正職員
日勤のみで、在宅療養の窓口を支える
株式会社つつじヶ丘在宅総合センター 地域包括支援センター仙川
給与
月収:295,000円〜320,100円給与内訳
・基本給 225,000円~230,000円
・資格手当 10,000円~30,000円
・相談手当 20,000円
・固定残業代 40,000円~40,100円
※固定残業代は残業の有無に関わらず19時間分を支給、超過分については法定通り別途支給いたします
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり 実績~5,000円/月
賞与あり 実績年2回・計4ヶ月分
※勤務評価を考慮し、昇給・賞与に反映します
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
相談業務が中心、夜勤なしで生活を守る
高齢者の在宅療養生活を支える地域包括支援センターで、相談窓口業務と予防プランニングを担当します。
日勤9時~18時の固定勤務で、夜勤がありません。
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化があってもお仕事を続けやすい環境です。
求人情報
給与
月給295,000円〜320,100円
■給与内訳
・基本給 225,000円~230,000円
・資格手当 10,000円~30,000円
・相談手当 20,000円
・固定残業代 40,000円~40,100円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり 実績~5,000円/月
・賞与 年2回・計4ヶ月分
※固定残業代は月19時間分を支給。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※退職金制度あり(勤続3年以上)
■給与内訳
・基本給 225,000円~230,000円
・資格手当 10,000円~30,000円
・相談手当 20,000円
・固定残業代 40,000円~40,100円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり 実績~5,000円/月
・賞与 年2回・計4ヶ月分
※固定残業代は月19時間分を支給。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務地
〒182-0003 東京都調布市若葉町2-22-2
最寄り駅
・京王線 仙川駅より徒歩9分
・京王線 つつじヶ丘駅より徒歩10分
・京王線 柴崎駅より徒歩25分
・京王線 つつじヶ丘駅より徒歩10分
・京王線 柴崎駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は3時間です。
※月平均時間外労働は3時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日
・月9日休み(日曜日・祝日以外はシフト制)
・年間休日116日
・月9日休み(日曜日・祝日以外はシフト制)
・年間休日116日
仕事内容
調布市からの受託事業として、高齢者の総合相談窓口業務を担当します。
■主な業務
・高齢者とご家族からの相談対応
・介護保険における予防プランニング
・市の東部地域における相談支援業務
※就業場所の変更なし
※従事すべき業務の変更なし
■主な業務
・高齢者とご家族からの相談対応
・介護保険における予防プランニング
・市の東部地域における相談支援業務
※就業場所の変更なし
※従事すべき業務の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限
・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり
・※過去の勤務成績等考慮
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(職位、職種による)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり
・※過去の勤務成績等考慮
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(職位、職種による)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
京王線仙川駅・つつじヶ丘駅いずれからも徒歩圏内という利便性に恵まれた場所に立地する地域包括支援センターである。株式会社つつじヶ丘在宅総合センターが運営し、調布市内の高齢者と関係者からの相談窓口として機能する。介護予防ケアマネジメント、高齢者虐待への対応、介護保険申請の支援など、在宅での生活継続に向けた総合的な相談支援を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

相談で関わる、長く続けられる働き方
病棟や訪問とは異なり、相談支援が主な業務です。
日勤のみで夜勤がなく、月平均3時間の残業と、生活の時間を守りながら働けます。
育児との両立実績もあり、ライフステージの変化を理由に辞めるのではなく、働き方を調整しながら長く携わることができます。
日勤のみで夜勤がなく、月平均3時間の残業と、生活の時間を守りながら働けます。
育児との両立実績もあり、ライフステージの変化を理由に辞めるのではなく、働き方を調整しながら長く携わることができます。
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