正職員

看取りに向き合える環境と、チームの支え。足立区で9年続く訪問看護

訪問看護ステーションはなもも

給与

月収：399,200円〜540,000円給与の備考：【1年目】 ■月給：39.9万円内訳：・基本給：23万円・資格手当：3万円・訪問手当1（固定残業代）：5万円・訪問手当2（最低保証）：3.32万円・土日祝日手当（最低保証）：1.37万円・特殊業務手当（最低保証）：2万円・夜間オンコール手当（最低保証）：2.23万円 ※訪問件数や土日祝日出勤、オンコール回数が増えると、最低保証を上回る金額を支給 ※実績が最低保証を上回る場合は、実績額を支給 ■1年目の年収：548万円以上・月給×12ヶ月：479万円・特別手当（初年度のみ）：69万円【2年目以降の給与】 ■月給：48.8万円～54.0万円（実績）内訳：・基本給：23万円・資格手当：3万円・訪問手当1（固定残業代）：5万円・訪問手当2（件数による）：7.3万円～11.2万円・土日祝日手当：1.3万円～3.5万円・特殊業務手当：2万円・夜間オンコール手当：4.3万円～5.5万円・緊急訪問手当：0円～3.0万円 ■年収：580万円～610万円（実績、賞与含む） ※賞与は年2回（7月・12月）支給 ※訪問手当などが規定の回数以上となった場合は、上記の年収よりさらにアップ【労働条件の明示事項】 ■試用期間：あり（3ヶ月）・試用期間中の賃金：同条件・試用期間中の雇用形態：正職員 ■固定残業代：あり・固定残業代を除く基本給：23万円・固定残業代：5万円を支給・充当する労働時間：月25時間分の時間外労働・固定残業時間を超過する場合は、別途割増賃金を追加支給 ● 賞与あり／交通費支給（月2万円まで）

勤務時間

8:30〜17:30

3人のチームで、一人で抱え込まない訪問看護

ターミナルケアに特化した訪問看護ステーションです。
担当制ではなく、1人の利用者に対して3名の看護師がチームを組むため、困ったときにすぐ相談できます。
2016年開設から9年以上、地域で支え続け、過去3年間は早期退職者ゼロの実績があります。

求人情報

給与

月給399,200円〜540,000円

■1年目
・月給399,200円（年収548万円以上）
・内訳：基本給230,000円、資格手当30,000円、訪問手当1（固定残業代）50,000円、訪問手当2（最低保証）33,200円、土日祝日手当（最低保証）13,700円、特殊業務手当（最低保証）20,000円、夜間オンコール手当（最低保証）22,300円
・特別手当（初年度のみ）690,000円を加算

■2年目以降
・月給488,000円～540,000円（実績）
・年収580万円～610万円（実績、賞与含む）
・内訳：基本給230,000円、資格手当30,000円、訪問手当1（固定残業代）50,000円に加え、訪問手当2・土日祝日手当・特殊業務手当・夜間オンコール手当・緊急訪問手当が変動

■その他
・賞与　年2回（7月・12月）
・交通費支給　月2万円まで
・試用期間3ヶ月（労働条件同じ）
・訪問件数やオンコール回数が増えると基本給を上回る金額を支給
・固定残業代50,000円は月25時間分の時間外労働に充当、超過分は別途割増賃金を支給

勤務地

〒123-0841 東京都足立区西新井5‐34‐4‐105 第2スカイハイツ足立

最寄り駅

・日暮里舎人ライナー　西新井大師西駅より徒歩7分
・東武伊勢崎線　西新井駅より徒歩10分
・東武大師線　大師前駅より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:30～17:30（休憩60分）

※残業はほぼありません。
※オンコールは入社7ヶ月後から。慣れるまで先輩が一緒に対応します。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日

仕事内容

ターミナルケアを中心とした訪問看護業務を担当します。

■特徴
・チーム制のため、困ったときは相談・協力できる体制です
・小児・精神科の対応はなく、一般医療から看取りケアに力を入れています
・訪問エリアは足立区西部地域（事業所から電動自転車で5～20分圏内）

■主な業務
・健康状態の観察
・医療的ケア
・ターミナルケア

資格

・訪問看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・病院等での臨床経験が3年以上ある方
・オンコール対応ができる方（入社後７か月後から、自転車での夜間訪問です）
・※訪問看護の経験は問いません。20代～40代の方が活躍中です。

福利厚生

・引越諸経費最大24万円支給します
・健康診断、インフルエンザ予防接種はステーション内にて行えます
・訪問バッグやユニフォームは個人用に支給します

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社後3ヶ月間は同行訪問からスタートします。
毎日、教育担当との振り返り時間があり、質問・相談ができます。
介護保険・医療保険制度の勉強会があります。
オンコール対応は入社3～4ヶ月以降の研修を経て開始し、一人立ち後も夜間スタッフによる電話サポート体制があります。

施設概要

在宅ホスピスケアと看取りケアを中心に、足立区西部の高齢者を支える訪問看護ステーションである。介護保険利用者160名、医療保険利用者30名を対象に、看護職と理学療法士・作業療法士が協働して訪問する。看護6割、リハビリ4割の利用構成で、事務所から自転車15分圏内の地域を訪問エリアとし、生活に根ざしたケアを提供している。2016年の開設以来、地域の在宅療養を支える拠点として機能している。

従業員数

看護師　１０名
理学療法士　５名
作業療法士　２名
医療事務　３名