正職員
看護師としてのキャリアを、管理職で広げる
優っくり村 豊島南長崎
給与
月収:400,000円〜475,000円【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】
基本給 27,0000円
役職手当:50,000円
資格手当:80,000円(正看護師)
正看護師の方のみご応募いただけます。
(詳細)正看護師 管理職
基本給¥270,000+役職手当¥50,000+資格手当¥80,000=¥400,000~
その他手当・昇給・賞与
夜勤手当:6,000円/回
昇給:年1回
賞与:毎年6月・12月
年末年始手当:3,000円/日
交通費支給:50,000円/月まで
勤務時間
7:00〜翌9:00
看護ケア・通い・訪問・宿泊、4つのサービスを統括する
看護小規模多機能型居宅介護の事業所責任者として、看護ケア・通い・訪問・宿泊の4つのサービスを運営します。
施設に留まらず地域全体が活動の範囲。小規模だからこそ、一人ひとりのご利用者に寄り添ったケアの実現を、管理の側から支える仕事です。
スキルと経験を活かしながら、職場づくりまで担う特別なポジションです。
求人情報
給与
月給400,000円〜475,000円
■給与内訳
・基本給 270,000円
・役職手当 50,000円
・資格手当 80,000円(正看護師)
※経験により昇給あり
■その他手当
・夜勤手当 6,000円/回
・交通費 上限50,000円/月
・年末年始手当 3,000円/日
■賞与
・年2回(6月・12月)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 270,000円
・役職手当 50,000円
・資格手当 80,000円(正看護師)
※経験により昇給あり
■その他手当
・夜勤手当 6,000円/回
・交通費 上限50,000円/月
・年末年始手当 3,000円/日
■賞与
・年2回(6月・12月)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒171-0052 東京都豊島区南長崎5-20-16
最寄り駅
・西武池袋線 東長崎駅より徒歩5分
・都営大江戸線 落合南長崎駅より徒歩8分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩15分
・都営大江戸線 落合南長崎駅より徒歩8分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(基本日勤、施設の人員配置に応じて調整)
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00
・13:00〜22:00
・22:00〜翌9:00(休憩180分)
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働は月5〜10時間程度(残業代別途支給)
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00
・13:00〜22:00
・22:00〜翌9:00(休憩180分)
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働は月5〜10時間程度(残業代別途支給)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週休2日制
・年間休日122日
・週休2日制
・年間休日122日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護の事業所責任者として、施設の運営全般を担当します。
■主な業務
・計画作成 年間事業計画の作成と展開
・育成労務 研修の実施、職員面接、勤怠休暇管理
・経理関係 収支把握、経費管理
・顧客管理 新規ご利用案内、サービス変更、ご家族とのやりとり
・事務関係 行政手続き、地域や関係機関との連携、広報
■勤務形態
基本日勤ですが、シフト管理も業務の一部のため、人員配置に応じて調整をお願いする場合があります。
■主な業務
・計画作成 年間事業計画の作成と展開
・育成労務 研修の実施、職員面接、勤怠休暇管理
・経理関係 収支把握、経費管理
・顧客管理 新規ご利用案内、サービス変更、ご家族とのやりとり
・事務関係 行政手続き、地域や関係機関との連携、広報
■勤務形態
基本日勤ですが、シフト管理も業務の一部のため、人員配置に応じて調整をお願いする場合があります。
資格
・管理職(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己申告制度
・各種サークル活動あり
・制服貸与
・短時間勤務制度
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(家族介護補助制度)
・ベネフィット・ワン
・退職金制度
・自己申告制度
・各種サークル活動あり
・制服貸与
・短時間勤務制度
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(家族介護補助制度)
・ベネフィット・ワン
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援があります。
施設概要
東長崎駅至近の立地を活かし、豊島区南長崎地域の高齢者を支える小規模介護施設である。登録利用者25名に対し、通いサービス(1日最大15名)と宿泊サービス(1日最大5名)を提供する複合型の運営体制をとっている。2022年12月の開設以来、年中無休24時間体制で、地域の在宅高齢者が自分のペースで利用できるサービスを展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

看護職としてのキャリアの次のステップ
ご利用者の「ゆっくり・一緒に・楽しく」という理念を実現させるために、管理職の立場から職場づくりと地域連携を担います。
小規模だからこそ、経営判断の影響が直接ご利用者の笑顔につながる実感が得られます。
近く複数の新規事業所が開所予定のため、さらなるキャリアアップの道も目の前にあります。
小規模だからこそ、経営判断の影響が直接ご利用者の笑顔につながる実感が得られます。
近く複数の新規事業所が開所予定のため、さらなるキャリアアップの道も目の前にあります。
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