正職員
地域医療の現場で、確かな技術を身につける
医療法人財団健和会 柳原病院
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給与
月収:300,000円【支給例】経験年数5年の看護師で2交替職場へ配属の場合 給与内訳 ・基本給 233,650円 ・夜勤手当 58,500円(13,000円/回、2交替夜勤4.5回として夜勤食2食支給) ・住宅手当 16,700円 ・休日出勤手当 4,000円(日・祝祭日勤務2回として) ※再就職者の経験年数は保健師・正看護師20年まで認定 ※時間外手当てなどで、さらに加算あり 昇給 年1回(毎年4月・最大8,500円/年) ※経験13~15年目の昇給額、経験40年まで昇給あり 賞与 年2回支給(7月・12月) ※住宅手当、家族手当、役職手当も算定基礎に含む 家族手当 ・第1人者 11,000円 ・第2人者以降 8,600円 住宅手当 16,700円 ・全職員に固定給として出され、時給や一時金に反映 訪問看護手当 25,000円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:00

既卒からでも、プリセプター制度で段階的に

既卒での入職にもプリセプターがつき、基礎から丁寧に指導します。
健和会看護ラダーに基づいて年2回の面接を実施し、スキルアップの進捗を確認できます。
認定看護師資格取得を目指す場合は時間と費用の保障があり、専門性を高めたい方の成長を支援します。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■支給例(経験年数5年、2交替職場配属の場合)
・基本給 233,650円
・夜勤手当 58,500円(13,000円/回、月4.5回)
・住宅手当 16,700円
・休日出勤手当 4,000円(日・祝祭日勤務2回)

■昇給・賞与
・昇給 年1回(毎年4月、最大8,500円/年、経験40年まで)
・賞与 年2回支給(7月・12月、住宅手当等を算定基礎に含む)

■その他手当
・家族手当 第1人者11,000円、第2人者以降8,600円
・訪問看護手当 25,000円/月

※時間外手当等でさらに加算あり
※再就職者の経験年数は保健師・正看護師20年まで認定
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒120-0023 東京都足立区千住曙町35-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 堀切駅より徒歩3分
・京成本線 京成関屋駅より徒歩6分
・東武伊勢崎線 牛田駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩2時間+食事時間30分)

※情報収集の時間を勤務時間に含めています。
※月8〜9日の指定休日制度。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~9日の指定休日制度
仕事内容
病院における看護業務全般を担当します。

■主な業務内容
・患者さんの状態観察とバイタルチェック
・医療処置および看護ケア
・患者さんおよびご家族への支援
・医師との連携
・情報収集と記録
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師のみ
・(准看護師さんの採用は行っておりません)
・国試合格後、経験1年未満の方の採用は、直接応募の方に限定しています
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・共済制度
・民医連共済組合による給付
・(傷病、病欠、死亡、災害見舞、退職年金など)
・当法人職員共済会による給付
・(結婚、出産、葬祭金、宿泊施設援助金、文化助成 金、本人医療費負担、家族医療費一部負担金助成制度など)
・育児時間
・満1歳まで1時間短縮(希望による時短3歳まであり)
・夜勤免除
・サークル(バレー、スキー、テニス、サッカー、読書、英会話、野球、各種学習会、サークル援助金あり)
・看護師寮(27歳まで)
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
既卒でもプリセプターがつき、基礎から丁寧に指導します。
健和会看護ラダーを運用しており、年2回面接を実施して成長を支援します。
認定看護師資格取得を希望する場合は、勤務時間と費用の両面で保障があります。
施設概要
脳神経外科と整形外科を標榜する急性期機能を備えた病院である。1968年の設立以来、葛飾区の地域医療を支える。脳神経外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、内科、老年内科を診療科として擁し、許可病床90床(個室14室)で入院機能を運用している。在宅医療にも対応し、健康診断・人間ドック事業を並行して展開。堀切駅から徒歩3分の立地により外来患者の利便性を確保している。
病床数
許可病床 90床(個室14)

クリアス看護のおすすめポイント

地域と一体の医療で、見守る看護を学ぶ
医療法人財団健和会は地域住民とともに歩んできた組織です。
患者さんが住み慣れた地域で長く生活できるよう支援する医療・介護体制の中で、ひとりひとりの尊厳を大切にしたケアを実践できます。
子育て支援制度の充実や年40年までの昇給制度があり、ライフステージの変化に寄り添って働き続けられる環境です。

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