正職員
夜勤なし、残業少なめ。子どもの成長を見守る保育園看護師
まなびの森保育園関屋
給与
月収:250,000円〜295,000円給与内訳
・基本給 210,000円~220,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円 (5時間)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
昇給 1,500円~5,000円/月(実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:00〜20:00
200以上の園を運営するグループの定着率9割
こどもの森グループは東京近郊で200以上の保育園を直営し、直近10年以上先生の定着率9割を実現しています。
働きやすさを大切にする文化があり、相談しやすいシステムが整備されています。
プライベートを大切にしながら、長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒120-0023 東京都足立区千住曙町10-3
最寄り駅
・京成本線 京成関屋駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 牛田駅より徒歩5分
・東武伊勢崎線 堀切駅より徒歩8分
・東武伊勢崎線 牛田駅より徒歩5分
・東武伊勢崎線 堀切駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります
※時間外は月平均5時間です
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります
※時間外は月平均5時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で園児の健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・病児保育
・けが、病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・病児保育
・けが、病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修から学びたいものを選べます。海外研修制度もあります。
施設概要
京成関屋駅から徒歩3分の立地にある認可保育園である。京成本線と東武伊勢崎線の両路線が利用でき、周辺の保護者の通勤利便性に優れている。葛飾区関屋地域の子どもたちの成長を支える保育施設として、地域密着のサービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

定着率9割の職場で、長く自分らしく働く
人間関係に悩んで職場を離れる保育士が多い業界で、こどもの森は相談しやすいシステムと働きやすさで定着率9割を実現しています。
夜勤なし、残業少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
ブランクがあっても、子どもの成長を見守る環境で自分のペースを取り戻せます。
夜勤なし、残業少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
ブランクがあっても、子どもの成長を見守る環境で自分のペースを取り戻せます。
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