正職員
土日祝日が休み、訪問看護で自分のペースを保つ
リハビリの風 訪問看護ステーション みなと
リハビリの風 訪問看護ステーション みなとのイメージ
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給与
月収：287,700円〜321,500円⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 月給（最低保障基本給＋定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給＋調整給 【給与例】365,700円～431,500円　 ［上記給与内訳］ 基本給　　：233,439円～260,865円 固定残業代：54,261円～60,635円 歩合給　　：78,000円～100,000円 （1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合） 調整給　　：1,900円～10,000円 （1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合） ※想定年収：440～515万円（月70～80コマの場合の歩合給・調整給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給は月40コマ超から支給　 ※調整給は月60コマ超から支給 （60分の訪問を1コマ：ひと月の訪問件数により変動あり） ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 　超過分は別途支給 ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当 　他、業務による手当あり ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし）
勤務時間
8:50〜17:50

週休2日で、プライベートを大切にする働き方

完全週休2日制で土日祝日が休みのため、毎週末をまとまった時間で過ごせます。
訪問看護は1日4～6件の訪問で、日勤のみ・夜勤なしの勤務体制です。
オンコール対応がありますが、緊急訪問はないため、プライベートの時間を確保しながら働き続けられます。

求人情報

給与
月給287,700円〜321,500円

■給与内訳
・基本給　233,439円〜260,865円
・固定残業代　54,261円〜60,635円（月30時間分）
・歩合給　月40コマ超で支給
・調整給　月60コマ超で支給

■想定年収
月70～80コマの訪問の場合、年収440～515万円

■その他
・通勤手当　上限25,000円/月
・オンコール手当
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※固定残業代は30時間分。超過分は別途支給
※給与は前職までの経験を考慮のうえ決定
勤務地
〒105-0014 東京都港区芝3-6-5
最寄り駅
・都営三田線　芝公園駅A2出口より徒歩1分
・都営三田線・浅草線　三田駅より徒歩8分
・JR山手線・京浜東北線　田町駅三田口（西口）より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:50～17:50（休憩60分）

※1日の訪問件数は4～6件
※昼休みは訪問の合間に自分のタイミングで取得
※退社後（18時～翌9時）は当番制のオンコール対応あり（緊急訪問なし）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【完全週休二日制　】土曜日・日曜日　/　祝日
・※利用者様の状態により出勤になる場合あり
・【年間休日】　合計120日以上　※合計は有給休暇を除く
仕事内容
訪問看護ステーションで訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務全般
・オンコール対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加

■1日の流れ（例）
8:50　出社・打刻
9:00　1日の訪問スケジュール確認、利用者様状態確認
　　　　午前の訪問業務（4～6件）
12:00　昼休み（訪問の合間に自分のタイミングで休憩）
13:00　午後の訪問業務
17:30　帰社、書類業務・各方面への報告・ミーティング等
17:50　終業
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・＜必須条件＞
・正看護師の資格保有者
・臨床経験2年以上
・オンコール対応可能
福利厚生
・⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
・育児、介護、慶弔休暇制度
・（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢　60歳→65歳に改定予定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時研修として入職から2日間の本社研修を実施しており、訪問看護業務全般を学習できます。
現場配属後は同行訪問によるOJT研修を行います。
入職後1年間は毎月フォローアップ面談と研修があります。
訪問看護活動報告会、社内研修、症例検討会があり、外部研修費補助制度で社外研修をサポートしています。
医療専門書、訪問看護専門誌、リハビリテーション専門誌は無料貸出制度があります。
施設概要
芝公園駅直結という利便性を活かし、港区・品川区・中央区・千代田区・大田区の5区域で訪問看護を展開するステーションである。2005年11月の設立以来、在宅医療を必要とする患者に対し、循環器疾患から神経系疾患、末期がんの看取りまで幅広く対応してきた。訪問対象の約8割が70歳代以上の高齢者であり、地域の在宅療養を支える拠点として機能している。
従業員数
看護師

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの8割が未経験。一緒に成長する環境
在籍スタッフの約8割が訪問看護未経験からのスタートのため、新しい環境への不安を一人で抱える必要がありません。
入職時研修と毎月のフォローアップで段階的にスキルを積み上げ、症例検討会では同じチームの仲間と学び合えます。
地域に根差したステーションだからこそ、長く関わる利用者様の変化を見守りながら、自分の看護を確かなものにしていきます。

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