場で判断に迷う場合はすぐに管理者や主任に相談できる体制があります。育成センターでの定期的な研修指導も実施しています。
施設概要
豊洲駅直近の好立地で、江東地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2012年7月の開設以来、訪問介護員を中心とした体制で、自宅での療養を継続する患者に対応している。月曜から金曜、9時から18時の営業時間で、地域の医療機関と連携しながら在宅医療を提供する。
従業員数
訪問介護員　常勤（非専従）6名　非常勤（専従）9名　非常勤（非専従）11名
事務員　非常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

迷ったその時に、スマホで相談できる
訪問は一対一の場であり、判断を求められる瞬間があります。
ここでは会社貸与のスマートフォンで管理者や主任にすぐ相談でき、一人で抱え込む状況を避けられます。
同行訪問を重ね、多職種とのリアルタイム情報共有を経験する中で、自信を持って訪問できる看護師へ成長していきます。

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