パート・バイト
週2日から、デイサービスで健康管理を支える
ツクイ練馬光が丘(デイサービス)
給与
時給:1,727円〜1,957円土日祝日時給100円アップ
勤務時間
8:30〜17:30
短時間勤務で、ご利用者の毎日に関わる
デイサービス施設での看護業務です。
週2日程度、短時間や午前のみなど、ご自身のスケジュールに合わせた勤務が可能です。
入浴前後のバイタルチェックや健康管理を通じて、ご利用者さんが自分らしい生活を続けられるようサポートします。
求人情報
給与
時給1,727円〜1,957円
■給与内訳
・基本時給 1,727円〜1,957円
・土日祝日時給 100円アップ
■各種手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 月10,000円(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費支給(上限50,000円/月)
■試用期間(3〜4ヶ月)
・労働条件の変更なし
■給与内訳
・基本時給 1,727円〜1,957円
・土日祝日時給 100円アップ
■各種手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 月10,000円(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費支給(上限50,000円/月)
■試用期間(3〜4ヶ月)
・労働条件の変更なし
勤務地
〒179-0076 東京都練馬区土支田1-20-11
最寄り駅
・東武東上線 成増駅より西武バス乗車、土支田一丁目バス停下車 徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜13:00(休憩なし)
・9:45〜16:00(休憩60分)
※勤務時間相談可。1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※月間労働時間87時間未満。
※残業は月20時間以内です。
・9:00〜13:00(休憩なし)
・9:45〜16:00(休憩60分)
※勤務時間相談可。1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※月間労働時間87時間未満。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週2日程度
・勤務曜日は応相談
・勤務曜日は応相談
仕事内容
デイサービス施設でご利用者さんの健康管理を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携と情報共有
・各種記録業務
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
※有期労働契約(6ヶ月)、契約更新条件あり(更新回数の上限なし)
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携と情報共有
・各種記録業務
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
※有期労働契約(6ヶ月)、契約更新条件あり(更新回数の上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格は看護師・准看護師・保健師のいずれかが必須
・経験は不問
・経験は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワークは社内規程に基づき可能
・勤続10年・20年・30年時に永年勤続表彰祝金を支給
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」あり
・結婚・出産・入学時のお祝い金として5,000円〜2万円を給付
・宿泊費は年1回7,000円まで補助
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・社内ガイドラインを設けたうえで、自分らしいスタイルで働ける
・ジョブリターン制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・ライフキャリア相談窓口あり(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口あり(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤルあり(各種ハラスメントに関する相談)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績により0円〜30円)
・特別手当あり(年2回、0円〜20万円。業績により変動)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワークは社内規程に基づき可能
・勤続10年・20年・30年時に永年勤続表彰祝金を支給
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」あり
・結婚・出産・入学時のお祝い金として5,000円〜2万円を給付
・宿泊費は年1回7,000円まで補助
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・社内ガイドラインを設けたうえで、自分らしいスタイルで働ける
・ジョブリターン制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・ライフキャリア相談窓口あり(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口あり(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤルあり(各種ハラスメントに関する相談)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績により0円〜30円)
・特別手当あり(年2回、0円〜20万円。業績により変動)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時の初期研修、OJT研修があります。チューターという指導担当者が新人をフォローし、定期的に面談の機会があるため、不安や不明点を相談できます。オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなど、現場で活かせる知識を動画で学べます。階層別研修では介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを習得できます。資格取得支援制度で該当資格の取得時に奨励金(1万円〜3万円)が支給されます。
施設概要
定員50名のデイサービスとして、要介護2.2を平均とする利用者に対し、日中の生活支援と介護を提供する施設である。2019年2月の開設以来、1日平均31名の利用者を4名の介護職員で支援する体制を敷く。利用時間は9時45分から16時00分であり、東武東上線成増駅からのバスアクセスにより、地域の要介護高齢者の日中活動の場として機能している。
従業員数
1日のお客様数:平均31名
お客様の平均介護度:要介護2.2
1日の介護職員数:4名
新人の職員さんはじっくりと育成しております。管理者やチューターによる面談を随時実施し不安なく働けるよう配慮しています。
お客様の平均介護度:要介護2.2
1日の介護職員数:4名
新人の職員さんはじっくりと育成しております。管理者やチューターによる面談を随時実施し不安なく働けるよう配慮しています。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てや家庭との両立を、実現できる環境
週2日程度、午前のみなど、ご自身のペースで働けます。
育児手当の支給、一時保育や保育園検索サービスなど、子育てとの両立をサポートする制度が充実しています。
副業やダブルワークも可能。自分らしい働き方を見つけられる職場です。
育児手当の支給、一時保育や保育園検索サービスなど、子育てとの両立をサポートする制度が充実しています。
副業やダブルワークも可能。自分らしい働き方を見つけられる職場です。
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