正職員
保育園で専門知識を活かす、夜勤なしの看護師
まなびの森 保育園三田プチ・クレイシュ
給与
月収:250,000円〜295,000円基本給 210,000円~220,000円
勤務時間
7:00〜20:00
病気、怪我、発育測定。子どもの健康を支える
保育園における健康管理全般を担当します。日々の健康観察、病児保育、怪我や病気への対応、発育測定、感染症対策などを通じて、子どもたちの成長を支えます。
看護師としての専門知識と経験を、保育の現場で活かせる環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・賞与 年3回 計3ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・賞与 年3回 計3ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒108-0014 東京都港区芝5-29-22 ライオンズマンションフェリス三田1階
最寄り駅
・JR京浜東北線 田町駅より徒歩4分
・JR山手線 田町駅より徒歩6分
・都営浅草線 三田駅より徒歩6分
・JR山手線 田町駅より徒歩6分
・都営浅草線 三田駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・7:00〜20:00の間で実働8時間、シフト制(休憩60分)
※月平均残業5時間程度
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
・7:00〜20:00の間で実働8時間、シフト制(休憩60分)
※月平均残業5時間程度
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜・日曜・祝日などが休日
・年間休日は120日
・土曜・日曜・祝日などが休日
・年間休日は120日
仕事内容
保育園内の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理と健康観察
・怪我や病気への対応
・病児保育
・発育測定
・保健指導
・感染症対策
・保健だよりの作成
専門知識を活かして、園内業務全般で活躍します。
※就業場所の変更:なし
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
■主な業務
・日々の健康管理と健康観察
・怪我や病気への対応
・病児保育
・発育測定
・保健指導
・感染症対策
・保健だよりの作成
専門知識を活かして、園内業務全般で活躍します。
※就業場所の変更:なし
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許の保有者
・59歳まで(定年制があるため)
・学歴は問わない
・59歳まで(定年制があるため)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職時に給付を受けられる制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・系列園で子どもを預けられる託児施設を利用可能
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・退職時に給付を受けられる制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は65歳まで)
・系列園で子どもを預けられる託児施設を利用可能
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から、学びたい研修を選択できます。
海外研修制度もあります。
海外研修制度もあります。
施設概要
田町駅周辺の好立地に位置する保育園である。JR京浜東北線で徒歩4分、JR山手線で徒歩6分、都営浅草線でも徒歩6分という複数路線へのアクセスの良さが特徴である。港区三田地区の就業者や周辺住民の子どもたちを受け入れ、地域の保育需要に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあってもリスタートできる職場
ブランク期間があっても問題なく、長く安心してやりがいを感じながら働ける環境です。
定着率9割を超える職場では、相談できるシステムが整備されており、一人で抱え込むことがありません。
夜勤がなく残業も少なめなため、プライベートの時間を大切にしながら、子どもたちの健康を支える仕事に向き合えます。
定着率9割を超える職場では、相談できるシステムが整備されており、一人で抱え込むことがありません。
夜勤がなく残業も少なめなため、プライベートの時間を大切にしながら、子どもたちの健康を支える仕事に向き合えます。
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