正職員
精神科訪問看護、未経験から一人立ちまで丁寧に
訪問看護ステーション コルディアーレ大井
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給与
月収:281,390円373,100円【正看護師の場合】  <A型>月給 318,050円~ ◎内訳:基本給255,000円~、固定残業代58,050円~(月30時間分)、経験手当 5,000円~ 【准看護師1年目の場合】  <A型>月給 281,390円~ ◎内訳:基本給 225,000円~、固定残業代51,390円~(月30時間分)、経験手当 5,000円 ※試用期間3か月:本採用の時と変更なし 【その他共通の手当等】 交通費 上限40,000円/月 裁量労働制なし ※給与は経験を考慮し決定 ●モデル年収 看護師経験年数3年:426万円 看護師経験年数5年:441万円 看護師経験年数7年:455万円 看護師経験年数10年:477万円
勤務時間
9:00〜18:00

研修4回と同行で、精神科の基礎から学ぶ

入職後は計4回の研修プログラムで精神科訪問看護の大切なことをレクチャーします。
はじめはベテラン看護師に同行し、仕事の流れと関わり方を学んでいただきます。
自信を持って仕事ができるようになるまで、じっくりサポートする環境です。

求人情報

給与
月給281,390円〜373,100円

■給与内訳(正看護師の場合)
・基本給 255,000円〜
・固定残業代 58,050円〜(月30時間分)
・経験手当 5,000円〜

■給与内訳(准看護師1年目の場合)
・基本給 225,000円〜
・固定残業代 51,390円〜(月30時間分)
・経験手当 5,000円

■その他
・交通費 上限40,000円/月
・試用期間3ヶ月(本採用と同条件)

■モデル年収
・経験年数3年 426万円
・経験年数5年 441万円
・経験年数7年 455万円
・経験年数10年 477万円

※給与は経験を考慮して決定します
勤務地
〒140-0011 東京都品川区東大井5-23-16 コスモ多い町グレイスシティ1階
最寄り駅
・JR京浜東北線 大井町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・A勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・B勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・C勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・D勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・E勤 10:00〜18:00(休憩60分)
・F勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・G勤 10:00〜17:00(休憩60分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日112日~
・A勤 日曜日固定+その他シフト1日休み 112日
・B勤 日曜日固定+その他シフト2日休み 164日
・C勤 土日祝 129日
・D勤 日祝 117日
・E~G勤 日その他シフト1日休み 112日
仕事内容
精神科に特化した訪問看護業務を担当します。医療的な処置はほとんどありません。

■主な業務
・精神状態と体調の観察 バイタルサイン、精神的な変化を丁寧に観察し、悪化の兆候を早期にキャッチします
・服薬管理と助言 飲み忘れや副作用の確認、服薬への不安に寄り添い、継続的な服薬をサポート
・日常生活の支援 清潔保持、食事、睡眠リズム調整など、生活の基盤を整えるお手伝い
・セルフケア・社会復帰支援 家事や外出の練習、就労支援など、自立に向けたステップを利用者さんと一緒に踏んでいく
・ご家族への支援 不安や悩みに耳を傾け、必要に応じて地域の支援制度や相談窓口を紹介
・医療・関係機関との連携 主治医の指示に基づく診療補助、医療機関・福祉・行政機関との連携
・緊急時の対応と報告処理 症状が急変した際は医師や関係機関と連携し適切に対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※実務経験1年以上ある方
・准看護師
・※実務経験4年以上ある方
・※精神科未経験歓迎
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金あり(在籍3年以降より)
・オフィス内禁煙
・リロカルマーケットサービス利用
・研修・教育あり、マニュアル完備
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後は計4回の研修プログラムをご用意しています。精神科訪問看護における基礎をレクチャーします。
はじめはベテラン看護師への同行を通じて、仕事の流れを学んでいただきます。
マニュアルを完備しており、ブランクのある方も安心して始められます。
施設概要
JR大井町駅の近くに位置する訪問看護ステーションである。在宅医療の提供を通じて、地域の療養者が自宅で安心して生活を続けられるよう支援する。2025年8月の開設であり、9時から18時の営業時間内で訪問対応を行い、利用者の状態や生活ニーズに応じたケアを提供する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんとの関係が深まるほど、看護が生きる
精神科訪問看護では、同じ利用者さんを長期間、継続して支援します。
回を重ねるほど相手の「いつもと違う」に気づき、その気づきが早期介入につながります。
医療的処置より関わりが中心だからこそ、コミュニケーションスキルと観察眼が研ぎ澄まされていく職場です。

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