正職員
年間休日123日と充実した手当で、暮らしを支える訪問看護
訪問看護ステーション ワークスタッフ鵜の木 蒲田営業所
給与
月収:325,000円〜345,000円基本給 240,000円~260,000円
勤務時間
8:30〜17:30
休日も手当も、待遇で応えてくれる職場
月給325,000円から始まり、訪問手当・土日祝日出勤手当など各種手当が充実しています。
年間休日は123日と業界水準を大きく上回り、勤務時間の調整や時短勤務も相談可能です。
病児保育費全額支給、退職金制度、再雇用制度など、長く安定して働ける環境が整っています。
求人情報
給与
月給325,000円〜345,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜260,000円
・訪問手当 60,000円
・固定残業代 25,000円(月10時間分)
■各種手当
・土日祝日出勤手当 6,000円/日(※平日に振休あり)
・オンコール手当 1,000円/回(電話はほとんどありません)
・認定看護師 10,000円/月
・特定看護師 5,000円/月
・訪問の辛い時期手当(梅雨・猛暑等)
・住宅手当 10,000円/月(条件あり)
・ベースアップ加算
・インセンティブ手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・昇給あり
・通勤手当 実費支給(上限なし)
※固定残業代は月10時間分。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
■給与内訳
・基本給 240,000円〜260,000円
・訪問手当 60,000円
・固定残業代 25,000円(月10時間分)
■各種手当
・土日祝日出勤手当 6,000円/日(※平日に振休あり)
・オンコール手当 1,000円/回(電話はほとんどありません)
・認定看護師 10,000円/月
・特定看護師 5,000円/月
・訪問の辛い時期手当(梅雨・猛暑等)
・住宅手当 10,000円/月(条件あり)
・ベースアップ加算
・インセンティブ手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・昇給あり
・通勤手当 実費支給(上限なし)
※固定残業代は月10時間分。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
勤務地
〒143-0015 東京都大田区大森西4-12-5 月村マンションNo.3 107号室
最寄り駅
・京急バス利用
・大森四丁目駅より徒歩2分
・大森四丁目駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※勤務時間の調整は相談可能です。
※時短勤務体制があります。
※時間外は月平均10時間です。
※36協定における特別条項あり(利用者の急病等、臨時対応の場合)。
※勤務時間の調整は相談可能です。
※時短勤務体制があります。
※時間外は月平均10時間です。
※36協定における特別条項あり(利用者の急病等、臨時対応の場合)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・勤務状況によっては祝日に出勤していただくことがあります
・年間休日数は123日
・勤務状況によっては祝日に出勤していただくことがあります
・年間休日数は123日
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。計画に基づいて1時間程度の看護サービスを提供します。
■主な業務
・入浴介助など保清ケア
・点滴や人工呼吸器、在宅酸素管理など医療的ケア
・報告書や計画書等のパソコン入力
・医師やケアマネジャーへの連絡・報告業務
■業務の進め方
・教育計画に基づき、同行での訪問を行い独り立ちを目指します。
・業務に慣れてきてから受け持ちを持っていただきます。
・担当制を採用しており、継続した関係を築けます。
・報告・連絡・相談により、一人で悩まない環境です。
・スマートフォンを貸与し、随時職員間でやり取りが可能です。
・基本的には電動自転車での移動となります。
・医療度の高いケアまで幅広く対応していますが、個人の知識や手技の習得状況に合わせて対応していただきます。
■主な業務
・入浴介助など保清ケア
・点滴や人工呼吸器、在宅酸素管理など医療的ケア
・報告書や計画書等のパソコン入力
・医師やケアマネジャーへの連絡・報告業務
■業務の進め方
・教育計画に基づき、同行での訪問を行い独り立ちを目指します。
・業務に慣れてきてから受け持ちを持っていただきます。
・担当制を採用しており、継続した関係を築けます。
・報告・連絡・相談により、一人で悩まない環境です。
・スマートフォンを貸与し、随時職員間でやり取りが可能です。
・基本的には電動自転車での移動となります。
・医療度の高いケアまで幅広く対応していますが、個人の知識や手技の習得状況に合わせて対応していただきます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を持つ方
・バイタルサイン測定、保清ケアなどの基本的な看護技術を身につけている方
・パソコンで文字タイピングができる程度のスキルがある方
・学歴・年齢不問
・バイタルサイン測定、保清ケアなどの基本的な看護技術を身につけている方
・パソコンで文字タイピングができる程度のスキルがある方
・学歴・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職共済に加入
・訪問看護事業協会の損害保険に加入
・退職金制度あり(勤続10年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・復職制度あり
・勤務のために病児保育を利用した場合、病児保育費を全額支給
・制服、電動自転車、スマートフォン、訪問バッグ、体温計、血圧計、パルスオキシメーター等を貸与(聴診器は自己用意)
・屋内禁煙
・退職共済に加入
・訪問看護事業協会の損害保険に加入
・退職金制度あり(勤続10年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・復職制度あり
・勤務のために病児保育を利用した場合、病児保育費を全額支給
・制服、電動自転車、スマートフォン、訪問バッグ、体温計、血圧計、パルスオキシメーター等を貸与(聴診器は自己用意)
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
キャリアアップ支援制度があります。職員のやる気を応援し、認定看護師や特定看護師の取得を奨励しており、資格手当で評価します。
施設概要
経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など、高度な医療的ニーズを持つ利用者を支える訪問看護ステーションである。大田区・品川区で約30名の利用者を対象に、医療保険:介護保険=1:9の比率で対応している。2003年の開設以来、点滴・吸引・ストマ管理から麻薬を用いた疼痛管理まで、多様な医療処置を自宅で提供する体制を敷いている。
従業員数
看護師2名(女性2名) ※サテライトのみ
クリアス看護のおすすめポイント

長く働ける安定性が、この職場の土台
年間休日123日、病児保育費全額支給、退職金制度(勤続10年以上)、再雇用制度と、人生のライフイベントに対応できる制度が揃っています。
報告・連絡・相談できる環境で一人で抱え込まず、スマートフォン貸与により随時相談できる体制も安心です。
訪問看護未経験からでも段階的に成長でき、長期キャリアを築ける職場です。
報告・連絡・相談できる環境で一人で抱え込まず、スマートフォン貸与により随時相談できる体制も安心です。
訪問看護未経験からでも段階的に成長でき、長期キャリアを築ける職場です。
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