正職員
重症心身障害児と向き合う、安定した日勤勤務
トライきっずみつきの
給与
月収:260,000円〜300,000円内訳
基本給 18万5000円
処遇改善手当 1万4000円
皆勤手当 1万円
資格手当 5万1000円
固定残業代:なし
賞与 年2回(6ヶ月経過後の賞与より支給)
試用期間6ヶ月
試用期間中の賃金 変更なし
勤務時間
8:30〜20:30
夜勤なし、賞与年2回の安定基盤
重症心身障害児・医療的ケア児の放課後等デイサービスで、日勤のみの勤務です。
月給260,000円〜300,000円、賞与年2回(6ヶ月経過後から支給)で、生活の見通しが立てやすい環境です。
通勤手当は実費支給(上限20,000円/月)、退職金制度(勤続3年経過後)、再雇用制度(上限75歳)があり、長期で働ける基盤が整っています。
求人情報
給与
月給260,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 185,000円
・処遇改善手当 14,000円
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 51,000円
※給与は基本給に基づき、経験・スキルを考慮のうえ決定します
■その他
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・賞与 年2回(6ヶ月経過後の支給より開始)
・試用期間6ヶ月(期間中の賃金変動なし)
・退職金制度(勤続3年経過後)
・再雇用制度あり(上限75歳)
■給与内訳
・基本給 185,000円
・処遇改善手当 14,000円
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 51,000円
※給与は基本給に基づき、経験・スキルを考慮のうえ決定します
■その他
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・賞与 年2回(6ヶ月経過後の支給より開始)
・試用期間6ヶ月(期間中の賃金変動なし)
・退職金制度(勤続3年経過後)
・再雇用制度あり(上限75歳)
勤務地
〒207-0021 東京都東大和市立野2-4-12 みつきの
最寄り駅
・多摩モノレール 上北台駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(8:30〜20:30の間で7.5時間勤務)
・平日 10:00〜18:30(休憩60分)
・土曜日 8:30〜17:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。月1回のシフト提出で勤務日時を調整します。
・平日 10:00〜18:30(休憩60分)
・土曜日 8:30〜17:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。月1回のシフト提出で勤務日時を調整します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・会社の休日 年末年始 12月31日~1月3日の4日間
仕事内容
重症心身障害児・医療的ケア児(未就学〜高校生)が通う放課後等デイサービスで、看護業務と支援業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・食事・おやつの摂取サポート、経管栄養等の看護業務
・シャワー浴や活動における健康管理
・個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート
・保護者様との面談同席
・プログラム・イベントの企画運営
・送迎車への添乗補助
・スタッフとの情報共有、研修参加・企画
・付帯事務、環境整備
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・食事・おやつの摂取サポート、経管栄養等の看護業務
・シャワー浴や活動における健康管理
・個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート
・保護者様との面談同席
・プログラム・イベントの企画運営
・送迎車への添乗補助
・スタッフとの情報共有、研修参加・企画
・付帯事務、環境整備
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・保健師
・助産師
・正看護師
・准看護師
・保健師
・助産師
福利厚生
・社保あり
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・施設内禁煙
・通勤手当実費支給 上限2万円/月
・退職金あり(勤続3年経過後)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・施設内禁煙
・通勤手当実費支給 上限2万円/月
・退職金あり(勤続3年経過後)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
児発管優先受講制度があります。
外部研修参加の支援制度があります。
外部研修参加の支援制度があります。
施設概要
多摩モノレール上北台駅から徒歩4分の立地にある保育施設である。2024年12月に開園したばかりの施設として、地域の子どもたちを受け入れている。上北台駅という公共交通機関の利便性が高い場所に位置し、保護者の送迎アクセスに配慮した環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

安心して長く働ける、福祉現場の基盤
夜勤がなく、月1回のシフト提出で生活リズムを整えられます。
年2回の賞与、退職金制度、再雇用制度(75歳まで)があり、人生設計が立てやすい職場です。
お子さんたちの小さな成長に寄り添いながら、社会への貢献実感も得られる。安定と やりがいが両立する環境です。
年2回の賞与、退職金制度、再雇用制度(75歳まで)があり、人生設計が立てやすい職場です。
お子さんたちの小さな成長に寄り添いながら、社会への貢献実感も得られる。安定と やりがいが両立する環境です。
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