正職員
25拠点を50拠点へ。経営に近い距離で事業を動かす
株式会社メディウェルズ(きらめき訪問看護リハビリステーション)本社
株式会社メディウェルズ(きらめき訪問看護リハビリステーション)本社のイメージ
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給与
月収：480,000円〜570,000円試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 月給：480,000円～570,000円 ＜内訳＞ 基本給400,000円～490,000円 +役職手当80,000円 固定残業代：月40時間分95,239円～116,667円を含む（月平均10時間） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※業績賞与は、担当エリアの売上達成率・生産性・離職率等により決定します。 ※豊富な多拠点マネジメント経験をお持ちの方は、個別条件も相談可能です。 給与改定：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 業績賞与：標準500,000円、上限750,000円 ・各種社会保険完備 ・交通費全額相当支給 ・専用PC貸与 ・専用ポケットWi-Fi貸与 ・スマートフォン貸与 ・社用車貸与（規定あり） ・研修会、学会参加費全額相当補助 ・資格取得支援制度あり ・病児保育費用半額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・表彰制度あり ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（上限70歳） ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ・メンタルヘルス、ストレスチェックあり ・職員相談窓口あり ・社内公募制度あり ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度
勤務時間
8:30〜17:30

訪問看護の拡大期に、マネジメント経験を活かす

全国25拠点を運営する訪問看護ステーションが、50拠点への拡大フェーズに入りました。
エリアマネージャーとして、複数拠点の運営統括・売上管理・管理者育成に携わります。
経営会議に参加し、代表や本部と直接議論しながら、地域医療の質を守る「強い組織」づくりに関わる仕事です。

求人情報

給与
月給480,000円〜570,000円

■内訳
・基本給　400,000円〜490,000円
・役職手当　80,000円
・固定残業代　月40時間分95,239円〜116,667円（月平均10時間）

■賞与・手当
・賞与　年2回（7月・12月）
・業績賞与　標準500,000円、上限750,000円（売上達成率・生産性・離職率等による）
・交通費　全額支給
・社用車貸与（規定あり）
・専用PC・ポケットWi-Fi・スマートフォン貸与
・研修会・学会参加費全額補助
・資格取得支援制度
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。40時間超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
※給与改定年1回
勤務地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋2階
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線　東池袋駅より徒歩2分
・JR池袋駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤はありません。
※オンコール対応は原則ありません。
※担当エリア内拠点への訪問や会議により、勤務時間が前後する場合があります。
※固定残業代に月40時間分を含みます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝休み）
仕事内容
担当エリア（東京都・埼玉県内）の訪問看護ステーションの運営統括をお任せします。

■主な業務
・複数拠点の運営統括
・売上・稼働率・収支のマネジメント
・各拠点管理者の育成・伴走支援
・週次1on1、月次拠点会議の実施
・新規拠点の立ち上げ・管理者選定・開設後90日の伴走
・採用面接への参画
・スタッフの定着・離職防止施策の実行
・本部との連携
・経営会議への参加

■勤務地
池袋本部および担当エリア内の複数拠点

※数字を見るだけでなく、管理者を育て、組織を整え、エリアとして成果を出すことが求められます。
資格
・看護師・管理者を支えるエリマネ(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須】
・看護師免許をお持ちの方
・訪問看護ステーション管理者経験2年以上
・または
・複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・引越し手当
・社割あり
・ハラスメント相談窓口あり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
入社後研修があります。
施設概要
東池袋駅直結の利便性に立地する、在宅医療を支える訪問看護リハビリステーションである。株式会社メディウェルズが運営する「きらめき訪問看護リハビリステーション」として、東京・埼玉を中心に複数の訪問看護ステーションを展開している。本社所在地の豊島区からの訪問活動を軸としながら、各地の利用者の在宅療養を支える体制を構えている。

クリアス看護のおすすめポイント

組織の成長とキャリアの連動が、ここまで明確な環境
管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルが示されているため、キャリアパスが明確です。
拠点数の増加に伴う安定した業績賞与（上限750万円）と、原則オンコール対応なしの働き方で、仕事と生活のバランスを保てます。
経営に近い距離で事業の成長に関わることが、そのまま自分の給与と昇進につながる仕組みです。

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