東村山駅徒歩9分。無理のないペースで続く
西武線3路線が通る東村山駅から徒歩9分の立地です。
東村山市、小平市、東大和市周辺を対象に訪問看護を提供しており、1日4~5件程度という無理のないペースで業務を行えます。
利用者さんの暮らしに寄り添いながら、長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円~
■給与内訳
・基本給 247,000円
・調整手当 43,000円(固定残業代34,095円・15時間分を含む)
・応援手当(訪問用品購入) 5,000円
・応援手当(自己学習費用) 5,000円
・皆勤手当 20,000円
■その他
・決算賞与 業績により支給
・試用期間(3ヶ月) 給与変更なし
・残業月平均5時間程度。15時間を超える場合は追加支給
・昇給あり(試用期間終了後、業績評価に基づく)
※交通費支給、電動アシスト自転車・バイク・車貸与あり
■給与内訳
・基本給 247,000円
・調整手当 43,000円(固定残業代34,095円・15時間分を含む)
・応援手当(訪問用品購入) 5,000円
・応援手当(自己学習費用) 5,000円
・皆勤手当 20,000円
■その他
・決算賞与 業績により支給
・試用期間(3ヶ月) 給与変更なし
・残業月平均5時間程度。15時間を超える場合は追加支給
・昇給あり(試用期間終了後、業績評価に基づく)
※交通費支給、電動アシスト自転車・バイク・車貸与あり
勤務地
〒189-0023 東京都東村山市美住町2-3-13-401
最寄り駅
・西武西武園線 東村山駅より徒歩9分
・西武新宿線 東村山駅より徒歩9分
・西武国分寺線 東村山駅より徒歩9分
・西武新宿線 東村山駅より徒歩9分
・西武国分寺線 東村山駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※変形労働時間制(訪問により時間変動あり)
※時間外は月平均5時間程度
※日勤のみ、オンコール免除可能
※変形労働時間制(訪問により時間変動あり)
※時間外は月平均5時間程度
※日勤のみ、オンコール免除可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日曜日休み
・月10日休み(2月のみ8日)
・年間休日118日
・月10日休み(2月のみ8日)
・年間休日118日
仕事内容
在宅で生活している利用者さんに対して、訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・利用者さんがより快適な日常生活を営めるように支援
・バイタルチェック、健康管理、医療処置の実施
・リハビリ職や多職種との連携
■訪問について
・1日4~5件程度
・対象地域:東村山市、小平市、東大和市周辺
・移動手段:社用車、自転車
■その他業務
・報告書、計画書、サマリーなどの書類作成
■主な業務
・利用者さんがより快適な日常生活を営めるように支援
・バイタルチェック、健康管理、医療処置の実施
・リハビリ職や多職種との連携
■訪問について
・1日4~5件程度
・対象地域:東村山市、小平市、東大和市周辺
・移動手段:社用車、自転車
■その他業務
・報告書、計画書、サマリーなどの書類作成
資格
・訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※年齢、経験、ブランク不問
・※年齢、経験、ブランク不問
福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり:勤続5年以上
・定年制あり:一律60歳
・再雇用あり:65歳まで
・職場見学可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・定年制あり:一律60歳
・再雇用あり:65歳まで
・職場見学可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
同行訪問による研修制度があります。
未経験の方やブランクのある方も、自信が持てるまで同行訪問を実施します。
平均2~3ヶ月間の同行期間を設け、必要に応じて6ヶ月以上行うこともあります。
未経験の方やブランクのある方も、自信が持てるまで同行訪問を実施します。
平均2~3ヶ月間の同行期間を設け、必要に応じて6ヶ月以上行うこともあります。
施設概要
小児から高齢者まで幅広い年代を対象とした訪問看護リハビリステーションである。認知症、精神症状、神経難病、終末期ケアなど複雑な状態にある利用者の在宅療養を支える。看護師5名(常勤2名・非常勤3名)と理学療法士1名(非常勤)が、東村山市を中心に東大和市、小平市、東久留米市、清瀬市の5市で訪問し、医療的支援と生活支援を一体的に提供する。9時から18時の営業時間に加え、24時間オンコール対応体制を敷いている。
従業員数
看護師5名(常勤2名・非常勤3名)、理学療法士1名(非常勤)、
30代・4割、40代・6割
30代・4割、40代・6割
クリアス看護のおすすめポイント

地域の利用者さんとの関係が、専門性を深める
同じ地域で、同じ利用者さんの暮らしを長く見守ることで、季節ごとの変化や生活背景が見えてきます。
困ったときに相談できる職場環境と、十分な同行期間が、訪問未経験からの成長を支えます。
利用者さんの成長を喜べる、完璧さより成長を大切にする職場文化があります。
困ったときに相談できる職場環境と、十分な同行期間が、訪問未経験からの成長を支えます。
利用者さんの成長を喜べる、完璧さより成長を大切にする職場文化があります。
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