正職員
年間135日休、企業訪問の健診業務で経験を活かす
一般財団法人全日本労働福祉協会 旗の台健診センター
給与
月収:283,000円〜333,000円【給与内訳】
・基本給:203,000円~253,000円
・固定残業代なし
・食事手当:10,000円
・その他:調整手当10,000、住宅手当20,000円、マネジメント手当40,000円
・給与の備考:通勤手当40,000円(上限)(車通勤不可)、家族手当規程により支給
【試用期間】
・試用期間:2カ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給:昇給あり 実績:年一回
・賞与:賞与あり 実績:年2回(平均5.5カ月分)、期末賞与(業績による)
勤務時間
8:30〜17:30
複数路線アクセス、年135日休で暮らしを優先できる
東急3路線が徒歩圏内にあり、通勤選択肢が豊富です。
年間休日135日と年末年始・夏季の長期休暇があり、プライベートを大切にしながら働けます。
巡回健診のため出張がありますが、直行直帰が原則のため生活のペースを保ちやすい環境です。
求人情報
給与
月給283,000円〜333,000円
■給与内訳
・基本給 203,000円〜253,000円
・食事手当 10,000円
・調整手当 10,000円
・住宅手当 20,000円
・マネジメント手当 40,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月(車通勤不可)
・家族手当 規程に基づき支給
・昇給 年1回あり
・賞与 年2回 平均5.5ヶ月分(期末賞与は業績による)
・試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 203,000円〜253,000円
・食事手当 10,000円
・調整手当 10,000円
・住宅手当 20,000円
・マネジメント手当 40,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月(車通勤不可)
・家族手当 規程に基づき支給
・昇給 年1回あり
・賞与 年2回 平均5.5ヶ月分(期末賞与は業績による)
・試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒142-0064 東京都品川区旗の台6-16-11
最寄り駅
・東急大井町線 北千束駅より徒歩7分
・東急目黒線 洗足駅より徒歩6分
・東急大井町線 旗の台駅より徒歩7分
・東急目黒線 洗足駅より徒歩6分
・東急大井町線 旗の台駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※健診計画によって早出勤務があります
※巡回健康診断の場合、原則健診会場への直行直帰となります
※健診計画によって早出勤務があります
※巡回健康診断の場合、原則健診会場への直行直帰となります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます
・年間休日135日
・※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます
・年間休日135日
仕事内容
創立70年の健康診断専門機関として、契約企業での巡回健診業務を担当します。
■主な業務
・血圧測定
・採血
・心電図
・眼底検査
・眼圧測定
・予防接種
■勤務形態
原則として健診会場への直行直帰となり、通勤時間を短縮できます。
出張の際の交通手段や宿泊は法人が手配します。
■主な業務
・血圧測定
・採血
・心電図
・眼底検査
・眼圧測定
・予防接種
■勤務形態
原則として健診会場への直行直帰となり、通勤時間を短縮できます。
出張の際の交通手段や宿泊は法人が手配します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格をお持ちの方(正看護師)
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・敷地内全面禁煙
・制服貸与
・スキルアップ研修
・退職金制度
・企業年金基金
・永年勤続表彰
・保養所あり
・ベネフィットステーション利用
・敷地内全面禁煙
・制服貸与
・スキルアップ研修
・退職金制度
・企業年金基金
・永年勤続表彰
・保養所あり
・ベネフィットステーション利用
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
健康診断に関わる外部研修会について、希望者を募り受講の機会を提供しています。
施設概要
健康診断と人間ドックに特化した健診施設である。一般財団法人全日本労働福祉協会が運営し、労働者の健康維持と疾病の早期発見を支援する役割を担う。品川区旗の台に位置し、複数の東急線駅からアクセス可能な立地により、通勤途中や休日の受診が容易である。
クリアス看護のおすすめポイント

安定基盤で、人生のリズムを整える
社会保険完備、退職金制度、企業年金基金、保養所利用など、長く働く土台が整っています。
年間135日の休日と直行直帰の勤務形態により、仕事と生活のバランスを自分のペースで保てます。
特定領域に深掘りするのではなく、経験してきた看護技術を多くの人の健康維持に役立てる働き方です。
年間135日の休日と直行直帰の勤務形態により、仕事と生活のバランスを自分のペースで保てます。
特定領域に深掘りするのではなく、経験してきた看護技術を多くの人の健康維持に役立てる働き方です。
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