正職員
土日祝は必ず休める、訪問看護の働き方
あいず訪問看護ステーション 練馬事業所
給与
月収:350,000円〜500,000円月給:350,000円~500,000円
勤務時間
9:00〜18:00
年間121日の休日と、柔軟なシフト調整
土日祝日は必ず休みで、4週8休制により年間121日の休日が確保されています。
育児中の方の急な早退やシフト調整、万が一の休日出勤時も振替休日の取得が保証されています。
直行直帰が可能なため、通勤時間を削減し、プライベートの時間を広げられます。
求人情報
給与
月給350,000円~500,000円
■給与内訳
・基本給 経験・能力等を考慮のうえ決定
■各種手当
・時間外手当 全額支給
・通勤手当 月額上限30,000円まで支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(前年度支給実績あり、業績に応じて支給)
・昇給 年1回(業績および勤務実績に応じて決定)
※給与は経験・能力等を考慮のうえ優遇します
■給与内訳
・基本給 経験・能力等を考慮のうえ決定
■各種手当
・時間外手当 全額支給
・通勤手当 月額上限30,000円まで支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(前年度支給実績あり、業績に応じて支給)
・昇給 年1回(業績および勤務実績に応じて決定)
※給与は経験・能力等を考慮のうえ優遇します
勤務地
〒176-0001 東京都練馬区練馬1-20-3 Nビル102
最寄り駅
・西武池袋線 練馬駅より徒歩2分
・西武有楽町線 練馬駅より徒歩2分
・西武豊島線 練馬駅より徒歩2分
・西武有楽町線 練馬駅より徒歩2分
・西武豊島線 練馬駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00~18:00(休憩60分)
※直行直帰が可能です。
※オンコール業務は入社から約半年後を目安に交代制で担当いただきます。回数や曜日は相談可能です。
※直行直帰が可能です。
※オンコール業務は入社から約半年後を目安に交代制で担当いただきます。回数や曜日は相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日は121日
・土曜・日曜・祝日が休日
・年間休日は121日
・土曜・日曜・祝日が休日
仕事内容
ご利用者さまのご自宅を訪問し、看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェックなど
・療養上のお世話 各種介助、清拭、手足浴など
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・精神科訪問看護、ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリの提供
■訪問について
・1日の訪問件数 6件程度
・訪問エリア ステーション近隣のご家庭や集合住宅
・移動手段 高性能電動自転車
・記録方式 支給されるスマートフォンおよびタブレットで電子カルテに記録
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェックなど
・療養上のお世話 各種介助、清拭、手足浴など
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・精神科訪問看護、ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリの提供
■訪問について
・1日の訪問件数 6件程度
・訪問エリア ステーション近隣のご家庭や集合住宅
・移動手段 高性能電動自転車
・記録方式 支給されるスマートフォンおよびタブレットで電子カルテに記録
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと
福利厚生
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度あり
・慶弔祝金制度あり
・通勤手当あり
・制服貸与
・勤続年数3年以上を対象とする退職金制度あり
・希望者全員が満65歳まで再雇用の対象となる再雇用制度あり
・スマートフォンまたはタブレットを支給
・企業型確定拠出年金制度あり
・慶弔祝金制度あり
・通勤手当あり
・制服貸与
・勤続年数3年以上を対象とする退職金制度あり
・希望者全員が満65歳まで再雇用の対象となる再雇用制度あり
・スマートフォンまたはタブレットを支給
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問OJTを実施します。
社内外研修・勉強会があります。
スマートフォンやタブレットの操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできる体制です。
社内外研修・勉強会があります。
スマートフォンやタブレットの操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできる体制です。
施設概要
練馬駅の好立地から練馬区内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養、酸素療法、カテーテル管理、ストマ処置、疼痛管理など多様な医療処置に対応し、身体疾患だけでなく精神科領域の訪問看護にも携わる。電動自転車を活用して効率的に訪問を行い、在宅生活の継続を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験の約75%が安心してスタートできる
在籍スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタートです。
同行訪問OJTと研修制度により、経験を積み重ねながら自分のペースで業務を広げられます。
20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、チームでフォローし合う文化が根づいているため、年齢や経験を理由に不安になる必要はありません。
同行訪問OJTと研修制度により、経験を積み重ねながら自分のペースで業務を広げられます。
20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、チームでフォローし合う文化が根づいているため、年齢や経験を理由に不安になる必要はありません。
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