正職員
土日祝休み、日勤のみで年収400万円台の安定
LITALICOレジデンス 練馬平和台
給与
月収:290,000円〜362,500円月給:290,000円~362,500円(一律手当を含む)
月額(基本給):251,300円~314,100円(ライフプラン手当50,000円含む)
※固定残業手当(月20時間)分、38,700円(月給29万の場合)~48,400円(月給36.25万の場合)を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
◇賞与:あり(年2回|5月、11月に支給)
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
固定給と賞与で、生活設計がしやすい
月給290,000円~362,500円に加え、年2回の賞与があります。
試用期間3ヶ月後も労働条件に変更がなく、給与はスキルと経験に応じて昇給する仕組みです。
土日祝日が固定で休みのため、予定が立てやすく、長期的なライフプランを組みやすい環境です。
求人情報
給与
月給290,000円~362,500円
■給与内訳
・基本給 251,300円~314,100円(ライフプラン手当50,000円を含む)
・固定残業手当 月20時間分
38,700円(月給290,000円の場合)~48,400円(月給362,500円の場合)
※超過した時間外労働分は別途支給
※ライフプラン手当は老後資金形成の支援制度(確定拠出型年金)
■賞与
・年2回支給(5月、11月)
・上記年収は5段階評価中「評価3」を想定
■その他
・給与はスキル、経験、転勤の可否に応じて決定
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 251,300円~314,100円(ライフプラン手当50,000円を含む)
・固定残業手当 月20時間分
38,700円(月給290,000円の場合)~48,400円(月給362,500円の場合)
※超過した時間外労働分は別途支給
※ライフプラン手当は老後資金形成の支援制度(確定拠出型年金)
■賞与
・年2回支給(5月、11月)
・上記年収は5段階評価中「評価3」を想定
■その他
・給与はスキル、経験、転勤の可否に応じて決定
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒179-0083 東京都練馬区平和台4丁目
最寄り駅
練馬平和台駅が最寄りと推定される。詳細なアクセス情報は確認できないため、施設への直接問い合わせを推奨する。
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間平均160時間)
・9:00~18:00(休憩60分)
※前月にシフト登録いただき、週5勤務を想定しています。
※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。
・9:00~18:00(休憩60分)
※前月にシフト登録いただき、週5勤務を想定しています。
※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日:120日前後
・【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態:土日祝休み
・【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態:土日祝休み
仕事内容
グループホームで、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・健康管理全般 バイタルチェック、体調観察、健康相談
・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録
・医療機関との連携 訪問看護・訪問診療・訪問歯科との調整
・受診調整、医療機関との連携、受診付添
・急変時の初期対応 救急要請、主治医や家族への連絡
・生活支援 見守り、食事・入浴・排泄介助
・記録業務 健康記録、支援記録、関係機関への報告
・カンファレンス、サービス会議への参加
■1日の流れ(9:00~18:00勤務の場合)
9:00~10:00 朝礼・申し送り、起床介助、バイタル測定、支援記録作成
10:00~11:00 日中プログラム参加時の体調観察・見守り、医療的ケアや受診付添
11:00~12:00 休憩
12:00~13:30 昼食提供、服薬管理・体調確認
13:30~17:00 入浴支援補助、見守り・健康管理、医療機関・家族との連絡
17:00~18:00 健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り
■主な業務
・健康管理全般 バイタルチェック、体調観察、健康相談
・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録
・医療機関との連携 訪問看護・訪問診療・訪問歯科との調整
・受診調整、医療機関との連携、受診付添
・急変時の初期対応 救急要請、主治医や家族への連絡
・生活支援 見守り、食事・入浴・排泄介助
・記録業務 健康記録、支援記録、関係機関への報告
・カンファレンス、サービス会議への参加
■1日の流れ(9:00~18:00勤務の場合)
9:00~10:00 朝礼・申し送り、起床介助、バイタル測定、支援記録作成
10:00~11:00 日中プログラム参加時の体調観察・見守り、医療的ケアや受診付添
11:00~12:00 休憩
12:00~13:30 昼食提供、服薬管理・体調確認
13:30~17:00 入浴支援補助、見守り・健康管理、医療機関・家族との連絡
17:00~18:00 健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り
資格
・日勤看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・◇必須要件:
・正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方
・正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・社宅制度(会社de賃貸制度)
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり。メリット:家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減
