正職員
週休2日、直帰できる訪問看護で、暮らしのリズムを整える
大田ケア訪問看護ステーション
大田ケア訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：315,000円〜410,000円給与内訳 ・基本給　210,000円～ ・資格手当　10,000円 ・職務手当　40,000円 ・固定残業代あり（55,000円　30時間分・超過分別途支給） ・訪問手当500円／1件（時間） ・ベースアップ手当有 (初年度想定年収430~550万円程度、3年目参考480-650万円) 賞与あり(年2回) 昇給あり 夏季支援手制度 通勤手当 近距離手当 4000円/月 オンコール手当 　平日2,000円/回　休日3,000円/回 *緊急訪問1時間訪問あたり5,000円 休日出勤手当（土日どちらかの出勤でシフトを組む場合月給に+20,000円） 試用期間6ヶ月（期間中は月給300,000円、職務手当20,000円、ほか条件変更なし）
勤務時間
8:45〜17:45

平日も休日も、自分たちのペースで過ごせる

訪問看護ステーションでありながら、週休2日制を基本としています。
オンコール対応は月4～5回程度で、入職3ヶ月目から段階的に始めるため、無理なく仕事と生活の両立ができます。
直帰可能な仕組みもあり、通勤時間を削減できる日もあります。

求人情報

給与
月給315,000円〜410,000円

■給与内訳
・基本給　210,000円〜
・資格手当　10,000円
・職務手当　40,000円
・固定残業代　55,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・訪問手当　500円／1件
・ベースアップ手当あり

■その他手当
・オンコール手当　平日2,000円／回、休日3,000円／回
・緊急訪問手当　5,000円／1時間訪問
・休日出勤手当　土日いずれかの出勤でシフトを組む場合、月給に加算20,000円
・近距離手当　4,000円／月
・通勤手当

■その他
・賞与　年2回
・昇給あり
・夏季支援手当制度あり
・試用期間6ヶ月（期間中は月給300,000円、職務手当20,000円、その他条件変更なし）

※初年度想定年収430～550万円程度、3年目参考480～650万円
※土日勤務希望の場合、平日休みに変更可能（別途月20,000円支給）
勤務地
〒146-0084 東京都大田区南久が原2-6-3 南久が原2-6-3第3雄喜コーポ
最寄り駅
・東急池上線　久が原駅より徒歩1分
・東急池上線　御嶽山駅より徒歩10分
・東急多摩川線　鵜の木駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分）

※直帰可（条件あり）
※時短勤務相談可
※時間外労働はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・希望者土日勤務（平日休み）可*別途20000円の手当支給
・年間休日数　120日以上
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・正看護師業務全般
・訪問による各種看護処置

■訪問について
まずは訪問に慣れていただくところからスタートします。
オンコール対応は入職3ヶ月目を基本に、少しずつ慣らしていく形で、月4～5回程度です。

※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更範囲なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・未経験可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・健康診断あり
・中小事業主掛金納付制度 iDeCo＋(イデコプラス)
・THANKS GIFTあり
・制服、スマホ、タブレット、訪問グッズ（鞄、バイタルセット等）、名刺、レインコート支給（その他希望する訪問グッズになんでも使える支度金を支給）
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問による先輩からの指導があります。
マニュアルが完備されており、参考にながら業務を進められます。
研修支援制度、資格取得補助制度があります。
施設概要
東急池上線久が原駅の目の前という立地を活かし、大田区久が原・鵜の木を中心に半径4～5km圏内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年4月の開設から14か月を経た現在、160名の利用者（平均年齢82歳）に対応している。多種多様な疾患の利用者に寄り添うサービスを基本方針に掲げ、経験の浅い職員には先輩との同行訪問を通じた段階的な学習を支援する体制を整備している。
従業員数
2026年6月時点

看護師10名（パート含む）
理学療法士5名（パート含む）
作業療法士2名（パート含む）
言語聴覚士1名（パート）
事務員2名
計20名
*北千束支所含む

３０代が中心の職場です

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、支え合える仲間がいる
スタッフの多くが30～40代で、職種や経験年数を問わず意見を伝えやすい雰囲気が整っています。
訪問看護が初めての方でも、同行訪問と相談しやすい環境により安心して学べます。
常勤スタッフの離職率が0%という実績は、長く働ける職場づくりへの取り組みを反映しています。

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