月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代30時間分を含む）

■各種手当
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回（規定あり）
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜（基本給315,000円〜＋業務手当71,000円〜）

■昇給
年1回、最大10年間の定期昇給あり（社内規定に基づく）

・東武伊勢崎線　浅草駅より徒歩9分
・つくばエクスプレス　浅草駅より徒歩12分
・東京メトロ銀座線　浅草駅より徒歩11分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機（任意）
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です。
※オンコール待機手当として6,000円〜15,000円/回を支給します。
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません。

※直行直帰が可能です。
※実績記録は携帯アプリから移動時間中に入力できます。
※シフトは管理職が作成するため、ご自身でスケジュール調整の負担がありません。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理、療養上の相談
・医療処置や生活支援
・医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・訪問手段　基本的に自転車（事業所により社用車・自家用車・原付バイクの場合もあります）
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です。

■入社後の流れ
入社後1〜2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人立ちを求めることはありません。
慣れたサービスから順に、先輩の判断で一人立ちしていきます。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・※運転免許なしでも大丈夫です！

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時2日間の初期研修、入社3・6ヶ月の定期研修を実施します。同期とのつながりを感じられる機会も用意しています。
入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯が伝えられます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属のメンターが理解度・成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
ドットライン企業内大学（Dカレ）では、福祉・医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。

看護とリハビリテーションを統合して提供する訪問看護ステーションである。健康状態の把握から医療処置、日常生活動作訓練、精神科訪問看護まで幅広いサービスに対応し、小児から成人まで多様な対象者を支える。服薬管理、褥瘡処置、医療機器の管理などの医療的ケアと、歩行訓練や筋力講習などのリハビリを組み合わせて在宅療養を支援する。本人・家族への相談・助言も含め、自宅での生活継続に向けた包括的なサポートを実践している。