・社会保険完備
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 (最大6年取得可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・入社初月より有給休暇付与
・健康診断(年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり。メリット:家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減
・社会保険完備
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 (最大6年取得可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・入社初月より有給休暇付与
・健康診断(年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり
寮
あり
保育
なし
教育体制
施設オープン前に開設済み別拠点で研修・準備を実施予定です。
座学研修でSV業務や障がい者支援のノウハウを幅広く学べます(虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等)。
OJTも実施され、事務作業は本社サポートチームでフォローがあり、支援業務に専念できる環境です。
座学研修でSV業務や障がい者支援のノウハウを幅広く学べます(虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等)。
OJTも実施され、事務作業は本社サポートチームでフォローがあり、支援業務に専念できる環境です。
施設概要
LITALICOレジデンスは、株式会社LITALICOが運営する介護施設である。2026年11月の開設予定となっており、練馬平和台に新たな介護拠点を展開する。LITALICOグループは障害福祉と介護領域を中心に全国で多数の施設・サービスを提供しており、利用者一人ひとりの自分らしい生活実現を支援する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

医療行為が少なく、生活支援に専念できる
点滴や高度な医療行為はほとんどなく、服薬管理と体調管理がメイン。訪問看護・診療・歯科との連携体制が整っているため、緊急時も安心して対応できます。
病棟勤務とは異なり、利用者さんの「らしさ」を尊重しながら、地域生活を共に楽しむ存在として関わる。そうした関係の中で、看護の新しい価値観が見えてきます。
病棟勤務とは異なり、利用者さんの「らしさ」を尊重しながら、地域生活を共に楽しむ存在として関わる。そうした関係の中で、看護の新しい価値観が見えてきます。
条件が近い求人
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正職員ホウカンTOKYO練馬
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 380,000円 <パターン1> 基本給 280,000~300,000円 上記に加え、訪問手当が1,000円/時が加算され、 合計で月給が320,000~380,000円になります。 <パターン2> 訪問時給制 月給は、訪問時給4,400円 × 1ヶ月の訪問時間 交通費全額支給 固定残業代なし 裁量労働制なし 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)休日年間休日120日以上最寄り駅・練馬春日町駅より徒歩6分 ・平和台駅より徒歩13分勤務地〒179-0074 東京都練馬区春日町3-33-38 -
正職員みちなかの里 大泉町店
その他給与月収: 310,000円 〜 350,000円 月給31万円~ 昼食手当月1.5万円 年休109日~+有給 全職員の有給平均消化率85%以上! ◇試用期間6ヶ月間は月給30万円 通勤手当支給 上限24,000円/月休日4週8休以上最寄り駅光が丘駅から車で10分勤務地〒178-0062 東京都練馬区大泉町2丁目54-3 -
正職員トータルライフケア桜台 訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 260,000円 〜 573,000円 年収 6,327,000円 ※令和7年平均支給実績 (入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) 月収 423,000円~573,000円 ※令和8年4月支給実績 (入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) <423,000円の内訳> 基本給 :200,000円 時間外固定給 :35,000円 業務手当 :25,000円 歩合給 :141,500円 オンコール手当:11,500円(所持5日、電話対応2回) 日曜日手当 :10,000円(出勤1日) 【正社員】 ■固定給 ・基本給 :200,000円 ・時間外固定給:35,000円(20時間分・超過分別途支給) ・業務手当 :25,000円 ■歩合給 2,100円/件(31件目から発生・60分のサービス) ※給与保障制度あり ■オンコール手当 ・所持 :1,500円/日 ・電話対応:2,000円/件 ・緊急出動:3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給) ■日曜日手当(対象事業所に限る) 10,000円/日 ※振替休日取得可能 ■別途支給手当 ・交通費:上限30,000円まで実費支給 ・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 ・保育補助:子一人5,000円 ・シングルナース手当:10,000円※弊社規定による 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月) 試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅・桜台駅より徒歩1分 ・新桜台駅より徒歩8分 ・練馬駅より徒歩12分勤務地〒176-0002 東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1F
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