正職員
目黒で、訪問看護の新しいカタチを一緒に作る
あいらく訪問看護ステーション 目黒
あいらく訪問看護ステーション 目黒のイメージ
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給与
月収：360,000円〜【内訳】 基本給　314,600円～ 固定残業代　45,400円（20時間相当分,超過分は別途支給） ※試用期間　6ヶ月（条件変動あり） ※訪問看護経験者の方は金額調整あり 【試用期間中の内訳】 ・基本給　297,100円 ・固定残業代　42,900円（20時間相当分、超過分は別途支給） 【その他】 ・ベースアップ手当 ・処遇改善手当（半年に1度支給） ・インセンティブ手当あり（評価制度に応じて） ・オンコール手当　2,000円/日 出動5,000円 ・通勤手当（上限3万） ・資格手当 ・家族手当（小学生６年生まで） ・住宅手当（支給条件あり） ・連続勤務手当 ・年末年始手当 ・自費手当 ・誕生日手当 ・祝日手当（支給条件あり） 【役職手当】 ・本部手当 ・本部アシスタント手当 ・エリアマネージャー手当 ・エリアマネージャーアシスタント手当 ・管理者手当 ・副管理者手当 ・マネージャー手当 ・副マネージャー手当 【給与例】 ◇訪問看護経験3年目／オンコールあり／月給40万／年収500万
勤務時間
9:00〜18:00

ステーション拡大期、前向きなエネルギーが満ちた現場

目黒事業所は拡大期を迎え、スタッフ一丸でステーションの形を作っていく段階です。
病院から転職された方が多く、臨床経験を活かしながら新たなフィールドに取り組んでいます。
訪問未経験者も1～3ヶ月の同行から始められ、少しずつステップアップしていく体制が整っています。

求人情報

給与
月給360,000円～

■基本給と手当
・基本給　314,600円～
・固定残業代　45,400円（月20時間相当分、超過分は別途支給）

■各種手当
・処遇改善手当（半年に1度支給）
・インセンティブ手当（評価制度に応じて）
・オンコール手当　2,000円/日、出動時5,000円
・通勤手当　上限30,000円
・資格手当
・家族手当（小学6年生まで）
・住宅手当（支給条件あり）
・連続勤務手当
・年末年始手当
・自費手当
・誕生日手当
・祝日手当（支給条件あり）

■給与例
訪問看護経験3年目、オンコールあり、月給400,000円で年収500万円程度

■試用期間（6ヶ月、条件変動あり）
・基本給　297,100円
・固定残業代　42,900円（月20時間相当分、超過分は別途支給）

※訪問看護経験者は金額調整あり
※年収600万円以上も可能
勤務地
〒152-0001 東京都目黒区中央町2丁目24-12
最寄り駅
・東急東横線　学芸大学駅より徒歩7分
・東急東横線　祐天寺駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※休日は曜日固定になります
※直行直帰OK（訪問先からの直帰が可能）
※時短勤務、午後のみ勤務も相談可能
※残業はほぼなし（月20時間以内）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（曜日変動シフト制）
仕事内容
ご自宅で生活される利用者様への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・状態観察と医療処置
・慢性期から終末期、難病・精神疾患、自費診療など幅広い対応
・各種連絡調整と担当者会議への参加
・訪問の記録と電子カルテへの入力

■訪問について
・訪問件数　1日5件程度
・移動手段　電動自転車、社用車、バイク
・直行直帰OK
・電動アシスト付き自転車、スマートフォン、タブレットを貸与します
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・看護師としての臨床経験2年以上
福利厚生
・社会保険完備（法定通り）
・┗健康保険
・┗厚生年金
・┗雇用保険
・┗労災保険
・交通費支給
・電動アシスト付き自転車、バイク、車貸与
・スマートフォン、タブレット貸与
・制服貸与
・髪色自由
・県外からの引越し代支給（上限20万円）
・誕生日手当（勤務日が誕生日の場合）
・┗勤務時間が1時間あたり1,250円～最大10,000円を支給
・紹介手当
・┗試用期間6ヶ月後に紹介者・入職者両者に10万円支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額負担
・副業可（条件あり、要相談）
・退職金制度"
・雇用期間の定めなし
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度のもと、経験に応じて1～3ヶ月程度の同行訪問からスタートします。新人教育プログラムに沿ったOJT制度があります。精神訪問などの必要資格取得は会社が負担します。
施設概要
東急東横線の学芸大学駅・祐天寺駅という交通利便性に優れた立地を活かし、目黒地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年の開設以来、在宅医療の現場で看護を届ける事業を展開している。9時から18時を基本シフトとし、利用者宅への直行・直帰体制をとることで、移動時間の効率化と働きやすさを両立させている。

クリアス看護のおすすめポイント

拡大期のステーションで、自分たちの形を作っていく
単に業務をこなすのではなく、スタッフ全員で「より良い運営」「より良いケア」のテーマを決めて取り組んでいます。
半年に1度のパフォーマンス面談と定期的な1on1ミーティングで、がんばりがきちんと評価される仕組みがあります。
現場からの提案が制度やルール、キャリアパスに反映される環境で、やりがいと安定を両立できます。

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