正職員
土日祝休み、年120日以上の休日で安定した生活を
あるもに訪問看護リハビリステーション 立川事業所
給与
月収:350,000円〜月給 350,000円~/所長候補も同条件
勤務時間
8:45〜17:45
休日確保で、人生と仕事のバランスが取れる
土日祝日の休みが固定で、年間休日は120日以上。チーム制で業務を進めるため、個人に業務が集中することなく、プライベートと両立できる環境です。
ご家庭やプライベートを大切にしながら、安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給350,000円~
■モデル年収
・訪問看護未経験者 年収4,200,000円
・入社1年経験3年(リーダー) 年収5,400,000円
・入社3年経験5年(管理職) 年収6,000,000円
・入社5年経験7年(統括管理職) 年収7,200,000円
■その他
・固定残業代なし
・オンコール手当あり
・夜間深夜早朝手当あり(呼び出し時)
・昇給あり(評価制度に準ずる)
・賞与あり(実績に応じて支給)
・交通費20,000円まで支給(ガソリン代支給あり)
・試用期間なし
■モデル年収
・訪問看護未経験者 年収4,200,000円
・入社1年経験3年(リーダー) 年収5,400,000円
・入社3年経験5年(管理職) 年収6,000,000円
・入社5年経験7年(統括管理職) 年収7,200,000円
■その他
・固定残業代なし
・オンコール手当あり
・夜間深夜早朝手当あり(呼び出し時)
・昇給あり(評価制度に準ずる)
・賞与あり(実績に応じて支給)
・交通費20,000円まで支給(ガソリン代支給あり)
・試用期間なし
勤務地
〒190-0004 東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階
最寄り駅
・多摩モノレール 玉川上水駅より徒歩11分
・西武拝島線 玉川上水駅より徒歩8分
・多摩モノレール 砂川七番駅より徒歩14分
・西武拝島線 玉川上水駅より徒歩8分
・多摩モノレール 砂川七番駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~17:45(休憩60分)
※残業平均月10時間以内
※勤務時間応相談
※所長候補も同条件
※オンコール・緊急対応少なめ
※残業平均月10時間以内
※勤務時間応相談
※所長候補も同条件
※オンコール・緊急対応少なめ
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護業務を通じて、利用者さまとご家族に寄り添ったサービスを提供します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・日常生活のケア
・お看取りまでの支援
・訪問先:立川・東大和市
■1日の流れ
8:45 ステーション出社、訪問準備
9:00~12:00 午前の訪問看護(約5名程度のお宅を訪問)
12:00~13:00 休憩
13:00~17:00 午後の訪問看護
17:00~17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有
17:45 業務終了
※移動手段は社用の軽自動車または電動自転車
※業務変更なし、転勤なし
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・日常生活のケア
・お看取りまでの支援
・訪問先:立川・東大和市
■1日の流れ
8:45 ステーション出社、訪問準備
9:00~12:00 午前の訪問看護(約5名程度のお宅を訪問)
12:00~13:00 休憩
13:00~17:00 午後の訪問看護
17:00~17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有
17:45 業務終了
※移動手段は社用の軽自動車または電動自転車
※業務変更なし、転勤なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・未経験OK
・ブランクOK
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・未経験OK
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・制服貸与
・再雇用制度あり
・車通勤OK(条件あり)
・インフルエンザ予防接種(全額負担)
・健康診断(全額負担)
・自由な働き方改革プラン制度
・女性管理職登用実績あり
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり(冷蔵庫・電子レンジ使用OK)
・iPad、スマートフォン貸与
・※ビジネスチャット活用で情報共有がスムーズです
・【評価制度】
・目標設定に応じて半年に一度昇給制度あり
・ランク制度に準じたマネジメント昇進制度あり
・経験実績に準じた二段階のテクニカル評価制度あり
・制服貸与
・再雇用制度あり
・車通勤OK(条件あり)
・インフルエンザ予防接種(全額負担)
・健康診断(全額負担)
・自由な働き方改革プラン制度
・女性管理職登用実績あり
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり(冷蔵庫・電子レンジ使用OK)
・iPad、スマートフォン貸与
・※ビジネスチャット活用で情報共有がスムーズです
・【評価制度】
・目標設定に応じて半年に一度昇給制度あり
・ランク制度に準じたマネジメント昇進制度あり
・経験実績に準じた二段階のテクニカル評価制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社後1~3ヶ月は研修に加えて先輩社員による同行サポートがあります。
オンライン研修、キャリアアップ研修、内部リーダー研修、外部研修応援の制度があります。
オンライン研修、キャリアアップ研修、内部リーダー研修、外部研修応援の制度があります。
施設概要
玉川上水駅周辺の交通利便性を活かし、立川市内の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。あるもにの訪問看護事業の一つとして、自宅での療養生活の継続を支援する。在宅医療に特化し、訪問看護とリハビリテーションを提供することで、患者の生活の質の維持と向上に寄与する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

評価が昇給に直結する、成長が見える環境
目標設定に応じて半年ごとの昇給制度があり、自分のがんばりが目に見えるかたちで反映されます。
ランク制度に準じたマネジメント昇進制度やテクニカル評価制度など、複数のキャリアパスが用意されています。
チームワークを重視しながら、自分のペースで成長を重ねられる職場です。
ランク制度に準じたマネジメント昇進制度やテクニカル評価制度など、複数のキャリアパスが用意されています。
チームワークを重視しながら、自分のペースで成長を重ねられる職場です。
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