正職員
保育も介護も、スタッフの人生を支える職場
フォーユーデイサービス淡路
給与
月収:220,000円〜233,500円基本給 220,000~233,500円
勤務時間
8:00〜19:00
家族のことも大事にする福利厚生、きちんと備えてある
デイサービスの利用者さんをお世話しながら、スタッフ自身も家族をしっかり支えられる環境が整っています。
保育費補助(お子さんの預け先)、介護費補助(親御さんのご実家の支援)と、ライフステージの変化に合わせた制度が揃っています。
4週8休と夏季休暇で、やすむべき時にやすめます。
求人情報
給与
月給220,000円〜233,500円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜233,500円
■資格手当
・正看護師 80,000円
・准看護師 60,000円
■その他
・家族手当(配偶者20,000円/扶養者一人4,000円〜)
・定期代1ヶ月分支給
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 220,000円〜233,500円
■資格手当
・正看護師 80,000円
・准看護師 60,000円
■その他
・家族手当(配偶者20,000円/扶養者一人4,000円〜)
・定期代1ヶ月分支給
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-109
最寄り駅
・都営新宿線 小川町駅より徒歩2分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅より徒歩2分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分)
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
※事業所により異なる場合があります。
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
※事業所により異なる場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(シフト制)
仕事内容
デイサービスの利用者さんの健康管理と日常的なケアを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍など)
・配薬、医療処置
・利用者さんとの世間話
・レクリエーション活動への同行・参加
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍など)
・配薬、医療処置
・利用者さんとの世間話
・レクリエーション活動への同行・参加
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険、雇用保険、労災保険 完備
・定年65歳、再雇用制あり
・退職金あり(支給対象は勤続3年以上)
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(介護費補助制度)
・福利厚生制度
・ベネフィットステーション(全職員)
・UCゴールドカード(正職員のみ)
・支度金制度(正職員のみ)
・えるぼし/トモニン/くるみん認定企業
・※えるぼし:女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に発行される認定マーク
・※トモニン:仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク
・※くるみん:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
・定年65歳、再雇用制あり
・退職金あり(支給対象は勤続3年以上)
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(介護費補助制度)
・福利厚生制度
・ベネフィットステーション(全職員)
・UCゴールドカード(正職員のみ)
・支度金制度(正職員のみ)
・えるぼし/トモニン/くるみん認定企業
・※えるぼし:女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に発行される認定マーク
・※トモニン:仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク
・※くるみん:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
千代田区の主要駅3線が徒歩圏内に集中する利便性の高い立地にあるデイサービスである。2013年の設立以来、定員30名の通所介護サービスを提供している。営業時間は08時30分から19時30分までと、朝の早出勤務から夜間の利用者送迎まで対応できる体制をとる。生活相談員6名、看護職員3名、介護職員12名、機能訓練指導員4名など計32名の職員が利用者の日常生活支援と機能維持に当たっている。
従業員数
生活相談員 6名
看護職員 3名
介護職員 12名
機能訓練指導員 4名
その他の従業者 7名
看護職員 3名
介護職員 12名
機能訓練指導員 4名
その他の従業者 7名
クリアス看護のおすすめポイント

親も子も支える側に回った時、このケアが活きる
保育費補助と介護費補助がある職場は稀です。
お子さんが保育園に通う時期、自分の親の介護が必要になった時期——人生の大切な局面で「両立できない」という選択肢を手放さずに済みます。
実際に家族をお世話する経験が、利用者さんとのかかわりにも深さが生まれる場所です。
お子さんが保育園に通う時期、自分の親の介護が必要になった時期——人生の大切な局面で「両立できない」という選択肢を手放さずに済みます。
実際に家族をお世話する経験が、利用者さんとのかかわりにも深さが生まれる場所です。
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