正職員
年間125日休める、精神科特化の訪問看護
訪問看護ステーションデライト調布
訪問看護ステーションデライト調布のイメージ
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給与
月収：271,000円〜331,000円月額271,000円～331,000円（資格手当、訪問備品手当を含む）　 ＋賞与年2回（年600,000円を想定/査定あり） ＋訪問件数手当年2回 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当（40,000円まで/月） 訪問件数手当：単独訪問1件につき500円（支給日に在籍する者へ支給） 1～6月訪問分　9月に支給 7～12月訪問分　3月に支給 （※想定年収　4,400,000円～5,500,000円） 固定残業代なし 試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

休日が多く、残業もほぼない働き方

完全週休2日制で年間125日の休日を確保。
1日の訪問件数は6件程度で、残業はほぼありません。
精神科に特化した訪問看護だからこそ、焦らず一人ひとりの利用者さんと向き合える時間が生まれる職場です。

求人情報

給与
月給271,000円～331,000円

■給与内訳
・月給271,000円～331,000円（資格手当、訪問備品手当を含む）

■各種手当
・訪問件数手当　単独訪問1件につき500円（年2回支給）
・通勤手当　月40,000円まで

■賞与・昇給
・賞与　年2回（6月・12月）、年600,000円を想定
・給与改定　年1回（6月）

■想定年収
・年収4,400,000円～5,500,000円（訪問件数手当含む）

※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
※固定残業代なし
勤務地
〒182-0026 東京都調布市小島町二丁目56番3号 調布センタービル 201号
最寄り駅
・京王線　調布駅より徒歩6分
・京王相模原線　調布駅より徒歩6分
・京王相模原線　京王多摩川駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・毎週日曜日と平日1日（シフトによる）
・※祝日に勤務の場合は他日に振替
・年間休日・休暇数125日
仕事内容
精神疾患をお持ちの利用者さんが住み慣れた自宅で療養するのを支援します。主治医の指示のもとで看護を行います。

■主な業務
・バイタル測定（体温、血圧、脈拍）
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄などの日常生活の観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係や家族からの相談対応
・社会資源、福祉サービス活用の調整
・iPadを使用した記録と報告書作成
・関係機関との連携

■1日の流れ
9:00　始業、朝会で当日予定と申し送り事項を確認
9:15　ステーション発
9:30～12:30　訪問3件
12:30～13:30　昼休憩
13:30～16:30　訪問3件
16:30　帰社、記録をまとめて予定確認
17:30　終礼
18:00　終業

※オンコール対応はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・各種専門学校卒以上
・正看護師免許必須
・精神科実務経験１年以上又は、精神科訪問看護基本療養費算定研修受講済の方
・上記経験は満たさないものの、精神科訪問看護に意欲、興味がある方もお問い合わせください。
・（精神科訪問看護基本療養費算定研修を受講していただきます）
・【精神科未経験の方へ】
・訪問件数は1日5、6件を目途にしております。
・一人でご利用者様宅に訪問することが不安、一人で判断できるかわからない方もいらっしゃると思います。
・デライトは担当制ではなくチーム制で行っており、複数名で利用者様に関わりますので、看護内容の共有やアドバイスをもらうことができます。
・プリセプター制度導入しており、すぐに相談できる環境が整っております。
・人と関わることが好きな方はぜひ、ご検討ください！
福利厚生
・◇ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・◇ 各種研修制度
・◇ 福利厚生サービス加入
・◇ 退職金制度
・◇ ユニフォーム貸与（ポロシャツ・スクラブ）
・◇ 電動アシスト付き自転車貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後1日目、2日目は全体研修を実施します。
3日目以降、配属先でのOJTがスタートします。
プリセプター制度を導入しており、相談しやすい環境です。
階層別研修やオンライン研修を実施しており、仕事をしながら成長できます。
月2回のステーション内カンファレンスがあります。
施設概要
精神科の在宅療養者を対象とした訪問看護に特化したステーションである。2022年3月の開業以来、調布駅周辺を中心に地域の精神疾患患者の療養を支える。看護師7名と医療事務スタッフ2名で構成され、9時から18時までの営業時間内に訪問看護を提供している。精神保健福祉の専門性をもとに、自宅での療養継続と社会復帰を支援する体制をとっている。
従業員数
看護師7名
医療事務スタッフ2名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した生活リズムで、専門性を深める
年間125日の休日と最小限の残業で、プライベートの時間を確保しながら働けます。
精神科に特化しているため、経験を重ねるほど利用者さんの変化に気づき、対応を工夫できるようになります。
オンコール対応がないことも、心身の負担が少ない環境につながっています。

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