正職員
200以上の園で、看護師として根ざす。
まなびの森 保育園武蔵野プチ・クレイシュ
給与
月収:250,000円〜295,000円基本給 210,000円~220,000円
勤務時間
7:00〜20:00
夜勤がなく、残業も少ない働き方
こどもの森グループは東京近郊で200以上の施設を運営する保育企業です。
「自分の子どもを入れたい園」を理念に、働く先生にとっても居心地のよい環境づくりを大切にしています。
ここでは直近10年以上、先生の定着率9割を実現しており、長く安心して働ける土台があります。
求人情報
給与
月給250,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒180-0023 東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F
最寄り駅
・JR中央線(快速) 武蔵境駅より徒歩5分
・西武多摩川線 武蔵境駅より徒歩5分
・JR中央本線 三鷹駅より徒歩22分
・西武多摩川線 武蔵境駅より徒歩5分
・JR中央本線 三鷹駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
シフト制で保育園開園時間内での勤務です。
※時間外労働は平均月5時間程度
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤有り
・7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
シフト制で保育園開園時間内での勤務です。
※時間外労働は平均月5時間程度
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤有り
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜、日曜、祝日などが休日
・年間休日は120日
・土曜、日曜、祝日などが休日
・年間休日は120日
仕事内容
保育園で看護師としての専門知識を活かし、子どもたちの健康管理に携わります。
■主な業務
・病児保育
・けがや病気への対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・身長・体重などの発育測定対応
・感染症対策
・その他保育園業務全般
※就業場所の変更なし
■主な業務
・病児保育
・けがや病気への対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・身長・体重などの発育測定対応
・感染症対策
・その他保育園業務全般
※就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許の保有者
・59歳まで(定年制があるため)
・学歴は問わない
・59歳まで(定年制があるため)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職時に受け取れる給付制度あり
・定年は一律60歳
・65歳までの再雇用制度あり
・系列園にて預けられる託児施設を利用可能
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・退職時に受け取れる給付制度あり
・定年は一律60歳
・65歳までの再雇用制度あり
・系列園にて預けられる託児施設を利用可能
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の中から、学びたい研修を選べる充実の研修制度があります。
海外研修の機会もあります。
海外研修の機会もあります。
施設概要
武蔵境駅の目の前という立地を活かし、武蔵野市の保育需要を支える認可保育園である。JR中央線と西武多摩川線の両線が乗り入れる駅から徒歩5分のアクセスのよさにより、広域からの利用を想定した運営体制を敷いている。まなびの森保育園グループの施設として、多摩地区における保育ネットワークの一翼を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ園で、子どもたちの成長を見守る
保育園では、病院のように出入りする対象ではなく、同じ子どもたちと季節をまたいで向き合うことができます。
小さな体の変化に気づき、予防から対応まで継続的に携わる充実感。
また定着率9割の職場環境は、人間関係の不安を減らし、純粋に子どもたちと向き合う心の余裕につながります。
小さな体の変化に気づき、予防から対応まで継続的に携わる充実感。
また定着率9割の職場環境は、人間関係の不安を減らし、純粋に子どもたちと向き合う心の余裕につながります。
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