正職員
明大前駅徒歩3分、働きやすさを整えた訪問看護
セントケアDX訪問看護ステーション明大前
給与
月収：413,000円〜443,000円■管理者
月給 413,000円～443,000円
・基本給：213,000円
・職種手当：120,000円
・管理職手当：55,000円
・役割手当：5,000円
・DX管理職手当：20,000円
・認定看護師手当：30,000円（該当者）
プリセプター手当 3,000円
オンコール手当
・平日 18時～翌9時 1,700円×回数
・土日祝 9時～18時 2,000円×回数 / 18時～翌9時 2,200円×回数（管理職は土日のみ）
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限100,000円）
試用期間３カ月（条件変更なし）
固定残業代なし
勤務時間
9:00〜20:00
週休3日、年間166日の休み。駅チカで無理なく続ける
2024年オープンの事業所で、京王線明大前駅から徒歩3分の立地です。
週休3日制で年間休日166日。シフト相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。
セントケアグループの充実した研修体制のもと、安心してキャリアを築ける環境です。
求人情報
給与
月給413,000円〜443,000円
■給与内訳
・基本給 213,000円
・職種手当 120,000円
・管理職手当 55,000円
・役割手当 5,000円
・DX管理職手当 20,000円
・認定看護師手当 30,000円（該当者）
■その他手当
・プリセプター手当 3,000円
・オンコール手当 平日1,700円/回、土日祝2,000円〜2,200円/回（管理職は土日のみ）
・緊急訪問時の手当・代休あり
■待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 上限100,000円/月
・試用期間 3ヶ月（労働条件変更なし）
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 213,000円
・職種手当 120,000円
・管理職手当 55,000円
・役割手当 5,000円
・DX管理職手当 20,000円
・認定看護師手当 30,000円（該当者）
■その他手当
・プリセプター手当 3,000円
・オンコール手当 平日1,700円/回、土日祝2,000円〜2,200円/回（管理職は土日のみ）
・緊急訪問時の手当・代休あり
■待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 上限100,000円/月
・試用期間 3ヶ月（労働条件変更なし）
・固定残業代なし
勤務地
〒156-0043 東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室
最寄り駅
・京王線 明大前駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
・9:00〜20:00内でのシフト制
・休憩60分
・1日10時間勤務も相談可能
※残業はほぼなし。月20時間以内です。
・9:00〜20:00内でのシフト制
・休憩60分
・1日10時間勤務も相談可能
※残業はほぼなし。月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日制
・シフト相談可
・希望休取得可能・連休取得可能
・勤務曜日、公休日はシフトによる
・年間休日166日
・シフト相談可
・希望休取得可能・連休取得可能
・勤務曜日、公休日はシフトによる
・年間休日166日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、マネジメント業務全般を担当します。
■主な業務
・看護職としての訪問看護業務
・スタッフのシフト調整と労務管理
・サービスの質のチェック（ケアマネジャーや主治医の意見書との整合性確認、改善指導）
・事業所の経営・収支管理
・患者さんやケアマネジャー、病院など連携先との関係構築
・運営管理業務
■体制
訪問介護事業所が併設されており、連携してサポートします。
ICT機器導入により、利用者の状況を数値化し、安心できるサービスを推進しています。
※入社時期は相談可能です。
■主な業務
・看護職としての訪問看護業務
・スタッフのシフト調整と労務管理
・サービスの質のチェック（ケアマネジャーや主治医の意見書との整合性確認、改善指導）
・事業所の経営・収支管理
・患者さんやケアマネジャー、病院など連携先との関係構築
・運営管理業務
■体制
訪問介護事業所が併設されており、連携してサポートします。
ICT機器導入により、利用者の状況を数値化し、安心できるサービスを推進しています。
※入社時期は相談可能です。
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・管理者
・正看護師 必須
・臨床経験3年以上 必須
・准看護師は応募不可
・年齢制限あり（68歳以下）※定年が69歳のため
・学歴不問
・在宅看護未経験可
・正看護師 必須
・臨床経験3年以上 必須
・准看護師は応募不可
・年齢制限あり（68歳以下）※定年が69歳のため
・学歴不問
・在宅看護未経験可
福利厚生
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限10万円）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス（クラブオフ）
・長期所得補償制度
・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）
・昇給あり（年1回）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限10万円）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス（クラブオフ）
・長期所得補償制度
・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
セントケアグループならではの充実した研修体制があります。
入社時研修、OJT研修、定例研修など各種研修制度を用意しています。
資格取得支援制度、認定看護師手当があります。
社長を含めた全役職者が現場経験者のため、相談しやすい環境です。
入社時研修、OJT研修、定例研修など各種研修制度を用意しています。
資格取得支援制度、認定看護師手当があります。
社長を含めた全役職者が現場経験者のため、相談しやすい環境です。
施設概要
京王線明大前駅から徒歩3分の位置に立地し、世田谷区および近隣地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。セントケアDXは2024年5月に開設された新規施設として、在宅医療に必要な看護サービスを地域に提供している。駅至近という立地を活かし、訪問範囲内の利用者に対して機動的かつ継続的な看護を展開する。
クリアス看護のおすすめポイント
現場経験者の管理職だから、相談しやすい
社長を含めた役職者全員が現場経験を持つため、実務的で相談しやすい職場です。
グループの研修体制に支えられながら、管理業務を学ぶことができます。
週休3日制で十分なリフレッシュ時間を確保でき、長く働き続けられる環境が整っています。
グループの研修体制に支えられながら、管理業務を学ぶことができます。
週休3日制で十分なリフレッシュ時間を確保でき、長く働き続けられる環境が整っています。
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